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核算会计
核算会计
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
山东省 社会招聘 3-5年 本科及以上 月薪:6K-10K 浏览量 13 分享量 1
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
中级会计职称
会计核算
合规
用友
税务筹划
财务内控
金蝶
预算管理
商贸零售
AI 估算 · 6k–10k
山东地区上市国企,月薪6-10K,匹配中级会计岗位市场水平,福利稳定但涨幅有限。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司的预算管理、会计核算、税务筹划与财务内控体系建设
你将参与全盘账务处理、税务申报及合规稽查,并协同业务部门完成账务核对与年度审计
适合具备3-5年财务经验、熟悉一般纳税人流程及用友/金蝶软件的财务专业人士
最低要求
(1)本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有中级会计职称者优先
(2)3-5年企业财务核算工作经验,熟悉一般纳税人账务处理、税务申报全流程,有商贸、零售行业经验优先
(3)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件,擅长Excel数据统计、函数运用
(4)熟悉国家财经法规、税收政策及财务管理制度,具备扎实的财务专业知识
(5)工作严谨细致、责任心强,具备良好的数字敏感度、抗压能力及团队协作能力,恪守财务职业道德
(6)无不良从业记录,能够独立完成岗位相关工作
工作职责
(1)负责公司的预算管理
负责会计核算与税务筹划,包括各类台账登记、财务报告、发票管理等
开展税收优化,监控政策变化
负责搭建资产与风控体系,保障账实相符及资产安全
(2)构建财务内控体系,开展财务分析、指标预警及合规稽查
负责合同审核、计息对账、本息催收及风险监控
(3)税务核算与申报:跟踪解读国家及地方税收政策变化,负责公司各项税费的计提、核算、申报及缴纳工作,确保准确性和时效性
编制税务相关财务报表,参与制定和完善企业财务管理制度
(4)其他职责:协同业务部门完成账务核对、预算编制及年度审计工作
完成上级交办的专项工作等
优先资格
持有中级会计职称者优先
有商贸、零售行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定,福利齐全,适合追求长期职业稳定的人
- 工作内容全面,覆盖预算、核算、税务、内控多个模块,能快速提升综合财务能力
- 国企背景,工作节奏相对可控,抗压能力要求适中
- 薪资涨幅有限,与互联网或金融行业相比竞争力一般
- 需要严格遵循财务制度和流程,灵活性较低
- 适合注重稳定、希望在大型国企积累综合财务经验、不追求高薪与快速晋升的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容较为固定,重复性事务较多,创新空间不大
角色解读
- 在大型国企财务体系内积累经验,可向财务主管、财务经理方向发展
- 通过考取CPA、CMA等证书,提升专业深度,转向税务筹划或财务分析等细分领域
- 积累商贸零售行业财务经验后,可横向跳槽至同行业或互联网公司财务岗位
- 负责公司全面预算管理,编制预算并监督执行,进行预算分析
- 完成日常会计核算,包括凭证录入、账务处理、财务报表编制及税务申报
- 搭建和维护财务内控体系,进行风险监控、合同审核及合规稽查
- 跟踪税收政策变化,开展税务筹划与优化,确保税务合规
- 扎实的财务专业知识,熟悉国家财经法规、税收政策及一般纳税人全流程
- 熟练使用用友/金蝶等财务软件,精通Excel数据处理与函数运用
- 出色的数字敏感度、分析能力与风险意识,能独立完成账务核对与报表编制
- 良好的沟通协调能力,能够跨部门协同完成审计、预算等工作
申请策略
- 了解中国黄金的业务板块和国企财务文化,在面试中展现合规意识和稳定性
- 准备1-2个预算管理或税务优化的具体案例,体现专业能力
- 突出3-5年企业财务核算经验,尤其是一般纳税人账务处理和税务申报案例
- 强调使用用友/金蝶等财务软件的具体模块和熟练程度
- 展示Excel数据分析能力,可用具体函数或数据透视表案例佐证
- 如有商贸零售行业背景,务必重点提及
- 如果尚未持有中级会计职称,建议尽快备考,这是优先条件
- 补充税务筹划和财务内控方面的知识,了解最新税收优惠政策
面试指南
- 对于专业问题,采用“背景-行动-结果”结构,先说明问题场景,再讲具体操作步骤,最后总结效果
- 对于经验类问题,突出数据支撑和细节,避免空泛,例如“使用VLOOKUP和透视表处理了XX数据,提升了XX%效率”
- 对于政策类问题,体现持续学习,可结合公司行业特点给出具体筹划思路
- 请简述一般纳税人增值税申报的流程及注意事项
- 你如何进行预算编制?如何监控预算执行偏差?
- 在以往的财务工作中,你是如何搭建或改进内控流程的?
- 举例说明你如何利用Excel进行财务数据分析,使用过哪些函数?
- 你对当前的税收优惠政策有哪些了解?如何应用到企业税务筹划中?
职位点评
65
综合评分
稳定国企、薪资中等、工作内容全面,但发展空间和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视薪酬稳定与基础福利的求职者,对职业意义感和快速成长要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资明确且属于山东地区中等水平,上市国企福利完善,但涨幅有限,满足基本的补偿性需求。
薪资信号市场水准 (6K-10K/月)
成长发展
65中等
工作内容涵盖多个财务模块,能积累扎实的实务经验,但晋升通道不明显,成长速度较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈用友、金蝶、Excel
业务类型cost_center
工作生活
60中等
未提及远程或弹性办公,朝九晚五可能性大,工作强度适中,但办公地点不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
国企背景稳定性强,但岗位社会影响力有限,行业属于传统黄金零售,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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