
洲际酒店集团
Sales Coordinator 销售协调员
Sales Coordinator 销售协调员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
会议记录
客户接待
档案管理
电脑操作
组织协调
考勤管理
英语沟通
酒店行业
AI 估算 · 5k–7k
酒店销售协调员初级岗位,深圳地区类似职位薪资范围约5-7k,洲际品牌提供稳定平台。
职位详情
关于这个职位
该职位是深圳国际会展中心洲际酒店的销售协调员,主要负责销售部门的行政支持工作,包括文件管理、会议记录、客户接待等
需要具备英语沟通能力和电脑操作技能,适合希望在酒店销售领域发展的初级人才
最低要求
部门文件的收发、建档工作
根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户
收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存
做好本部门各销售市场的档案管理工作
做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员
编制部门员工的每月考勤
负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼
工作职责
部门文件的收发、建档工作
根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户
收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存
做好本部门各销售市场的档案管理工作
做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员
编制部门员工的每月考勤
负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼
优先资格
能用英语进行交谈,熟练使用电脑及上网操作
有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力
有敬业精神及团队意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职国际知名酒店集团,享受标准化培训和职业发展体系,简历含金量高
- 工作内容稳定,朝九晚五规律性强,适合追求工作生活平衡的求职者
- 接触销售流程和客户资源,是进入酒店销售领域的绝佳起点
- 公司提供五险一金及员工福利,如免费工作餐、住宿补贴等(根据行业惯例)
- 酒店行业节假日可能需轮班,工作节奏受婚宴、展会等活动影响
- 适合英语基础较好、性格细致有条理、希望在国际品牌酒店稳定发展的应届生或职场新人
缺点 / 挑战
- 岗位偏行政支持,直接销售业绩压力较小,但薪资天花板相对较低
- 需要处理大量琐碎事务,可能出现重复性工作,需保持耐心
角色解读
- 积累销售行政经验后,可晋升为销售专员或销售经理,直接参与客户开发
- 在洲际集团内部,可横向转岗至市场、预订或前厅等部门,拓宽职业路径
- 长期可向销售总监或酒店管理层发展,需持续提升销售业绩和团队管理能力
- 负责销售部门文件的收发、建档和归档,确保资料有序管理
- 协助草拟和发送销售相关稿件、通知,并整理新闻媒介信息
- 组织销售团队例会,记录会议内容和电话留言,及时传达给相关人员
- 处理来访客人接待,展现酒店专业形象,同时负责员工考勤统计
- 具备基础的英语交流能力,能处理日常英文沟通和文档
- 熟练使用电脑及办公软件,如Word、Excel等,能高效完成文书工作
- 良好的组织协调和沟通表达能力,能与团队和客户顺畅协作
- 细心耐心,有服务意识,能适应多任务并行的工作节奏
申请策略
- 了解深圳国际会展中心洲际酒店的业务特点,其客源以会展商旅为主,可在面试中体现对此的理解
- 着装正式,展现酒店行业要求的职业形象,面试时保持微笑和礼貌
- 突出英语水平(如CET-4/6、雅思等),并举例说明使用英语的场景
- 强调办公软件技能,特别是Excel数据处理和文档排版能力
- 展示服务意识或团队协作经历,如学生会、志愿者、实习中的接待工作
- 如有酒店或销售相关经历,需详细描述工作内容和成果
- 提前熟悉酒店行业术语和销售流程,可阅读洲际官网或相关书籍
- 加强Excel和PPT技能,学习基本的数据分析和报告制作
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,体现逻辑和成果
- 展现热情和服务意识:强调对酒店行业的兴趣和以客户为中心的态度
- 突出细节和执行力:举例说明你如何确保文件准确、会议纪要完整等
- 请用英语简单自我介绍
- 为什么选择酒店行业?为什么选择洲际酒店?
- 如何安排多任务优先级的?请举例说明
- 当客人提出不合理要求时,你会如何应对?
- 你如何看待销售协调员这个岗位的职责?
职位点评
68
综合评分
国际酒店集团初级行政岗,工作规律福利好,发展空间有限但适合追求稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视工作生活平衡、追求稳定和良好福利的求职者,而非追求高薪或强烈使命感的人群。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活80
使命价值50
薪资福利
65中等
洲际酒店集团作为上市跨国企业,提供稳定的薪资和福利,但销售协调员属于初级岗位,薪资水平一般。JD未明确薪资,行业标准约5-7k/月,福利包括五险一金等,补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:5K-7K/月)
成长发展
70中等
岗位提供接触销售流程和酒店内部培训的机会,但晋升路径较依赖个人表现和积累,成长明确但速度可能较慢。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
酒店工作地点在深圳宝安会展中心,现场办公为主,但工作内容规律性强,压力较小,利于生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
酒店行业属于稳定成熟行业,社会影响力一般,岗位偏行政支持,创新性较低,意义感满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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