渣打银行
Product Owner (CMPS)
Product Owner (CMPS)
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
Agile
Risk Management
Stakeholder Management
Equities
Fx
Wealth Management
AI 估算 · 25k–45k
外资银行高级产品岗，广州薪资水平中等，结合行业和职位层级估算
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行资本市场的产品负责人（Product Owner），你将领导敏捷技术项目，推动财富管理产品的数字化渠道建设，负责产品路线图制定、需求优先级管理及跨团队协作，确保项目从概念到落地
该角色需要深入理解资本市场产品（如外汇、股票、衍生品等）及系统集成，是技术与业务的桥梁
最低要求
财富管理、投资银行或金融服务领域至少5-8年经验
对财富管理产品和资产类别（如外汇、股票、固定收益、结构性产品、场外衍生品、基金和保险）有深入了解
熟悉财富管理相关的监管和运营框架
来自知名大学的相关学位
英语流利
工作职责
与架构师、业务利益相关者和开发团队合作，确保每次发布都满足业务、质量和功能目标
负责敏捷技术项目和功能的设计、可用性、质量和交付
确定业务需求，从业务角度审查技术项目计划，确保新的技术能力嵌入业务流程以交付效益
确保现场顺利执行，并向包括前台在内的相关利益相关者沟通交付的变更
审查并理解财富管理领域提供CMPS产品和服务的主要业务政策和流程
识别关键痛点，并阐明计划中的技术项目如何解决这些问题
熟悉CMPS订单管理/执行平台的开发，确保其与多个下游结算系统正确对接
具备强大的技术知识，以改善前台系统性能并根据业务发展扩大产品渗透率
在敏捷开发生命周期的每个阶段成为优先级和设计决策的关键决策者
确保所有利益相关者在每个阶段保持一致
向技术项目团队提供业务需求输入
与产品团队、前台和运营部门的主题专家合作制定需求
确定“必须有”与“最好有”的优先级
审查技术计划和设计规范，确保满足业务需求并交付效益
在银行操作风险框架内识别对关键流程的影响，并与流程所有者和项目团队合作确保稳健控制
与技术项目团队合作制定测试计划
协调业务用户测试新平台或技术功能
确保最终交付满足用户需求
与前台、中台和后台利益相关者合作，从业务角度确保项目成功上线
开发培训材料，协调简报，设计并执行沟通计划
收集实施后反馈并追踪已实现的效益
参与项目评审会议，识别可能影响项目成本、时间表和范围的问题，并与相关利益相关者合作早期解决
定期向高级管理层汇报技术项目进展（从业务角度）
突出需要解决的问题
加强绩效文化并强化产品中的问责制
与其他团队成员分享技术技能和经验
嵌入风险管理文化，支持银行风险管理战略和理念
确保集团内财富管理地区有效安排反洗钱预防措施
确保风险管理事项得到直接纠正行动和/或在相关风险委员会充分报告
始终了解和理解集团运营的监管框架以及与角色相关的监管要求和期望
展示模范行为，遵守集团价值观和行为准则
个人负责嵌入最高道德标准，包括监管和商业行为
领导业务实现银行行为原则中设定的成果
有效协作识别、升级、缓解和解决风险、行为和合规问题
优先资格
了解全球财富管理市场趋势（优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌平台强大：渣打银行作为国际知名银行，能为简历增色，并提供全球化资源和培训
- 产品领域核心：财富管理是银行业高利润板块，积累的经验具有高市场价值
- 角色综合性强：融合业务、技术和项目管理，有助于打造复合型竞争力
- 跨部门协调复杂：需要与多个团队（前台、中台、后台、技术）紧密合作，沟通成本高
- 监管要求严格：金融行业监管严格，需确保产品合规，增加工作复杂度
- 适合具有金融行业背景、擅长跨团队协作、对数字创新有热情的产品经理或业务分析师
缺点 / 挑战
- 工作节奏可能较快：项目驱动，需同时管理多重优先级，压力较大
角色解读
- 可向高级产品负责人或产品总监方向发展，管理更大范围的产品线
- 也可转向财富管理业务条线，成为业务负责人或战略规划专家
- 在渣打银行这样的国际平台，有机会轮岗至其他地区或部门，拓展全球视野
- 作为产品负责人，你将主导敏捷技术项目，负责财富管理数字平台的规划与交付，包括订单管理、执行及系统集成
- 你需要与业务、技术和运营团队紧密协作，定义产品需求、优先级排序，并确保项目按时按质上线
- 你将监控市场动态和监管变化，调整产品策略以保持竞争力，并定期向高级管理层汇报进展
- 深厚的财富管理产品知识：需要熟悉外汇、股票、固定收益、结构性产品、衍生品、基金和保险等资产类别
- 技术理解与系统集成能力：能够理解并参与技术方案设计，确保平台与上下游系统顺畅对接
- 敏捷项目管理与利益相关者管理：擅长在敏捷框架下工作，具备优秀的需求分析和多方协调能力
申请策略
- 在面试中展现对渣打银行“在这里为了好事”品牌理念的认同
- 提前了解渣打银行在数字财富管理领域的最新动态，准备相关见解
- 突出财富管理或资本市场相关项目经验，特别是数字渠道或系统平台建设经历
- 强调与跨职能团队协作的案例，展示利益相关者管理和优先级决策能力
- 列出熟悉的相关资产类别（外汇、衍生品等）及技术工具（如JIRA、敏捷框架）
- 补充金融产品知识，尤其是结构性产品和衍生品的运作机制
- 提升敏捷项目管理认证（如CSPO、SAFe）会增强符合度
- 学习金融系统集成相关知识，如消息格式（FIX）或API理解
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果和关键决策
- 对于优先级问题，可用“价值-风险”矩阵说明
- 如何平衡多个利益相关者的冲突需求并确定优先级？
- 请描述一个你主导的敏捷项目，从概念到交付的过程
- 如何确保财富管理产品符合监管要求？
- 你如何管理技术团队对非技术需求的理解？
- 请谈谈你对某类资产（如结构性产品）当前市场趋势的看法
- 准备2-3个详细的成功项目案例，涵盖产品、技术、风险管理等方面
匹配度报告
71
综合匹配度
外资银行产品岗，薪酬优厚、发展空间好，但办公灵活度较低。
适合人群
适合看重薪酬成长和职业发展，且能接受固定办公地点的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
外资银行高级职位，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利细节，预期表现良好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇竞争性薪资和福利、核心银行退休储蓄基金、医疗和人寿保险、带薪年假、育儿假（20周）、借休假
成长发展匹配
75中等
职位提供丰富的成长机会，包括跨职能协作、技术前沿项目，但未提及明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Digital Channels、System Integration、Risk Management
成长机会分享技术技能和经验
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
广州现场办公，JD未说明弹性工作或远程，可能需要全职到场，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
银行业财富管理领域稳定发展，但社会影响力中性，创新水平稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号驱动商业与繁荣、在这里为了好事
创新程度积极采用新技术
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