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洲际酒店集团
Receiving Clerk收货员
立即应聘

Receiving Clerk收货员

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
库存管理
微软办公软件
现金管理
财务对账
酒店运营
银行结算
收货验收

AI 估算 · 4k–6k

重庆酒店行业收货员岗位,三年经验,薪资位于当地中等水平,年终奖通常为1个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责酒店采购物品的收货、验收、记录及移交工作,同时涉及现金管理、银行对账等财务辅助事务,确保酒店物资流转规范高效

适合细心、有责任心、具备基础财务知识的人员

最低要求

具有会计或相关领域的职业证书

三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
完全代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力
熟练使用微软办公软件
良好的写作技能

工作职责

根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品

确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求
退还不符合验收标准的货品
尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等
保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单
每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总
根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁
熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录、样品图片以及产品的其他相关资料
每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算
按要求处理零用现金,每周进行对账
准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理
按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表
每日进行补足出纳备用金的工作
与各部门领导就现金问题协调工作
与收入审计员协调工作
监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整
履行其他规定的职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际品牌酒店集团,平台稳定,福利保障完善
  • 接触酒店运营全流程,积累财务和后勤管理经验
  • 酒店行业节假日可能轮班,工作节奏受旅游旺季影响
  • 需要处理现金和贵重物品,责任重大,容错率低
  • 适合细心、踏实、追求稳定工作节奏,希望在酒店行业长期发展的人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容明确,压力相对较小,适合追求稳定的人
  • 重复性较高,职业天花板可能较低,跳槽薪资涨幅有限

角色解读

  • 在酒店财务或采购部门深耕,可晋升为财务主管、采购主管
  • 积累跨部门经验后,转向酒店运营管理或区域财务岗位
  • 考取更高级财会证书(如CPA),拓宽至其他行业财务岗位
  • 负责酒店采购物资的现场收货、清点和质量检查,确保货物符合订单要求
  • 办理退换货手续,并快速将合格货物转移到仓储区域,防止损耗
  • 处理每日现金收支、银行对账、零用金管理等财务事务,确保账目准确
  • 细心严谨:收货和现金处理要求极高的准确性,避免差错
  • 基础财务知识:持有会计或相关职业证书,熟悉对账和结算流程
  • 沟通协调能力:与供应商、仓库、厨房等部门密切配合
  • 办公软件熟练:使用Excel等工具记录和汇总数据

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的企业文化和品牌标准,面试时展现服务意识
  • 准备一个处理收货或现金差异的案例,展示解决问题的能力
  • 突出收货、库存管理或财务对账的相关工作经验,用量化成果证明效率
  • 强调持有会计从业资格证或类似证书,证明专业基础
  • 列出熟练使用的办公软件和财务系统,如Excel、用友等
  • 学习酒店行业专用的财务或库存管理软件(如Opera、SAP)
  • 加强Excel数据处理能力,尤其是VLOOKUP、数据透视表

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出细节和责任心
  • 分点回答:先总述原则(如确保准确、及时),再具体步骤
  • 强调沟通:遇到问题及时汇报,与相关部门协调解决
  • 请描述一次你发现货物与订单不符的经历,你是如何处理的?
  • 你如何进行现金核对和零用金管理?
  • 如果收货高峰期同时有多批货物到达,你如何安排优先级?
  • 你用过哪些酒店或财务管理系统?熟练程度如何?
  • 你觉得收货员最重要的品质是什么?

匹配度报告

55
综合匹配度

稳定酒店后台岗位,薪资中等,成长有限,适合求稳的求职者。

适合人群
适合追求稳定、看重福利保障和明确工作内容的求职者,不宜期望快速成长或高薪。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利65
成长发展45
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

65中等

薪资处于重庆酒店行业中等水平,福利可能包括五险一金和食宿,但整体竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:3K-5K/月)

成长发展匹配

45较低

岗位技能偏操作和基础财务,晋升空间有限,缺乏技术前沿和培训信号。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈微软办公软件
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

现场办公且可能涉及轮班,但工作节奏相对规律,酒店环境较好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

酒店行业平稳发展,岗位社会影响力一般,创新性低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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