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中国平安
医健服务岗
立即应聘

医健服务岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险管理
保险
PPT
经营分析
医疗健康
收入分析

AI 估算 · 15k–25k

该职位需要医疗+数据分析复合技能,平安平台大,北京薪资水平较高,预计月薪在15k-25k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责医疗健康服务相关的运营分析工作,包括收入分析、医院赔付率分析等,需要利用Excel和PPT制作经营分析报告,支持业务决策

适合有医学或保险背景、擅长数据分析的求职者

最低要求

本科及以上学历,医学、保险、统计学、数据分析、金融等相关专业优先

-5年医疗行业相关工作经验
熟练掌握PPT以及Excel高级功能(数据透视表、函数运用等)

工作职责

负责日常运营分析工作,对收入、院端风控情况进行问题分析,输出月度、季度、年度等经营分析报告

对医健服务产品收入进行多维度分析,如按产品类别、销售渠道、客户群体、时间周期等维度,分析收入构成、增长趋势、波动原因等,及时对接相应同事进行收入推动
分析医院赔付数据,分医院、科室、疾病分析次均赔付情况及人均赔付次数及波动情况,及时对接相应同事进行风控管理
负责部门领导交代的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,福利待遇完善,职业发展路径清晰
  • 医健服务是保险行业的核心增长领域,行业前景好,个人技能积累有价值
  • 工作内容涉及收入分析和风控,贴近业务核心,能提升商业洞察力
  • 数据分析技能(Excel、PPT)通用性强,未来转岗或跳槽竞争力高
  • 工作偏运营分析,重复性数据处理较多,可能需要较强的耐心和细心
  • 涉及多部门协调沟通,需要处理好人际关系和需求优先级
  • 对Excel和PPT的依赖较高,若提升至更高级工具(如SQL、Python)可能受限
  • 适合拥有医疗或保险背景,擅长数据处理和报告制作,希望在稳定大平台积累业务分析经验的求职者

角色解读

  • 在医健运营分析领域深入,可发展为高级分析师或数据专家,负责更复杂的业务模型和预测分析
  • 向业务管理方向转型,成为医健服务产品经理或运营经理,统筹收入与风控策略
  • 横向拓展至平安集团其他金融或健康板块,积累跨行业经验
  • 负责医健服务产品的收入分析,从多维度(产品、渠道、客户)追踪收入变化趋势,找出波动原因并推动收入增长
  • 分析医院赔付数据,按医院、科室、疾病维度评估次均赔付和赔付频率,协助风控管理
  • 定期输出月度、季度、年度经营分析报告,为管理层决策提供数据支持
  • 与业务部门同事协作,对接收入推动和风控管理需求,完成临时数据分析任务
  • 精通Excel高级功能,包括数据透视表、函数公式(如VLOOKUP、SUMIFS等)进行数据处理与建模
  • 熟练使用PPT制作专业的数据报告和演示文稿,能够清晰呈现分析结论
  • 具备一定的医疗或保险行业知识,理解医健服务业务流程和赔付逻辑
  • 具备良好的逻辑思维和问题分析能力,能从数据中发现业务洞察

申请策略

  • 投递前了解平安医健服务的业务模式(如平安好医生、健康险产品),在面试中展现对业务的关注
  • 准备一个1-2分钟的自我介绍,重点突出数据分析与医疗的交叉能力
  • 突出医疗行业经验,尤其是与保险、赔付相关的数据分析项目
  • 强调Excel高级功能使用案例,如用数据透视表处理千万级数据、用函数自动化报告
  • 展示PPT报告作品,体现将数据转化为业务洞察的能力
  • 如有收入分析或风控项目经历,详细描述分析维度与业务成果
  • 若Excel技能不够熟练,可提前学习数据透视表和常用函数(VLOOKUP、IF、SUMIFS等)
  • 了解医疗健康险基础知识,如医保政策、医院结算流程、赔付率指标

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据处理的细节和业务影响
  • 结构化分析框架:先定义问题,再拆解维度,然后选择分析方法,最后给出洞察或建议
  • 数据驱动思维:强调如何用数据验证假设,以及如何将数据结论转化为业务动作
  • 请举一个你用Excel进行数据分析并推动业务决策的例子
  • 如何分析医健服务产品的收入波动?你会从哪些维度入手?
  • 如果发现某家医院的人均赔付率异常升高,你会如何排查原因并提出建议?
  • 你对医疗健康险行业有什么了解?如何看待平安的医健战略?
  • 如何用PPT向管理层呈现一份季度经营分析报告?请描述结构

匹配度报告

66
综合匹配度

平安大平台,薪资有竞争力,但技术栈传统,WLB不确定。

适合人群
适合重视薪资稳定和平台发展,对WLB要求不高,愿意在传统金融+医疗领域积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

平安作为上市巨头,薪资福利有竞争力,但具体薪资未在JD中披露,整体补偿性较好。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供数据分析与业务结合的经验,但技术栈较传统(Excel/PPT),成长信号不足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,北京办公室现场办公,通勤和加班情况不明,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医疗健康保险属于稳定增长行业,有一定社会价值,但岗位偏分析支持,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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