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渣打银行
Business Development Executive, Priority
立即应聘

Business Development Executive, Priority

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
交叉销售
产品销售
反洗钱合规
信用评估
客户开拓
银行业务
金融产品知识

AI 估算 · 8k–15k

外资银行销售岗,初级经验,底薪加提成,市场水平约8k-15k,考虑渣打品牌和行业标准。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责推广个人银行产品并开发新客户,通过多渠道获取潜在客户并完成销售目标

同时需要提供优质的售前售后服务,并交叉销售银行其他产品
适合有金融或房产销售经验、擅长沟通和客户开拓的求职者

最低要求

大专及以上学历

一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录
良好的沟通,表达及学习能力
优良的个性品质,勇于销售及解决业务过程中的问题

工作职责

参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标

跟进销售机会,开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行是国际知名银行,平台大、品牌信誉好,有利于职业背书
  • 销售岗位收入潜力高,底薪加提成机制,业绩优秀者收入可观
  • 培训资源丰富,能系统学习金融知识和销售技巧,提升专业能力
  • 接触高净值客户,积累高端人脉资源
  • 需要同时满足合规要求与销售目标,对细节把控要求高
  • 市场上银行产品竞争激烈,需要不断学习更新产品知识
  • 适合有金融或销售经验、抗压能力强、善于沟通、追求高收入和高绩效回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续完成或超额完成指标,可能面临加班

角色解读

  • 初级客户经理 → 高级客户经理 → 团队主管或客户关系经理
  • 可横向转岗至产品、风控或私人银行等岗位,发展空间较大
  • 渣打银行提供完善的培训体系和海外交流机会,有助于长期职业发展
  • 主动联系多渠道获得的潜在客户,推广个人银行存款、理财、贷款等产品,完成销售指标
  • 为客户提供售前咨询和售后服务,确保客户满意并维护长期关系
  • 交叉销售银行其他产品(如信用卡、保险等),提升客户价值贡献
  • 编写销售活动报告,并确保遵守反洗钱等合规要求
  • 优秀的沟通和表达技巧,能够快速与客户建立信任
  • 熟悉银行零售产品知识和相关政策,具备基础的信用评估能力
  • 结果导向,有强烈的目标达成意愿和抗压能力
  • 良好的个人诚信和合规意识,无不良记录

申请策略

  • 在求职信中体现对渣打银行“Here for good”价值观的认同,展示长期发展意愿
  • 准备1-2个过往成功的销售案例或客户服务故事,以便面试中生动讲述
  • 突出过往销售业绩数据,如客户开发数量、销售额、达成率等量化成果
  • 强调银行或金融相关经验,尤其是客户关系维护和产品交叉销售案例
  • 展示沟通能力、抗压能力和合规意识,例如处理复杂客户需求或合规事件的经历
  • 如有理财、基金、保险等从业资格证,务必列出
  • 提前了解渣打银行的主要零售产品(如优先理财、按揭贷款等),并学习基础投资理财知识
  • 练习销售话术和客户异议处理技巧,提高电话或面谈转化率

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答销售案例,突出量化成果
  • 应对异议时,展示同理心、积极聆听和灵活调整策略的能力,同时坚持合规底线
  • 对于合规问题,强调自己始终将合规置于销售之上,并分享具体做法
  • 请分享一个你如何开发新客户并最终达成销售目标的案例
  • 当你遇到客户拒绝时,你会如何应对?请举例说明
  • 你如何理解反洗钱(AML)在销售工作中的重要性?你会如何确保合规?
  • 如果同事在销售过程中夸大产品收益,你会怎么做?
  • 你对渣打的零售银行产品有哪些了解?为什么选择申请这个职位?

匹配度报告

64
综合匹配度

外资大行销售岗,薪酬不错、有培训发展,但工作强度较高、WLB一般。

适合人群
适合追求薪酬回报和职业发展的求职者,愿意接受现场办公和一定业绩压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资为市场水准,渣打提供有竞争力的底薪和绩效奖金,福利包括退休储蓄、医疗和寿险、年假等,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇核心银行退休储蓄、医疗和寿险、年假(含公共假期至少30天)、育儿假(20周)、休假年(最长12个月)、志愿者假(3天)、灵活工作选择、健康数字平台Unmind、员工援助计划、持续学习文化

成长发展匹配

70中等

有明确的培训和学习文化,但晋升路径未明确提及,发展性动机部分满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会持续学习文化、机遇再学习和技能提升
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作为现场办公,地点上海,未提及灵活工时或远程,但提供弹性工作选项,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作选择

使命价值匹配

60中等

渣打银行的使命是'驱动商业与繁荣',职位本身有意义感,但社会影响力较中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号驱动商业与繁荣
创新程度稳健跟随主流
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