渣打银行
Associate Director, Structured Credit Trading
Associate Director, Structured Credit Trading
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
GCNA
Risk Management
Investment
Cfets License
Cny Products
Interbank Market
Quantitative Models
Structured Credit Trading
AI 估算 · 30k–60k
外资银行中层管理岗，结构化信用交易专业性高，市场需求旺盛，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行结构化信用交易副总监，您将负责中国区的结构化信用交易业务，推动大中华区业务增长
与香港及全球团队紧密合作，拓展跨境业务，同时管理风险和合规
需要具备扎实的交易经验、定量分析能力和相关金融牌照
最低要求
Some experience in Structured Credit Trading or other relevant area.
Relevant degree and proven ability to handle quantitative models.
Possess sharp business acumen (including ability to assess risk and appropriate levels of return), excellent interpersonal skills and multi-cultural awareness and sensitivity.
Ability to work with geographically dispersed and highly varied stakeholders.
[CFETS] Interbank Market CNY Product Trading License
AAP registered
[SEC] 15a-6 registered
工作职责
Strategy**
Perform trading activity for Structured Credit Trading China.
Help deliver the strategic direction and performance of SCT business in China by working with the rest of the team.
Work with Sales, Structuring, Risk Management and other internal stake holders to execute initiatives to grow the SCT business.
Awareness and understanding of the strategy and business model of the Group and Global Credit, as appropriate to the role.
Maximize total product income by ensuring effective cost optimization, risk management, service and infrastructure.
Be responsible for all risk management of SCT activities in the region.
Business**
Achieving assigned full year objectives as per annual P3 document.
Increase SCB's visibility by driving commercial, competitive pricing for our clients.
Ensure that performance objectives and revenue goals are met and RWA targets managed.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为国际知名银行，提供全球平台和资源，有助于拓展职业视野
- 结构化信用交易是金融行业高附加值领域，经验稀缺，薪资丰厚
- 混合办公模式提供一定灵活性，福利全面（如退休储蓄、医疗保险、20周产假）
- 公司强调学习和包容文化，提供持续学习机会
- 工作强度大，需高度关注市场波动和合规要求
- 需同时处理中国本地及跨境业务，复杂度高
- 适合具有结构化信用交易经验、持有相关牌照、能够在高压环境下跨团队协作的资深人士
缺点 / 挑战
- 竞争激烈，业绩压力大，需不断达成收入目标
角色解读
- 晋升为全球信用交易主管或区域负责人
- 转向投资银行其他高价值业务线，如结构化产品设计
- 成为风险管理或金融科技领域的资深专家
- 负责中国区结构化信用交易业务的执行和风险管理
- 与香港及全球团队合作，拓展大中华区跨境业务，推动业务增长
- 与销售、结构、风控等部门协作，确保交易合规和高效执行
- 管理所有SCT活动的风险，优化成本和收入
- 扎实的结构化信用交易经验和定量建模能力
- 持有CFETS银行间市场人民币产品交易牌照、AAP注册及SEC 15a-6注册
- 出色的商业敏锐度和风险评估能力，能够处理复杂跨文化沟通
- 与全球分布的团队高效协作的能力
申请策略
- 在简历中量化交易业绩，展示对利润和风控的直接影响
- 面试前研究渣打银行在亚洲的信用交易业务策略，展现对该职位的热情
- 突出结构化信用交易的具体案例和风险管理成果
- 重点列出CFETS等牌照持有情况和定量分析项目
- 强调跨团队、跨文化协作经验及跨境业务贡献
- 深入理解中国银行间市场政策及最新监管动态
- 提升定量分析能力，熟悉Python或C++等编程语言用于模型开发
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出专业能力和结果导向
- 结合具体案例展示你的风险认知、定量分析和沟通技巧
- 强调对银行内部流程和合规文化的理解
- 请描述你过去处理过的一个复杂信用风险事件
- 你如何评估当前中国信用市场的机会和风险？
- 谈谈你与全球团队协作时遇到的挑战及解决方法
- 你如何确保交易符合监管要求？
- 你如何平衡短期收入目标和长期风险控制？
匹配度报告
71
综合匹配度
高薪外资银行中层管理岗，专业性强，福利优厚，但工作节奏快，晋升路径依赖业绩。
适合人群
适合重视薪资和福利、希望在国际平台上发展专业技能的求职者，对工作强度有心理准备。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资极具竞争力，福利全面（包括退休储蓄、医疗保险、产假等），符合高薪外资银行水平。
薪资信号偏高 (30K-60K/月)
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working options、Proactive wellbeing support through Unmind、Continuous learning culture
成长发展匹配
70中等
公司提供持续学习文化和内部培训，但晋升路径未明确提及，主要依赖个人业绩。
技术前沿主流现代技术
技术栈Structured Credit、Quantitative Models、CFETS、Risk Management
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
混合办公模式提供一定灵活性，但交易岗位可能面临高强度工作和加班，整体WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options、volunteering leave (3 days)、proactive wellbeing support
使命价值匹配
60中等
渣打银行强调对社会和环境的正面影响，但交易岗位本身社会价值有限，主要是商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity through our unique diversity、be here for good
创新程度稳健跟随主流
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