渣打银行
Senior Manager, Financial Reporting
Senior Manager, Financial Reporting
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
项目管理
风险管理
财务报告
绩效分析
IFRS
Tifrs
会计标准
消费银行
AI 估算 · 30k–50k
高级经理级别，外资银行，10年以上经验，上海地区，薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行中国区的财务报告高级经理，主要负责会计处理的合规审查、解读会计准则与监管更新、分析复杂产品会计处理并提出改进措施
工作涉及与集团及本地财务团队协作，确保财务报告符合IFRS等标准，适合有10年以上金融行业财务经验的专业人士
最低要求
本科或同等学历
年以上金融服务业相关经验
熟悉消费银行产品会计、记账模型、绩效分析和管理
深入理解IFRS和TIFRS会计准则要求、业务分析技术、风险管理方法、项目管理技术
高度诚信，能以建设性方式挑战他人观点和行动
有管理高层业务利益相关者的经验
中英文书面和口语流利
工作职责
负责进行CA审查，确保所有会计处理符合相关会计准则及集团和当地政策
协助解读会计准则和监管更新，据此调整公司会计实践，提供专业建议
负责分析复杂产品或结构的会计处理，识别潜在风险，提出改进措施
理解、承认并遵守当地法律法规和SCB内部政策中的个人职责
通过了解适用的当地法律法规，有效加强内部控制
勤勉履行职责，作为个人或团队成员努力避免任何实际或潜在的法律制裁、监管处罚、重大财务损失或对银行的声誉影响
对未能遵守相关规则和流程、未能妥善履行职责及实施纠正负责
配合任何关于监管失败的调查或审查
妥善履行管理职责，确保内部控制有效性
对由于员工负有管理和/或领导职责的事件导致的监管失败或风险负责
对因内部控制失效导致的重大损失负责
积极为银行满足审慎比率管理和财务控制政策做出贡献
展现模范行为，践行集团价值观和行为准则
个人负责将最高道德标准嵌入渣打银行，包括理解并确保遵守所有适用法律法规和集团行为准则
有效识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规事项
嵌入“Here for good”及集团品牌和价值观于中国财务团队
根据集团、国家、业务或职能政策和程序履行其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为国际知名金融机构，平台大，职业发展空间广阔
- 职位涉及复杂会计处理，能深度积累专业经验，提升核心竞争力
- 提供弹性工作、全面福利和持续学习文化，工作环境较好
- 银行内部流程严格，需在合规框架下高效工作，灵活性较低
- 高级经理岗位责任重大，需对财务报告准确性负责
- 适合拥有丰富金融财务经验、注重专业深度和稳定性、希望在大型国际银行中发展的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 需要持续跟踪会计准则和监管变化，学习压力较大
角色解读
- 可在财务报告领域深入发展，成为会计政策专家或财务总监
- 横向转型至风险、合规或审计相关岗位，拓宽职业路径
- 利用国际银行平台，有机会参与全球项目或外派至其他地区
- 负责确保公司会计处理符合IFRS等会计准则及内部政策，进行合规审查与风险识别
- 解读最新会计准则和监管要求，调整公司会计实践，并出具专业建议
- 分析复杂金融产品及结构的会计影响，识别潜在风险并提出改进方案
- 精通IFRS和TIFRS会计准则，具备扎实的会计理论基础
- 年以上金融服务业财务经验，熟悉消费银行产品及记账模型
- 出色的风险管理和内部控制能力，能有效识别和解决问题
- 优秀的中英文沟通能力，能与管理层及跨部门团队协作
申请策略
- 关注渣打银行“Here for good”文化，面试中体现价值观契合
- 突出10年以上金融财务经验，特别是消费银行产品和IFRS相关项目
- 强调风险管理、内部控制或合规改进的成功案例
- 展示中英文沟通能力，以及管理高层利益相关者的经验
- 可提前复习IFRS最新更新，尤其是金融工具、租赁等复杂准则
- 加强数据分析能力，熟悉银行财务系统（如SAP、Oracle）更佳
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于技术问题，先阐述核心原则，再结合实例说明应用
- 请解释IFRS 9关于预期信用损失模型的关键要点
- 描述一次你发现会计处理不合规的经历及如何处理
- 如何向非财务背景的高管解释复杂的会计影响？
- 你如何管理多个财务报告项目并确保按期交付？
- 复习IFRS和TIFRS的关键准则，准备相关案例
- 了解渣打银行近期财务报告或监管动态，展现对公司的关注
职位点评
71
综合评分
成熟外资银行高级财务岗位，薪资良好、福利全面、弹性工作，但意义感一般。
更适合这类人
该职位最适合重视工作生活平衡和稳定福利的资深财务专业人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资面议但属市场水准，福利明确且丰厚（退休储蓄、医疗、年假等），补偿性较好。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
福利待遇核心银行退休储蓄基金、医疗及人寿保险、年假、育儿假（20周）、休假年（最长12个月）、志愿者假（3天）、弹性工作、数字健康平台Unmind、员工援助计划、持续学习文化
成长发展
70中等
有持续学习文化和技能提升机会，但晋升路径未明确提及，发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFRS、TIFRS、风险管理、绩效分析、项目管理
成长机会持续学习文化、技能再培训和提升
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
提供弹性工作模式（混合办公）和丰富的假期福利，WLB较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作、年假、育儿假、休假年、志愿者假
使命价值
60中等
银行行业稳定但非高速增长，社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Here for good、推动商业与繁荣
创新程度稳健跟随主流
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