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洲际酒店集团
财务总监-鄂尔多斯皇冠假日酒店 Director of Finance & Business Support-Crowne Plaza Ordos
立即应聘

财务总监-鄂尔多斯皇冠假日酒店 Director of Finance & Business Support-Crowne Plaza Ordos

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

鄂尔多斯市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队领导
预算管理
财务管理
审计
财务分析
会计
内部控制
现金流管理
酒店业

AI 估算 · 15k–25k

财务总监高级职位,鄂尔多斯生活成本较低,国际化酒店集团提供稳定薪酬,月薪15-25K处于合理范围。

职位详情

关于这个职位

作为财务及业务支持总监,您将全面负责酒店财务运营,包括预算制定、财务分析、现金流管理、团队领导等,确保酒店资产安全并提升盈利能力

该职位需要您与业主、审计人员及监管机构密切合作,是酒店财务管理的核心角色

最低要求

会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历

~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队

管理日常工作,确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现
为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识
宾客体验
帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报
通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款
审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任
根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议)

优先资格

具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团为全球知名品牌,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 财务总监为酒店核心管理层,能全面接触财务、运营和战略决策,积累综合管理经验
  • 工作地点在鄂尔多斯,生活成本较低,薪资在当地有竞争力
  • 团队管理职责明确,有助于提升领导力和人际能力
  • 与业主和集团的双重汇报关系,需要较强的协调能力
  • 内蒙古地区相对偏远,可能需要适应较单一的生活环境
  • 适合有酒店财务管理经验、希望承担全面管理职责、追求稳定平台和长期职业发展的资深财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 酒店业节奏较快,需同时处理日常运营与长期规划,工作压力较大

角色解读

  • 在洲际酒店集团体系内,可晋升为区域财务总监或调任旗下高端品牌财务负责人
  • 积累酒店行业财务全盘管理经验后,也可转向其他国际酒店集团或商业地产企业
  • 长期可成为集团总部财务高管,或向总经理岗位发展
  • 全面负责酒店财务运营,包括预算、账务、现金流、库存管理和投资分析
  • 领导财务团队,通过指导和培训提升团队绩效,设定目标和任务分配
  • 与总经理、业主及外部审计、税务等机构沟通,确保合规并优化财务回报
  • 参与业务决策,提供财务分析和策略建议,助力酒店盈利能力提升
  • 扎实的会计和财务管理知识,熟悉酒店财务运作,包括租赁、税务、审计等
  • 较强的分析和决策能力,能通过数据发现问题和机会并提出改进措施
  • 出色的团队管理和沟通能力,能够跨部门协作,并指导下属成长
  • 流利的中文和英文,能够与内外部利益相关方高效沟通

申请策略

  • 面试时准备一个自己主导的财务改善或成本节约的案例
  • 表达对酒店行业的热情和对长期扎根的意愿,减少流动性顾虑
  • 突出酒店行业的财务工作经验,特别是预算管理、审计、现金流控制等具体成果
  • 强调团队管理经历,如培养下属、提升团队效率的案例
  • 展示与业主、审计等外部方合作的成功经验
  • 如果持有CPA、ACCA等证书务必标注
  • 如果英文不够流利,建议强化商务英语,尤其是财务报告写作
  • 熟悉酒店常用财务系统(如Opera、SunSystems)会加分

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,用具体数据支撑
  • 体现领导力:强调决策过程和团队协同
  • 展现商业思维:不仅关注数字,更关注对业务的影响
  • 请分享一次你通过财务分析发现运营问题并推动改进的经历
  • 你如何管理团队,特别是面对绩效不佳的成员?
  • 描述你如何制定年度预算并监控执行
  • 如何处理业主与集团之间的利益分歧?
  • 你如何看待酒店业财务总监的核心价值?

匹配度报告

71
综合匹配度

稳定国际酒店集团财务总监,发展路径清晰,薪资面议,现场办公

适合人群
适合重视职业发展和团队成长,对工作生活平衡要求不高的资深财务人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资在当地有竞争力,福利待遇为国际集团标准,但具体薪资未披露,属面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位有明确的团队管理和发展下属职责,洲际集团内部晋升通道清晰,但未提及具体培训或技术前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务管理、预算、审计
成长机会发展团队成员、设定绩效和发展目标
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,鄂尔多斯市区生活便利,但酒店业节奏较快,未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

酒店业属于稳定成熟行业,该职位通过财务管控确保酒店盈利,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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