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洲际酒店集团
财务总监-南通滨江洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Nantong
立即应聘

财务总监-南通滨江洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Nantong

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

南通市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
预算管理
审计
财务分析
资产管理
内部控制
成本控制
现金流管理
酒店会计

AI 估算 · 15k–25k

南通酒店财务总监岗位,综合市场薪资水平,考虑上市公司规模和国际品牌,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为财务总监,您将全面负责南通滨江洲际酒店的财务运营,包括预算制定、成本控制、现金流管理、财务分析及团队管理等

您需要确保财务合规,优化财务回报,并与业主、审计机构等外部方有效沟通
该职位要求扎实的会计背景和酒店行业经验,是酒店管理团队中的核心角色

最低要求

会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历

~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:管理日常工作,确保合理规划和分配任务

通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现
为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识
宾客体验:帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报:通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款
审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任:根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议)

优先资格

具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌,职业发展平台广阔,体系完善
  • 财务总监属于酒店核心管理层,决策参与度高,能全面了解业务
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,且上市公司稳定性强
  • 需要同时满足业主、集团和管理层多方要求,沟通协调要求高
  • 财务合规要求严格,审计和政府检查频繁,需保持高度谨慎
  • 适合拥有酒店行业财务或审计经验,具备团队管理能力,追求稳定职业发展,且愿意在二三线城市发展的资深财务人士

缺点 / 挑战

  • 酒店行业需处理大量现金和应收应付,工作压力较大,尤其在节假日高峰期

角色解读

  • 在洲际酒店集团体系内,可向区域财务总监或更高管理层发展
  • 积累酒店财务管理经验后,可转向其他高端酒店品牌或集团总部财务职位
  • 也可横向拓展至运营管理或总经理岗位,因为财务总监了解酒店整体业务
  • 负责酒店财务部门的日常管理,包括预算编制、财务分析、成本控制和现金流管理
  • 与业主、审计机构和监管机构对接,确保财务合规和资产安全
  • 参与酒店定价策略和投资决策,通过数据分析提升盈利能力
  • 管理应收账款和应付账款,优化现金流,维护供应商关系
  • 精通财务分析、预算管理和成本控制,具备酒店行业会计知识
  • 熟悉中国会计准则及税务法规,具备审计经验
  • 流利的中英文沟通能力,能够处理英文财务报告和对外沟通
  • 团队管理和领导力,能够指导和培养下属

申请策略

  • 面试时准备一个成功案例,说明如何通过财务分析帮助酒店提升盈利
  • 关注洲际酒店集团的企业文化和核心价值观,展现对服务理念的认同
  • 重点突出酒店行业财务或审计经验,尤其是助理财务总监或类似管理岗位的经历
  • 强调预算管理、财务分析和成本控制的具体成果,如降低成本百分比或提高利润率
  • 展示团队管理经验和人员培养案例,以及跨部门协作能力
  • 注明专业会计职称或证书(如CPA、ACCA)以及中英文水平
  • 如有需要,可提前熟悉洲际酒店集团的财务政策和操作系统
  • 加强 Excel 和财务软件(如 SUN、Micros)的应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出具体数据和方法
  • 强调财务决策对业务的影响,体现业务导向思维
  • 展示沟通和协调能力,尤其是处理多方利益相关者的技巧
  • 请分享一段您带领财务团队完成年度预算编制的经验
  • 如何通过财务分析发现酒店运营中的成本节约机会?请举例说明
  • 您如何处理与业主或总经理在财务决策上的分歧?
  • 描述一次您成功追回逾期大额应收账款的过程
  • 您如何确保财务合规并应对内部审计?

匹配度报告

65
综合匹配度

国际品牌酒店财务总监,薪资优厚稳定,发展平台佳,但WLB一般。

适合人群
最适合追求稳定高薪、重视职业发展平台、能够接受现场高强度工作的资深财务管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

该职位作为上市公司高管,薪资福利在行业内具有竞争力,且稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位有团队发展责任,但晋升路径相对明确,内部培训机会存在但未在JD中明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务分析、预算管理、现金流管理
成长机会发展团队成员、设定绩效和发展目标
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

酒店现场办公,工作时间可能较长,且南通位置相对非一线城市,生活节奏适中但工作强度高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

酒店行业能够为宾客提供优质体验,社会责任一般,但稳定成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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