中国平安
精算定价岗
精算定价岗
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品开发
风险评估
VBA
定价
精算
利润测试
监管备案
AI 估算 · 20k–35k
精算师稀缺，技能壁垒高，平安平台溢价，上海薪资水平较高，中级经验市场价位
职位详情
关于这个职位
该职位负责保险产品的精算定价与开发，包括建立定价模型、利润测试、监管备案及产品上市跟踪
需要具备精算专业背景和2年以上经验，熟悉PROPHET、Excel、Python等工具，工作于中国平安上海总部，适合寻求稳定且专业成长的精算人才
最低要求
精算、金融、统计、数学、计算机等相关专业
通过一定科目的精算专业考试
年以上精算定价或精算评估经验
熟悉监管法规，具备团队合作、组织协调、创新意识和责任感
熟悉使用PROPHET、EXCEL软件，熟悉PYTHON、VBA等语言
工作职责
根据产品开发计划，完成各类新产品精算开发，支持公司年度发展目标达成
建立产品精算定价、利润测试模型，完成产品监管备案
推进产品上市工作，生产测试上线，审核市场行销材料
撰写季度、年度报告及监管规定的报告材料
上市后产品跟踪分析、风险管理、产品创新及技术支持
领导安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安是国内保险巨头，平台稳定，精算体系成熟，有利于长期职业发展
- 精算专业门槛高，岗位附加值大，薪资待遇具有竞争力
- 接触产品全流程，技能积累全面，涵盖定价、利润测试、监管合规等
- 工作内容较专业枯燥，需要高度细心和严谨，面临大量报告和计算
- 监管政策变化快，需持续学习，考试压力大（精算师考试周期长）
- 大公司流程复杂，可能存在一定程度的跨部门沟通成本
- 适合精算方向科班出身、有耐心、数字敏感、希望通过专业深耕获得长期回报的求职者
角色解读
- 精算师方向：从定价岗向评估、风险管理岗发展，逐步成为精算经理
- 管理方向：积累经验后晋升为精算团队主管或部门负责人
- 跨领域发展：向产品设计、投资分析或保险科技等方向拓展
- 根据产品开发计划，完成新产品的精算定价与利润测试模型搭建
- 推进产品监管备案，生成测试上线，并审核市场行销材料
- 撰写季度、年度报告，并对上市产品进行跟踪分析和风险管理
- 精通精算建模软件PROPHET，熟练使用Excel进行数据处理
- 掌握Python和VBA用于自动化建模和数据分析
- 具备精算考试基础，了解保险监管法规
申请策略
- 关注平安的业务方向和产品线（如健康险、养老险），在面试中展示你对具体产品的思考
- 强调团队合作和学习能力，大公司注重企业文化认同
- 突出精算考试通过科目、建模项目经验（如PROPHET/Excel模型）
- 展示Python或VBA在精算中的应用案例（如自动化报表）
- 强调对保险产品定价、利润测试、监管规定的理解
- 提前复习精算考试科目，尤其是寿险定价相关
- 练习PROPHET和Excel的高级功能，可自学VBA
- 了解监管新规（如偿二代、IFRS17）以体现前瞻性
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，展示具体案例
- 结构化回答：先讲核心思路，再分点说明细节，最后总结
- 展示学习能力：如果问到不熟悉的内容，坦诚并结合已有知识推理
- 请描述一个你参与过的精算定价模型，并说明关键假设和参数
- 你如何确保利润测试的准确性和合规性？
- 解释一下你对IFRS17的理解，以及它对精算工作的影响
- 你在使用PROPHET或Python进行建模时遇到过哪些挑战？如何解决？
- 对于一款新的重疾险产品，你会如何设计定价策略？
匹配度报告
72
综合匹配度
稳定大厂、高专业壁垒、薪资竞争力强，但WLB一般、考试压力大。
适合人群
适合看重薪资稳定、专业成长，能接受适中工作强度，对精算领域有长期兴趣的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
85较高
薪资水平在行业内具有竞争力，大公司福利完善，稳定性高，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
精算专业成长路径清晰，技能壁垒高，但考试压力大，晋升周期长。
技术前沿主流现代技术
技术栈PROPHET、Excel、Python、VBA
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性，金融行业工作强度中等偏高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定，但社会影响力偏中性，产品创新跟随监管要求，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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