友邦保险
Associate Director/ Senior Manager, Actuarial Services - Pricing
Associate Director/ Senior Manager, Actuarial Services - Pricing
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公精算
精算
Ev
Ifrs 17
产品定价
团队管理
现金流建模
精算师
英语
资产负债管理
资本管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国保险巨头核心管理岗，薪资优厚且使命感强，需应对复杂监管与跨部门协调挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比精算中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 精算 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导友邦保险上海定价团队，支持产品定价业务负责人，推动新业务的可持续盈利增长
你需要主导产品研发，制定产品定价策略，并与跨部门团队合作优化客户体验和产品竞争力
这是一个要求具备深厚精算专业知识和丰富行业经验的高级管理岗位
最低要求
具备精算师资格，拥有至少10年在直接寿险公司、再保险公司或咨询公司不断晋升的工作经验
清晰理解全系列产品线：分红储蓄、重疾、医疗、万能险、企业解决方案、投连险、养老金、退休产品及保障型产品，并在其中部分领域具备专长
在假设设定、资产/负债现金流建模、资产负债管理（ALM）、投资、资本管理、医疗业务及估值方面的原则和实践方面具有深厚专业知识
良好理解与产品定价互动或负责的利益相关者的利益、观点和需求，并能够在整个组织内建立有效的专业关系
具备较强的影响力和谈判技巧
了解外部因素，如宏观经济、投资环境、商业环境、监管发展和公众舆论
精通英语口语和书面英语
如果工作涉及受监管活动，则需要获得相关牌照
工作职责
承担并负责一个/多个产品线业务单元新业务的可持续盈利增长
领导与产品线相关的研发工作，与技术团队合作：
积极探索杠杆和工具，通过提高EV/IFRS 17/HKRBC中的利润显现、ALM和投资策略以及风险管理方法，来提高产品竞争力和/或财务结果/韧性
了解并揭示该产品线最新的理赔、保单持有人行为和费用经验的潜在动态，以识别机会和风险，并提出/设定假设和建模方法
为监管框架的变化做好准备，并领导/参与为公司塑造有利监管结果的项目
定期更新定价研发文档，以供讨论/背书/批准假设、计量和管理方法，从而增强该产品线的产品定价结果
与业务单元定价负责人合作，制定、监控和发展产品线的产品定价策略：
制定产品定价策略，识别研发推动因素、合适的新产品和管理行动，以竞争和利用市场机会
监控新业务销售和财务表现以及市场格局，以识别弱点并把握机会，从而发展产品定价策略
与业务单元提案社区及其他职能部门合作，开发支持产品定价策略所需的流程和系统，特别是提高流程的速度和敏捷性，以应对不断变化的市场条件/格局
利用产品定价策略影响产品开发讨论的方向，以支持有效的产品开发
支持业务单元定价负责人和更广泛的提案社区，与渠道合作开发产品、新业务活动和产品提案
支持业务单元定价负责人准备管理层讨论、PDC和LUSEB会议的材料，以及分配的其他职责/任务
为定价团队负责人在交付你所负责产品线的定价项目中提供技术、项目和利益相关者管理指导和支持
将产品定价活动的努力/资源与其产生的经济价值和产品定价策略对齐
优先资格
粤语/普通话为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，作为跨国保险巨头，能提供广阔的国际视野和接触亚洲多元市场的机会
- 岗位核心且具战略价值，直接参与产品定价与研发，对业务盈利增长有决定性影响
- 团队管理与战略制定并重，有助于全面提升商业领导力与精算专业深度
- 跨部门协调与利益相关者管理要求高，需具备极强的沟通与推动能力以达成共识
- 适合具备深厚精算专业背景、丰富行业经验及出色商业敏锐度，且渴望在大型跨国保险平台带领团队制定产品战略的资深精算人才
缺点 / 挑战
- 需要平衡复杂的监管要求、财务目标与市场需求，决策压力大且容错率低
角色解读
- 从高级精算管理岗向业务单元（BU）产品定价负责人或更高层级的精算/产品高管发展
- 通过主导跨部门战略项目和监管应对，提升商业敏锐度，向综合型保险业务管理人才转型
- 领导上海定价团队，负责一个或多个保险产品线的定价策略与研发，推动新业务的可持续盈利增长
- 与跨部门团队合作，优化产品竞争力、财务韧性及风险管理方法，应对监管框架变化
- 监控市场格局与销售表现，制定并调整产品定价策略，支持产品开发和渠道销售
- 具备精算师资格及10年以上寿险/再保/咨询行业经验，精通全系列产品线
- 深厚的假设设定、现金流建模、ALM、投资及资本管理专业知识
- 出色的跨部门沟通、影响力与谈判技巧，以及流利的英语听说读写能力
申请策略
- 深入了解友邦保险在亚洲及中国市场的最新产品战略和‘健康、长久、好生活’的企业宗旨，在面试中展现文化契合度
- 突出10年以上精算经验及精算师资格，详细列举在分红、重疾、医疗等核心产品线上的定价与研发成果
- 强调在EV/IFRS 17/HKRBC等复杂财务框架下的建模、假设设定及资本管理经验
- 展示带领团队、跨部门协作及推动重大战略项目落地的领导力与商业影响力案例
- 深入研读最新的IFRS 17及HKRBC监管规则，了解其对产品定价和利润显现的具体影响
- 提升对宏观经济、投资环境及行业竞争格局的商业洞察力，强化战略思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的决策逻辑、跨部门协作过程及最终的商业/财务收益
- 回答技术问题时，结合具体产品线（如重疾或分红），从假设设定、现金流建模到资本消耗的完整逻辑链条进行阐述
- 请分享一个你主导产品定价策略并成功提升新业务盈利能力的案例
- 在IFRS 17或HKRBC新规下，你如何调整产品定价假设和ALM策略以保证财务韧性？
- 当产品定价策略与销售渠道或业务部门的短期业绩目标发生冲突时，你如何协调和解决？
- 你如何带领团队应对监管框架的变化，并确保产品合规且具有市场竞争力？
- 复习并梳理自己在过往经历中处理过的最复杂的精算定价或监管应对项目，准备好具体的数据和业务影响
- 了解友邦保险近期的市场动态、主推产品及竞争对手情况，准备一些关于产品创新或定价优化的建设性想法
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
作为跨国保险巨头的高级管理岗，薪资福利处于行业高位，且具备较强的稳定性和完善的福利体系。
薪资信号偏高 (5千–8万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及前沿监管框架应对及跨部门战略项目，能显著提升商业敏锐度与高级管理技能。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFRS 17、EV、HKRBC、ALM、现金流建模
成长机会grow through new experiences
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高级管理岗位通常面临较高的工作强度和跨部门沟通压力，WLB可能受限，但外资企业通常提供相对规范的休假制度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
友邦保险致力于帮助人们过上更健康、更长久、更美好的生活，岗位通过产品定价直接保障客户利益，社会价值显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping millions of people live Healthier, Longer, Better Lives、protect customers
创新程度积极采用新技术
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