渣打银行
Senior Credit Manager
Senior Credit Manager
发布于 大约 13 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Compliance
Risk Assessment
Regulatory
Portfolio Management
Team Coaching
AI 估算 · 30k–55k
外企银行高级风控岗位，深圳市场稀缺，需要深厚经验和英文能力，薪资水平较高
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行中国区的资深信贷经理，负责企业及机构客户的信用风险管理，包括风险审查、组合监控、政策合规及团队辅导
您将作为第二道防线，确保风险框架的有效实施，并与业务团队协作平衡风险与回报
适合有深厚信贷经验且具备管理能力的专业人士
最低要求
具备丰富的企业信贷风险管理经验
熟悉银行风险管理框架及监管要求
出色的分析、判断和决策能力
良好的沟通和利益相关者管理能力
具备团队领导或指导经验
流利的英语和中文
工作职责
评估CIB中国企业信贷组合的风险状况，确保符合风险偏好，并根据内外部因素调整风险控制
批准当地组合标准的偏差，并在信贷政策允许范围内处理
制定并获取组合标准，支持不同业务板块的战略
确保风险委员会定期召开，审查信贷问题并积极参与
确保及时准确提交国别/地区信贷组合数据至风险委员会
监控信贷政策和组合标准的合规性，每月至少一次，并与CEO等讨论偏差
确保EAR流程遵守，并领导月度EAR讨论，协助关系经理识别和管理恶化账户
确保运营风险框架合规，包括风险工具的有效应用
根据内外部因素启动压力测试并评估结果
维护风险/回报决策的完整性，挑战业务部门确保风险起源和控制决策合理
对重大事件或其他风险问题作出适当回应
行使对信贷风险的控制责任，确保风险敞口和问题报告至相应的治理委员会
妥善履行授权风险管理职责
确保关键外部利益相关者的风险管理需求被内部理解和反映
维护授权与内部政策一致，确保授权与个人能力匹配
积极参与关键委员会
确保第一道防线流程所有者理解并接受风险管理责任
与监管机构保持开放合作
协调本地资源确保信贷系统按集团标准安装
通过有效管理贷款资产组合增加营运利润
通过有效管理风险/回报关系最大化经济收益
维护信贷质量和风险职能的专业标准
确保集团政策/通告/程序的有效实施
积极参与月度国别信贷问题论坛
定期进行客户拜访以了解业务环境
负责评估集团治理、监督和控制安排的有效性
了解监管框架和要求
确保业务和产品主管理解并接受信贷风险管理责任
与本地和母国监管机构保持开放合作
展示模范行为，遵守集团价值观和行为准则
个人负责嵌入最高道德标准
有效识别、上报、缓解和解决风险、行为及合规事项
领导团队实现银行行为原则成果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行品牌实力强，平台稳定，利于长期职业发展
- 职位涉及战略层面，能与高层和业务方紧密互动，影响力大
- 团队辅导职责提供管理能力锻炼机会，晋升路径清晰
- 监管环境严格，合规要求高，需持续学习新规并适应变化
缺点 / 挑战
- 在外资银行担任高级风控岗位，能积累国际视野和先进风险管理经验
- 工作压力大，需对信贷组合质量负直接责任，决策后果重大
- 需频繁与业务部门博弈，平衡风险与业务增长，人际关系复杂
- 适合有8年以上信贷经验、具备管理潜质、能在高压下独立决策的风险专业人士
角色解读
- 可晋升为区域首席风险官（CRO）或更高级别的风险管理领导岗位
- 也可横向转型至其他风险领域如操作风险、市场风险或合规
- 长期可发展为中国区乃至亚太区风险负责人，参与集团战略决策
- 负责企业信贷组合的风险评估和监控，确保风险敞口在集团偏好范围内
- 审批信贷偏差，制定组合标准，并与业务部门协作平衡风险与回报
- 领导风险委员会会议，推动信贷问题的审查和决策
- 指导初级信贷经理，培养团队风险文化，并确保合规与监管要求
- 深厚的信贷风险管理知识，熟悉银行风险框架和监管要求
- 优秀的分析和决策能力，能够从复杂数据中提炼风险洞察
- 出色的沟通和利益相关者管理能力，能有效挑战业务部门
- 团队领导或辅导经验，能够培养人才并维护风险独立性
申请策略
- 申请时展现对渣打银行“Here for good”价值观的认同，并准备应对行为面试问题
- 了解渣打在中国市场的业务重点，如一带一路、绿色金融等
- 突出过往信贷组合管理业绩，如风险调整后收益提升或不良率下降
- 强调与监管机构打交道的经验，以及参与政策制定的案例
- 展示团队管理或人才辅导经历，例如培养下属或领导跨部门项目
- 列出相关专业资格，如FRM、CFA或银行从业资格
- 深入理解巴塞尔协议和中国银保监会最新监管要求
- 学习数据分析工具（如SQL、Python）以提升风险量化能力
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）和风险框架思维
- 重点展示逻辑性、风险意识和影响力
- 请描述一次你成功挑战业务部门风险决策的经历
- 如何监控和管理信贷组合风险？请举例说明
- 面对监管新规，你如何确保团队及时适应？
- 你如何培养和指导初级信贷经理？
- 请谈谈你对当前中国经济环境下信贷风险的理解
- 复习渣打银行的ERMF和风险偏好框架文档
匹配度报告
68
综合匹配度
外资银行高级风控岗，平台大、发展空间好，但工作压力较大且WLB一般。
适合人群
适合追求职业成长和影响力的风险管理者，而非追求工作生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
外企银行薪资结构较优，且职位为高级管理岗，但JD未明确薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-55K/月）
成长发展匹配
80较高
职位包含团队辅导和发展责任，且可接触战略决策，但未明确晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Credit Risk、Portfolio Management、Regulatory Compliance
成长机会coaching the junior credit managers
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
未提及弹性工作或WLB，银行高管通常现场办公且可能面临较高强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行风险管理对社会金融稳定有贡献，但盈利导向下意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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