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中国平安
武汉分行市场经理
立即应聘

武汉分行市场经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
营销活动
客户关系维护
合规风险管理
培训宣导
公私联动
渠道经营
代发业务
收单商户

AI 估算 · 8k–15k

武汉市场经理岗位,平安系大公司,薪资中等偏上,结合经验和行业水平估算

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在武汉地区开拓市场,通过线上线下结合的方式,推动集团内外部渠道的代发、公私联动及收单商户业务,批量获取优质客户

同时需维护B端企业关系,确保项目运营,并落实合规消保要求
适合具备金融或互联网背景、营销能力强、目标导向的求职者

最低要求

(一)本科及以上学历,金融、互联网、经济、市场营销等相关专业优先

(二)原则上不少于 1 年金融、互联网工作经验,有同业相关岗位工作经验优先
(三)服务意识和营销能力强,具备互联网思维,积极进取、目标导向,具备较好的抗压能力、沟通表达能力、以及良好的团队协作意识
(四)纪律及合规意识强,无重大违法违规行为或行业不良记录

工作职责

岗位职责: (一)通过渠道经营、培训宣导、营销活动、陪访沟通等方式线上线下结合开拓市场,达成业绩目标

(二)推动集团内外部渠道开展代发及公私联动业务、开放银行平台项目、收单商户业务等,批量获取优质客户
同时,做好项目接洽、产品和服务方案设计、商务谈判、合作签约、项目跟进和落地等工作
(三)维护 B 端企业关系,确保项目正常运营,企业方在我行持续、稳定地开展业务,同时,根据零售客户经营体系,落实客群经营的衔接工作,提升客户满意度和粘度,促进客户资产留存
(四)落实合规、消保风险管理工作要求,防范业务风险

优先资格

有同业相关岗位工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为大型上市集团,平台实力强,提供稳定职业发展环境
  • 市场经理岗位直接接触客户,能积累丰富人脉和业务资源
  • 职责涉及多渠道业务,技能全面,有助于提升综合能力
  • 银行系统合规要求严格,需谨慎操作
  • 适合具备金融或销售背景,乐于与人打交道,追求成就感且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 需承担明确的业绩指标,工作压力较大
  • 需要频繁外出拜访客户和渠道,对体力精力要求较高

角色解读

  • 可向高级市场经理、区域市场负责人发展,逐步承担更大业绩目标
  • 也可转向私行客户经理、对公客户经理等专业岗位,拓宽业务领域
  • 在平安体系内,优秀者可转入其他金融业务线或管理岗位
  • 通过线上线下渠道开拓市场,包括培训宣导、营销活动、客户陪访等,完成业绩指标
  • 推动代发、公私联动、收单商户等业务,批量获取优质客户,并负责项目全流程跟进
  • 维护企业客户关系,确保业务稳定运营,同时落实客群经营和合规风控要求
  • 具备金融或互联网行业1年以上经验,熟悉银行业务优先
  • 较强的营销能力和服务意识,能独立开拓渠道和客户
  • 良好的沟通表达和团队协作能力,能承受工作压力

申请策略

  • 关注平安银行的业务重点,如零售转型和科技赋能,在面试中体现对行业趋势的了解
  • 准备1-2个成功开拓客户或渠道的案例
  • 突出金融或互联网行业销售/市场经验,尤其是渠道开拓和客户维护案例
  • 强调业绩成果,如达成率、客户增长率等量化数据
  • 展示沟通协调能力和项目推动经历
  • 可提前学习银行基础业务知识(如代发、收单)
  • 提升商务谈判和方案制作能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 体现目标导向和解决问题的能力,同时展示团队协作
  • 表达对银行业务和风险合规的理解
  • 请描述一次你成功开拓新客户的经历
  • 你如何面对业绩压力?
  • 如果合作渠道配合度不高,你会如何处理?
  • 你对收单商户业务了解多少?
  • 为什么选择银行市场经理岗位?

匹配度报告

60
综合匹配度

大平台市场岗,薪资中等,压力较大,成长性依赖个人表现。

适合人群
该职位最适合追求稳定收入、职业发展清晰且能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

该职位薪资未明确披露,但基于平安的规模和行业标准,薪资应处于市场水准,福利可能包括五险一金等基本保障,但JD未提及,故评分中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位技能偏销售和市场,成长路径明确但未在JD中说明,缺乏技术前沿性,培训晋升信号未提及,发展空间依赖于个人业绩和公司内部机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

岗位要求现场办公,未提及弹性或远程,工作强度可能较高,需外出拜访,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

银行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,岗位未强调使命或创新,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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