渣打银行
Senior Treasury Specialist
Senior Treasury Specialist
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
财务与会计
反洗钱
合规
团队管理
外汇交易
客户营销
结构性存款
资金管理
金融分析
银行业务
AI 估算 · 20k–40k
大型外资银行北京Senior职位，结合市场水准和职责复杂性，估算月薪2-4万，14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行的资深资金专员，负责零售客户的外汇和结构性存款交易执行与销售，达成收入目标
你将提供市场前瞻和产品建议，同时确保合规操作，并带领团队发展
适合有外汇交易和客户营销经验、善于沟通协作的金融人才
最低要求
Financial skills
Analytical skills
Communication skills
Collaboration skills
工作职责
Ensure accurate and timely execution of FX and Structured Deposit transactions for our retail clients.
Responsible to achieve FX and Structured Deposit revenue budget
Provide timely markets outlook as well as FX and Structured Deposit product advice based on customer financial objectives and needs
Comply with all procedures, policies and sales process of the bank
Comply with all applicable money laundering prevention procedures and, in particular, report any suspicious activity to the Unit Money Laundering Prevention Officer and line manager.
Provide CMPS product coverage for Retail Banking (RB) clients
Deliver treasury revenue target through active marketing and sales of Treasury products to clients.
Comply with all applicable Bank’s internal policies and external laws and regulation.
Lead through example and build the appropriate culture and values.
Ensure the provision of ongoing training and development of people.
Employ, engage and retain high quality people, with succession planning for critical roles.
Review team structure/capacity plans.
Set and monitor job descriptions and objectives for direct reports and provide feedback and rewards.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为国际大行，平台大、资源多，提供系统的培训和职业发展支持
- 职位涉及核心资金业务，技能积累价值高，有利于长期职业发展
- 福利完善，包括退休储蓄、医疗保险、育儿假等，且提供灵活办公模式
- 企业文化包容，注重价值观和行为准则，工作氛围积极
- 外汇市场波动大，需持续跟踪市场动态，时间敏感性高
- 作为团队领导者，需平衡业务目标与人员管理，对综合能力要求高
- 适合具备金融背景、热爱资金交易和客户营销，并希望在外资银行长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时兼顾销售业绩和高标准合规要求，压力较大
角色解读
- 可在资金业务条线深耕，成为资深产品专家或交易员
- 向管理方向发展，晋升为团队主管或部门经理
- 横向拓展至风险管理、合规或客户关系管理等领域
- 负责零售客户的外汇和结构性存款交易执行，确保交易准确及时
- 通过主动营销和销售资金产品，达成外汇和结构性存款的收入预算目标
- 根据客户财务目标提供市场前瞻和产品建议，同时严格遵守合规和反洗钱要求
- 带领团队，负责人员发展、绩效管理和团队结构优化
- 精通外汇和结构性存款产品知识及交易流程
- 具备优秀的财务分析能力和市场洞察力
- 出色的沟通和协作能力，能够与客户及内部团队有效互动
- 熟悉银行合规政策和反洗钱规定，具备风险意识
申请策略
- 在简历和面试中强调对渣打银行价值观（如“做正确的事”）的认同
- 提前了解中国外汇监管政策及渣打在该领域的市场定位
- 突出外汇、结构性存款等资金产品的交易或营销经验，量化业绩
- 展示合规和风险管理相关经历，如反洗钱培训或内控项目
- 强调团队管理或辅导他人的案例，体现领导力
- 附上财务分析和市场研究能力的具体证明
- 补充学习外汇衍生品和结构化产品的定价模型
- 提升数据分析和Excel建模能力，用于市场预测和业绩追踪
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果和合规意识
- 基于合规优先：强调在任何业务决策中优先考虑合规和风控
- 结合市场观点：展示对宏观经济和外汇市场的独立思考能力
- 请描述一次你成功达成外汇销售目标的经历，用了什么策略？
- 如何处理客户对复杂结构性存款产品的质疑？给出一个例子
- 面对一个可疑交易，你会采取哪些步骤？请按照反洗钱程序说明
- 你是如何激励团队成员并提升他们的绩效的？
- 请分析当前人民币汇率走势对零售客户投资决策的影响
职位点评
79
综合评分
大外资银行Senior职位，薪资福利优厚，发展空间好，工作灵活，但意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬福利和职业成长，且能接受一定业务压力、平衡工作与生活的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
渣打银行提供有竞争力的薪资和福利，包括退休储蓄、医疗保险、育儿假等，公平薪酬章程保障，补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
福利待遇core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、flexible working options、proactive wellbeing support through Unmind
成长发展
80较高
渣打强调持续学习文化，提供技能提升和重塑机会，但JD未明确晋升路径，有团队领导职责，发展性良好。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会ongoing training and development、reskill and upskill、continuous learning culture
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
提供灵活工作选项，基于家庭和办公室地点，并且有丰富的假期和健康支持，但可能面临业务压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working options、proactive wellbeing support
使命价值
70中等
渣打银行使命是推动商业与繁荣，职位通过提供资金产品支持客户，有一定社会意义，但主要是商业导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、be here for good、make a positive difference
创新程度稳健跟随主流
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