渣打银行
Associate
Associate
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Microsoft Office
Sql
Vba
公司行动
团队合作
对账
清算
证券结算
金融运营
AI 估算 · 8k–12k
外资银行初级运营岗位，广州薪资水平中等偏上，结合银行福利和稳定性，月薪合理范围。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行财富管理运营部现金股权团队的操作支持岗位，主要负责证券交易的后台操作，包括产品系统设置、交易录入、清算结算、对账及与托管行沟通等
适合想在金融运营领域打基础的初级人才
最低要求
本科毕业证书
银行培训（包括强制性与发展性培训、岗位特定培训、监管/合规培训）
工作职责
【策略】- 为财富管理运营部（WMO）提供支持，负责产品内部设置、交易执行、清算结算及问题解决
同时推动流程控制和数字化
【业务】- 执行现金股权团队的日常任务，包括静态数据维护、证券结算、公司行动等
【流程】- 为现金股权及其他港交所上市证券交易业务提供运营支持，包括产品系统设置、交易录入和数据维护、清算结算流程、对账及其他控制流程、与托管行沟通异常情况、与产品经理和技术部门合作推动项目
【人员与人才】- 快速学习能力强、学业记录良好
逻辑分析能力强
团队合作精神
良好的常识
自我驱动且勤奋
流利的英语能力
【监管与行为】- 展现模范行为，恪守集团价值观和行为准则
确保遵守所有适用法律法规及集团行为准则
【主要利益相关者】- 境内、托管行、外部对手方
优先资格
金融行业或银行运营经验者优先
入门级编程技能（如VBA或SQL）是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台规范，流程完善，能快速积累金融行业运营经验
- 工作内容涉及多个环节（结算、对账、项目），技能锻炼全面
- 提供灵活办公和丰富福利（如20周育儿假、12个月休假年），平衡生活
- 需处理跨时区沟通，偶尔可能因结算问题超时工作
- 晋升速度相对较慢，需主动争取项目和培训机会
- 适合注重稳定、希望在外资金融机构打下扎实运营基础的应届生或1-2年经验者，尤其喜欢流程化工作、不排斥细节处理的人
缺点 / 挑战
- 运营岗位工作内容重复性较高，需要细心和耐心
角色解读
- 可在运营部门内部晋升为高级专员或团队主管，负责更复杂的金融产品或团队管理
- 积累金融行业运营经验后，可转向前台业务（如交易员）或中台风控岗位
- 渣打银行提供内部培训和转岗机会，支持长期职业发展
- 负责证券交易的后台操作，包括产品系统设置、交易录入、清算结算等，确保交易顺利完成
- 维护静态数据，处理公司行动（如分红、拆股），并与托管行沟通异常情况
- 配合产品经理和技术团队推进运营数字化项目，提升效率
- 需要扎实的办公软件技能，尤其是Excel，能处理大量数据并进行对账
- 入门级编程能力（VBA或SQL）是加分项，可提升自动化处理效率
- 良好的英语沟通能力，需与海外托管行及内部团队协作
申请策略
- 面试时体现对细节的关注和逻辑分析能力，可举例说明如何处理复杂数据
- 了解渣打银行的企业文化（如“here for good”），在回答中体现价值观匹配
- 突出金融相关实习或课程项目，尤其是涉及交易、结算、对账的经验
- 强调Excel和数据处理能力，如有VBA/SQL项目经验务必列出
- 展示英语能力（如六级高分、雅思托福成绩或留学经历）
- 提前学习VBA或SQL基础，能编写简单的宏或查询语句
- 熟悉证券结算流程（如T+2、公司行动类型），可阅读相关书籍或课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 展示逻辑思维：先分析问题原因，再提出解决方案，最后总结预防措施
- 体现团队合作：强调沟通、协调和共享信息的重要性
- 请描述一次你处理大量数据时发现并解决错误的经历
- 如果一笔交易结算失败，你的处理步骤是什么？
- 你如何看待运营工作在整个银行业务中的价值？
- 你是否有使用VBA或SQL的经验？请举例说明
- 如何与不同部门同事协作推进一个项目？
职位点评
71
综合评分
外资银行运营岗，薪酬福利优厚，工作稳定，但技术含量一般，意义感较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重薪资福利和稳定性的求职者，对职业发展和社会意义要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活75
使命价值50
薪资福利
80较高
渣打银行提供有竞争力的薪资和全面的福利（包括退休储蓄、医疗、保险、假期等），作为外资大行稳定性高，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
福利待遇核心银行退休储蓄基金、医疗和人寿保险、年假、育儿假（20周）、休假年（最长12个月）、志愿者假（3天）、灵活工作选择、Unmind数字健康平台、员工援助计划、病假、心理健康急救员、持续学习文化、内部培训
成长发展
65中等
有内部培训和持续学习文化，但岗位本身偏操作，技术进步空间有限，仅入门级编程要求，发展性动机中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈VBA、SQL、Microsoft Office
成长机会持续学习文化、再培训和提升技能的机会
业务类型cost_center
工作生活
75中等
提供灵活工作选项（基于家庭和办公室），有丰富的假期和健康支持，但岗位核心仍需现场办公，生活化动机较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选择、年假、育儿假、休假年、心理健康支持
使命价值
50较低
银行行业稳定但社会影响力一般，岗位是后台运营，使命感不强，意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业和繁荣、为善
创新程度稳健跟随主流
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