渣打银行
Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
信息技术与基础设施
Db2
Mybatis
Openshift
Restful Api
Spring Framework
AI 估算 · 15k–25k
天津外资银行中级后端岗位，技术栈主流，薪资高于当地平均水平，但银行体系相对稳定，月数13个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行WRB Tech团队的后端工程师，负责设计和开发面向全球银行客户的后台系统与API
你将与前端开发、产品经理等紧密协作，参与容器化、DevOps等现代化开发实践，并有机会指导团队成员
适合有一定Spring Boot和数据库经验、愿意在外资银行技术部门长期发展的工程师
最低要求
计算机科学、计算机工程或相关领域的学士或硕士学位，优先考虑高级学位
英语能力
工作职责
设计和开发产品的业务逻辑和后台系统
与前端开发紧密合作，设计并开发功能完善、性能优秀的API
解析现有软件系统并接入到适用的数据源
编写单元测试和集成测试，开发日常任务自动化工具
开发高质量、有良好文档且高效的代码
挑战想法和观点，避免陷阱和低效方案
负责代码仓库质量
交付对组织战略目标有重大贡献的产出
与利益相关者合作确定业务需求的正确解决方案
推广工程工艺并专注于交付业务价值
负责技术交付和技术卓越
与产品负责人和技术负责人协作，确保应用满足功能需求和战略目标
与变更交付经理合作制定具有技术依赖的交付和发布计划
展现以用户为先的客户体验热情
研究现有工程流程并推动改进以提高效率
分析、消除或减轻跨团队依赖以实现交付速度和质量的提升
按照ESDLC标准准备生产输出和计划
提升团队技术专长以紧跟市场趋势
指导团队技术技能
减轻交付风险并确保质量、可负担性和范围
在集团风险管理框架下担任风险控制负责人
确保所有工件和保证交付符合标准和政策
展示模范行为并遵守集团价值观和行为准则
承担植入最高道德标准（包括监管和业务行为）的个人责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行作为国际大行，平台稳定，职业发展路径清晰
- 技术栈现代化（Spring Boot、K8s），紧跟行业趋势
- 提供灵活办公、学习资源（Unmind）和长期福利，WLB较好
- 外资银行合规要求严格，流程可能较繁琐
- 需要较强英语沟通能力，与全球团队协作
- 技术债务和遗留系统可能增加维护复杂度
- 适合有2-5年后端经验、追求稳定与专业成长、愿意在外资金融科技领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 深耕技术成为架构师或技术专家，主导核心系统设计
- 转向技术管理，担任Tech Lead或Engineering Lead
- 在银行内部跨部门转型，如风险、交易系统等领域
- 设计和开发后端业务逻辑与API，与前端团队协作实现完整功能
- 参与容器化（Docker/Kubernetes）和DevOps流程，编写自动化测试与工具
- 解读现有系统并接入数据源，确保代码质量和文档完善
- 指导团队技术提升，参与交付计划与风险管理
- 扎实的Java后端开发能力，精通Spring Boot、Spring Framework框架
- 熟悉关系型数据库（DB2/Oracle/PostgreSQL）和消息队列
- 掌握容器化技术（Docker/Kubernetes/OpenShift）和DevOps工具
- 良好的沟通协作能力，能跨团队推动问题解决
申请策略
- 深入了解渣打银行的数字化战略和WRB业务，在面试中展示对业务价值的理解
- 关注技术社区中关于金融服务API设计的最佳实践
- 突出Spring Boot相关项目经验，特别是API设计和数据库优化案例
- 展示容器化、CI/CD实践，量化提升效果（如部署效率提高百分比）
- 强调英语工作环境下的沟通成果，如跨团队协作文档或演示
- 若暂时不熟悉Kubernetes或DevOps，可通过在线课程快速补足基础
- 提升英语技术文档阅读和口语能力，可准备英文面试模拟
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出技术决策和业务影响
- 对于系统设计问题，先明确需求和数据量，然后给出合理方案并说明取舍
- 请描述一个你使用Spring Boot开发RESTful API的项目，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何设计数据库表结构来支持高并发读写？
- 解释你如何处理微服务之间的消息通信和分布式事务？
- 你过去是如何指导初级工程师或新人的？
- 如果你发现现有代码存在性能瓶颈，你的排查和优化步骤是怎样的？
- 复习Spring Boot核心原理、JPA/Hibernate优化、数据库索引和慢查询分析
职位点评
75
综合评分
稳定外企、薪资待遇佳、技术栈现代，WLB好，但社会意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视工作生活平衡、福利全面且希望在外资银行技术部门稳定发展的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展78
工作生活80
使命价值60
薪资福利
75中等
外资银行提供有竞争力的薪资和全面福利（年终奖、医疗、退休储蓄等），薪酬信号为面议但可推断市场水准以上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇核心银行退休储蓄基金、医疗和人寿保险、年假、育儿假（20周）、休假（最长12个月）、志愿服务假（3天）、灵活工作选择、Wellbeing支持（Unmind）、持续学习文化
成长发展
78中等
技术栈较新（容器化、DevOps），有指导他人和学习文化，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Spring Boot、Spring Framework、Hibernate、MyBatis、RESTful API、Docker、Kubernetes、OpenShift、DB2、Oracle、PostgreSQL、DevOps、Shell Scripting
成长机会指导团队、技能提升、持续学习文化
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确提供灵活工作安排和多项假期福利，WLB信号正面。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡灵活工作选择、年假、育儿假、休假、志愿服务假、Wellbeing支持
使命价值
60中等
银行行业稳定但社会影响力中性，使命信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业和繁荣
创新程度积极采用新技术
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