渣打银行
Relationship Manager, Priority
Relationship Manager, Priority
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
客户服务与支持
团队协作
客户关系管理
客户获取
投资组合管理
数字银行
沟通能力
财富管理
金融产品知识
零售银行
AI 估算 · 12k–20k
外资银行关系经理岗位，需客户管理及金融产品知识，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行优先理财客户关系经理，您将负责管理和发展与优先银行及优先私人银行客户的关系，帮助客户设定财富目标、管理投资，并创建长期增长的投资组合
您将与投资、保险、产品等专家合作，提供综合解决方案
适合具有客户获取和关系管理经验，希望在财富管理领域发展的求职者
最低要求
至少2年客户获取、关系管理和零售银行经验
消费者银行产品技术知识（如国库、股票、基金、保险等）
优秀的沟通、人际和关系建立能力
积极主动，团队合作，喜欢在国际环境中工作
本地语言技能，客户网络和经验
工作职责
支持客户满足其财务需求，随着他们的职业和人生阶段前进
建立长期关系，理解客户的财务需求和愿望，以增长、管理和保护他们的财富，并提供适当的投资解决方案
保持市场领先，从首席投资办公室获取定期市场更新和投资见解，并与客户分享
利用财富数字平台帮助客户创建定制投资组合，根据首席投资办公室的建议检查绩效和资产配置
提供卓越的客户体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行品牌，提供系统化培训和国际视野
- 服务高净值客户，积累宝贵的高端客户关系管理经验
- 综合金融产品平台，提升资产配置与财富规划能力
- 弹性工作安排和全面福利，注重员工健康
- 需要不断学习金融市场和产品变化
- 客户关系维护需投入大量时间和精力，可能有加班
- 适合具备银行或金融销售背景，善于建立客户关系，追求稳定职业发展且重视工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标可能带来业绩压力
角色解读
- 可在财富与零售银行内部跨客户细分（如优先私人银行）发展
- 可向投资顾问、团队主管等职位晋升
- 凭借国际银行平台，有机会拓展跨境财富管理业务
- 管理并发展优先银行及优先私人银行客户关系，推动业务增长
- 帮助客户设定财富目标，管理投资，创建长期稳定投资组合
- 与投资、保险、产品等专家合作，提供综合金融解决方案
- 利用数字平台为客户提供定制投资组合并跟踪绩效
- 至少2年客户获取、关系管理和零售银行经验
- 熟悉银行产品（国库、股票、基金、保险等）和技术知识
- 优秀的沟通、人际和关系建立能力
- 积极主动，团队合作，适应国际工作环境
申请策略
- 了解渣打银行的企业文化和价值观，面试时展现契合度
- 准备具体客户案例，说明如何通过关系管理实现业务增长
- 突出客户获取和关系管理的成功案例及业绩数据
- 强调金融产品知识，如基金、保险、投资组合等相关经验
- 展示沟通能力和团队协作成果，尤其在国际环境中的经历
- 若有本地客户网络，务必提及
- 补充财富管理和投资顾问相关证书（如CFP、AFP）
- 加强金融市场分析能力，关注全球经济动态
面试指南
- 使用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果
- 突出客户为中心的理念，同时展示合规和风险管理意识
- 强调团队协作和资源整合能力
- 请分享你如何获取新客户并建立长期关系的经验
- 如何向高净值客户推荐投资产品？请举例
- 面对市场波动，你如何帮助客户调整投资组合？
- 你如何平衡客户需求与银行销售目标？
- 能否谈谈你使用数字化工具管理客户关系的经历？
职位点评
73
综合评分
外资银行客户关系经理，弹性工作，福利完善，发展路径清晰。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
注重工作生活平衡和福利的求职者
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和全面的福利，包括退休储蓄、医疗保险、弹性工作等，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working options、Proactive wellbeing support through Unmind、Continuous learning culture
成长发展
70中等
职位提供持续学习文化和成长机会，可跨客户细分或财富零售银行岗位发展，但非技术岗位。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会A continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活
80较高
提供弹性工作安排和充足假期，注重员工身心健康。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options、Time-off including annual leave, parental/maternity, sabbatical, volunteering leave
使命价值
60中等
银行业成熟稳定，渣打作为国际银行有一定社会影响力，但创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity through our unique diversity、be here for good
创新程度稳健跟随主流
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