渣打银行
Analyst, Fixed Income Sales
Analyst, Fixed Income Sales
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
Abs
Cfets
English
Market Analysis
Roadshow
Sac
机构投资者
Bond Sales
AI 估算 · 15k–25k
国际银行债券销售岗位，需具备专业资质和客户资源，北京市场薪资中等偏上，考虑稳定性和福利
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行固定收益债券销售分析师，你将负责企业债和ABS等债券产品的销售工作，通过路演和客户沟通，维护并拓展机构投资者关系
你需要实时跟踪市场动态，促进交易成交，并协助完成发行流程
这是一个兼具市场分析、客户维护和交易执行的角色，适合对固定收益销售有热情的专业人士
最低要求
教育：本科及以上学历
资格：CFETS人民币交易员资格优先
会员：中国证券业协会（SAC）会员/资格
语言：中文和英文
工作职责
业务**
负责企业债和ABS等债券产品的销售，支持发行过程中的路演活动，向各类机构投资者介绍相关产品
实时跟踪市场状况和价格波动，高效促进流通交易的完成
积极开拓各类机构投资者，建立并加强长期合作关系
监管与商业行为**
以身作则，遵循集团价值观和行为准则
个人负责将最高标准的道德规范（包括监管和商业行为）融入渣打银行，包括理解并确保遵守所有适用法律、法规、指引和集团行为准则
有效且协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为及合规问题
优先资格
CFETS人民币交易员资格优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名银行平台，提供稳定的职业环境和广阔的资源网络
- 福利全面（如额外假期、弹性工作、健康支持），工作生活平衡较好
- 能够积累机构客户资源和固定收益销售经验，行业认可度高
- 债券市场受宏观经济和政策影响波动，需要快速应对市场变化
- 对资格认证（如CFETS）有一定要求，未持证者需提前准备
- 适合具备金融销售热情、沟通能力强、抗压能力好，且希望在稳定国际平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续开拓新客户并完成交易目标
角色解读
- 从分析师晋升为高级销售、团队主管，负责更大客户的开发
- 可转向债券承销或交易等更前台的岗位，拓展职业广度
- 在渣打内部可借助轮岗机制，接触不同资产类别或海外市场
- 负责企业债、ABS等固定收益产品的销售，通过路演向机构投资者推介产品
- 实时跟踪债券市场行情与价格波动，高效促成流通交易
- 积极开拓并维护机构投资者关系，建立长期合作
- 协助完成发行流程中的相关事宜，确保交易合规
- 扎实的固定收益知识，熟悉债券产品及市场
- 持有CFETS人民币交易员资格或相关资质（如SAC会员）
- 优秀的英语和中文沟通能力，能进行双语路演
- 较强的客户开发与维护能力，以及抗压能力
申请策略
- 了解渣打银行的企业文化和价值观，在面试中体现“做正确的事”等行为准则
- 关注固定收益市场最新动态，准备对当前市场环境的见解
- 突出过往债券销售或机构客户开发的经验，特别是成交金额和客户类型
- 写明已获得的CFETS、SAC等资质，以及英语水平证明
- 用量化数据展示销售业绩（如交易量、客户数量增长）
- 强调路演或公开演讲经历，体现沟通能力
- 如果尚未持有CFETS资格，应尽快报名并准备考试
- 加强英语口语和商务写作，特别是金融术语的掌握
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，结构化回答行为问题
- 展示对市场数据的分析能力，结合宏观经济和行业趋势
- 强调合规意识和团队协作，体现专业性
- 你如何开发并维护机构投资者客户？请分享一个成功案例
- 你对当前债券市场的看法？例如利率走势或信用风险
- 描述一次你处理交易风险或合规问题的经历
- 你如何说服客户购买一只新的债券产品？
- 你具备哪些促进交易成功的个人特质？
职位点评
77
综合评分
国际大行债券销售，薪资福利优厚，弹性办公，成长平缓但稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪酬福利和工作生活平衡的求职者，适合追求稳定且福利优厚的金融销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活80
使命价值65
薪资福利
85较高
该职位薪资未明确但承诺有竞争力，福利覆盖全面（保险、休假、学习支持），补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇core bank funding for retirement savings、medical and life insurance、annual leave、parental/maternity leave (20 weeks)、sabbatical (12 months maximum)、volunteering leave (3 days)、flexible working、Unmind wellbeing platform、Employee Assistance Programme、sick leave、mental health first-aiders、self-help toolkits、continuous learning culture
成长发展
70中等
有学习文化和技能提升机会，但技术栈成熟（固定收益），晋升路径明确但非高速成长，发展性动机中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Fixed Income、Bonds、ABS、CFETS、SAC
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型profit_center
工作生活
80较高
提供混合办公、充足假期和弹性工作，生活化动机满足良好，但未明确不加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working、parental/maternity leave (20 weeks)、sabbatical、volunteering leave (3 days)
使命价值
65中等
银行使命正面（推动商业与繁荣），但整体行业影响力中性，社会意义感相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、make a positive difference、being here for good
创新程度稳健跟随主流
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