渣打银行
Team Lead, ESG Analysts
Team Lead, ESG Analysts
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Risk Assessment
CDP
ESG
Ghg Accounting
TCFD
AI 估算 · 25k–40k
外资银行中层管理岗，ESG赛道新兴，2年以上经验，广州薪资较一线城市略有折扣，但银行福利较好，综合月薪2.5-4万
职位详情
关于这个职位
作为渣打银行ESG分析师团队主管，你将领导气候风险分析工作，负责完成客户的气候风险问卷与评估，整合数据以支持信贷决策
该职位需要与客户经理、风险部门紧密协作，同时指导团队新人，推动气候风险相关战略落地
适合有2年以上银行风险或信贷背景、对ESG领域充满热情的专业人士
最低要求
年以上银行风险画像或信贷或气候风险相关经验
较强的分析能力，专注于气候风险评估与校准
熟悉可持续发展报告框架和标准（如TCFD、CDP、温室气体核算）
理解气候风险如何转化为财务风险（如资产估值、收入影响），并具备将气候风险整合到财务模型中的经验
能够基于政策或指导要求提供有意义的建设性反馈
优秀的英语口头和书面沟通能力，能在跨文化和动态环境中工作
保持对气候科学、技术和政策最新发展的了解，并能相应调整策略
能够在组织各个层面以及客户面前进行可信的对话
组织能力强，能够处理多项任务并平衡竞争需求
能在协作环境中工作，学习速度快，展现积极主动的态度
工作职责
为渣打银行客户（当前或潜在）组合提供有洞察力、相关、简洁且及时的气候风险分析
支持客户经理准备气候风险问卷和数据收集，以便进行准确且知情的评估
准备客户演示材料
提出解决先前审查中提出的“风险触发因素”的方法
根据需要跨行业/地理区域分析组合
及时完成气候风险问卷（CRQ）和相关的气候风险评估（CRA），以便与业务信贷申请整合
与客户覆盖团队（信贷分析师）积极合作，完成风险概况以及与气候风险相关的约定和风险触发因素
负责解决或回应信贷官员关于气候风险的任何问题或查询
及时起草气候风险问卷和评估，符合定义的KPI，以促进信贷风险流程的完成
分析客户行业的动态和性质，包括关键气候风险方面
分析管理层实力、经验、业绩记录、公司治理和气候风险披露
阐述客户的气候风险战略并评估其清晰度和相关执行风险
基于可用披露分析客户转型计划的可靠性
分析范围标准以进行尽职调查范围缩小过程
评估客户当前的气候风险评分、他们在实现气候相关承诺方面的过去表现以及未来的执行计划
评估与气候变化相关的其他相关风险方面，包括国家风险、母公司和/或政府关联/支持或政策
改进客户的静态数据，如资产位置、新客户映射、建模输入和输出，以提供尽可能准确的客户风险分析
支持气候分析师团队主管和团队其他成员进行临时项目、战略举措和旨在改进或增强团队活动的演练
持续与团队其他成员分享关键相关知识和经验
为团队中新晋或经验较少的成员提供气候风险专项指导
展示模范行为，遵守集团的价值观和行为准则
个人负责嵌入最高标准的道德、监管和业务行为
有效且协作地识别、上报、减轻和解决风险、行为及合规事项
关键利益相关者：集团客户经理、关系经理、客户经理
信贷分析师/负责人（国家/地区）
集团气候风险（全球）
ESG Navigator平台技术团队
产品合作伙伴
CDD（如相关）
外部关系：客户
市场数据服务提供商（如S&P、CDP、Munich Re）
优先资格
具备审核员（checker）经验者优先
能够为团队新成员或经验较少的成员提供气候风险专项指导
作为中国团队的专家，与其他重要利益相关者合作
作为单一联络点，向气候分析主管提供一致的更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台，ESG赛道增长迅猛，职业前景广阔
- 团队主管角色，可积累管理经验，提升领导力
- 需要快速掌握大量气候与金融交叉知识，对持续学习要求高
- 跨文化、跨部门协作复杂，需要较强的沟通和协调能力
缺点 / 挑战
- 工作内容前沿，涉及全球气候政策与金融风险结合，学习曲线陡峭
- 面对客户和监管的双重压力，工作节奏可能紧张
- 适合有2年以上银行/风险/ESG背景，渴望在新兴领域深耕，并愿意承担管理职责的求职者
角色解读
- 可晋升为高级ESG经理或区域气候风险负责人，领导更大团队
- 向专业深化方向发展，成为ESG策略、转型金融等领域的专家
- 横向转型至可持续金融、绿色信贷产品部门，参与银行战略级项目
- 主导气候风险定量与定性分析，收集并整合多源数据完成客户气候风险问卷与评估
- 与客户经理和风险部门协作，将气候分析结果嵌入信贷审批流程，支持业务决策
- 作为团队主管，指导新成员，分享知识，推动团队专业能力提升
- 跟踪气候政策与行业趋势，持续优化分析框架，保持前瞻性
- 扎实的气候风险与ESG知识，熟悉TCFD、CDP、温室气体核算等框架
- 出色的分析和数据整合能力，能将气候因子转化为财务风险指标
- 优秀的英语沟通与跨文化协作能力，能与全球团队及客户高效互动
- 项目管理与多任务处理能力，能在动态环境中平衡多个截止日期
申请策略
- 关注银行对气候风险的具体要求，在面试中展示你对银行业ESG痛点的理解
- 准备一个案例，展示你如何通过分析帮助机构管理气候风险
- 突出气候风险或ESG相关项目经验，尤其是数据收集、分析和报告撰写案例
- 强调信贷或风险评估背景，展示将环境因子纳入金融模型的经历
- 体现团队合作和指导他人的能力，如培训新员工或跨团队协作成果
- 展示英语沟通能力，可附上英文简历或工作语言环境证明
- 复习TCFD、CDP、GHG Protocol等框架，可参加在线认证课程
- 提升数据分析能力，学习使用Python或Excel高级功能处理气候数据集
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，强调量化影响
- 结合行业趋势：引用最新政策或案例，展示你对行业动态的敏锐度
- 平衡专业性与通俗性：对非技术听众用类比和业务语言解释
- 请举例说明你如何将气候风险融入信贷分析流程
- 如何看待TCFD框架在银行风险管理中的作用？
- 你如何向关系经理解释复杂的气候风险概念？
- 描述一次你领导团队完成复杂分析项目的经历
- 如果客户质疑气候风险评估的价值，你会如何应对？
职位点评
73
综合评分
外资银行ESG管理岗，前沿赛道，高发展性和社会价值，但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长与社会价值，愿意接受一定工作压力，追求在ESG领域深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
70中等
外资银行中层岗位，薪资竞争力较强，福利完善，但JD未明确具体薪资和福利细节，推测为市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿气候风险领域，需要持续学习最新政策和技术，且提供内部认证培训，成长空间大。团队主管角色也有明确的职业发展路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Climate Risk、ESG、TCFD、CDP、GHG accounting、Financial Modeling
成长机会coaching、certification、Subject Matter Expert
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
未提及远程或弹性工作，推测以现场办公为主。银行工作节奏可能随项目紧张，但外资银行相对规范，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
ESG和气候风险分析直接服务于可持续金融目标，推动绿色转型，社会意义强。行业处于高速增长期，创新空间大。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Climate Risk、sustainable
创新程度积极采用新技术
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