渣打银行
Sr. Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
Sr. Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
天津市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
软件工程
Agile
RESTful API
Azure Ado
AI 估算 · 25k–40k
资深技术岗，金融行业背景，天津地区薪资竞争力强，技术栈现代，经验要求高
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行WRB技术团队的高级后端工程师，主要负责内部应用的全栈开发与维护，同时需要带领其他工程师
你将与全球分布式团队协作，使用SpringBoot、Kubernetes等现代技术栈，并持续优化CI/CD流程
适合有10年以上经验、熟悉Java生态和云原生的资深开发者
最低要求
Minimum experience of 10 years in IT industry with at least 6 years of relevant experience
Proficient in RESTful API, SpringBoot 3.x, SpringBatch
Should have knowledge on Relational and/or No-SQL Databases
Should be independently able to manage CICD tasks using Azure ADO, Maven & Helm Charts
Experienced in Container Infrastructure such as Kubernetes, OCP or AWS EKS
Experienced working in an Agile environment with globally distributed teams
工作职责
Development and maintenance of in-house applications
Manage other Engineers and Developers working on different layers of the Applications
Collaborative problem solving, sophisticated design, and creation of quality products
Display exemplary conduct and live by the Group's Values and Code of Conduct
Embed the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct
Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters
优先资格
Preferred to have knowledge on API Gateways, API security, OAuth 2, OIDC etc.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际银行平台，工作稳定，福利完善，包括退休储蓄、医疗、寿险等
- 技术栈现代（SpringBoot、K8s、AWS），有助于保持技术竞争力
- 提供弹性工作和灵活办公模式，支持工作生活平衡
- 持续学习文化，有资源进行技能提升和转岗机会
- 银行内部应用开发，可能涉及较多合规与监管要求，流程较严格
- 需要管理其他工程师，对沟通和领导能力有一定要求
- 全球分布式团队协作，需适应跨时区工作节奏
- 适合有10年以上后端经验、喜欢技术深度同时愿意承担管理职责的资深工程师
- 也适合希望在稳定国际化平台长期发展的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术方向：成长为架构师，负责系统整体设计与技术选型
- 管理方向：晋升为技术经理或团队负责人，管理更大规模的团队
- 业务方向：深入金融业务领域，成为业务与技术复合型专家
- 负责银行内部应用的全栈开发与维护，主要关注后端服务
- 带领其他工程师团队，进行代码审查、技术指导，并确保交付质量
- 管理CI/CD流水线，使用Azure ADO、Maven等工具实现自动化部署
- 参与全球分布式团队的敏捷开发，解决复杂技术问题
- 精通Java及SpringBoot 3.x框架，能独立设计RESTful API
- 熟悉关系型/非关系型数据库，具备数据库设计能力
- 掌握容器化技术（Kubernetes）和云平台（AWS/Azure）的使用
- 具备DevOps实践能力，熟练使用ADO、Maven、Helm等工具
申请策略
- 了解渣打银行的业务重点和企业文化，在面试中强调价值观契合
- 准备一个带领团队解决复杂技术问题的案例，体现管理和技术双重能力
- 突出10年以上的IT经验和6年以上相关经验，特别是金融或企业级应用开发经历
- 详细列出SpringBoot、Kubernetes、云平台等项目经验，强调微服务和容器化实践
- 展示CI/CD和DevOps工具链的使用案例，如Azure ADO、Maven、Helm
- 提及团队管理或技术指导经历，体现领导力
- 如果还不熟悉OAuth2/OIDC，可以快速学习API安全知识，作为加分项
- 加强ReactJS或EmberJS的前端技能，因为职位要求全栈能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出技术细节和量化成果
- 体现领导力时，强调如何协调团队、解决冲突、赋能成员
- 安全类问题先解释核心概念，再联系实际项目中的实现方案
- 请描述一个你使用SpringBoot和Kubernetes设计的微服务架构项目
- 你如何管理一个分布式团队的技术债务和代码质量？
- 解释OAuth2和OIDC的基本流程，以及如何在API网关中实现安全策略
- 当你需要同时处理多个紧急任务时，如何确定优先级并分配给团队成员？
- 请举例说明你如何使用CI/CD工具优化部署流程，减少了多少部署时间？
匹配度报告
72
综合匹配度
稳定大厂、薪资福利优厚、技术栈主流、WLB灵活，但创新节奏较慢。
适合人群
该职位最适合重视薪资福利和工作稳定性的求职者，同时也能接受中等发展空间和一般的社会使命感。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活75
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利（退休储蓄、医疗、寿险、年假等），且为上市大公司，稳定性高，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇核心银行退休储蓄基金、医疗和寿险、假期（年假、育儿假、公休假、志愿假）、灵活工作选项、数字健康平台Unmind、员工援助计划、持续学习文化
成长发展匹配
75中等
技术栈主流现代，有学习资源和晋升机会，但银行内部研发可能创新节奏较慢，发展性动机满足良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、SpringBoot、Kubernetes、AWS、Azure ADO、Maven、Helm Charts、ReactJS
成长机会持续学习文化、再培训和提升技能的机会
业务类型cost_center
工作生活匹配
75中等
明确的弹性工作政策和混合办公模式，福利中包含志愿假和公休假，WLB较好，但从事务性看，可能因全球团队有时需加班。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作选项、灵活工作模式、志愿假、公休假、数字健康平台
使命价值匹配
60中等
银行对经济有推动作用，但技术岗位直接社会影响力有限，使命信号一般，意义感动机满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业与繁荣、在这里为善、带来积极影响
创新程度积极采用新技术
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