中国平安
企康推动岗
企康推动岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
关系管理
培训
营销策略
市场调研
业务推动
客户拜访
金融保险
企康业务
AI 估算 · 8k–15k
青岛平安保险业务推动岗，1-5年经验，薪资处于行业中等水平，加上大公司稳定性，月薪8-15k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在当地支持企业健康保险（企康）业务的开拓和管理，包括市场调研、数据统计分析、客户拜访及培训等，以推动销售目标达成
适合有1-5年保险行业经验，熟悉市场营销策略的求职者，可深入了解金融保险业务模式
最低要求
本科以上学历，在金融-保险行业，有1-5年企康推动岗工作经验
担任金融机构关系管理
熟悉营销与销售技能-市场营销-市场营销策略
工作职责
(1) 负责在当地机构支持企康业务开拓和管理
(2) 负责当地市场排摸、项目储备的信息收集，跟踪当地企康市场最新政策动向
(3) 负责分支机构的企康业务数据统计分析，形成分析报告
(4) 负责陪同年金客户经理完成客户拜访，对客户进行现场介绍和沟通
(5) 组织分支机构年金客户经理开展企康产品的线上、线下培训
(6) 定期追踪分支机构企康业务目标完成进展，确保销售目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台（中国平安）稳定，有完善的培训体系和职业发展通道
- 接触企业客户，积累人脉和业务资源，提升销售管理能力
- 业务推动岗综合性强，锻炼市场分析、培训和沟通能力
- 销售业绩压力大，需要达成明确的业务目标
- 工作重复性较高，需频繁拜访客户和追踪进度
- 保险行业竞争激烈，需不断跟踪政策变化
- 适合有1-5年保险经验，希望稳定发展、擅长业务推动和客户沟通的求职者
角色解读
- 可向企康业务管理方向发展，成为区域业务负责人
- 积累客户资源后，可转型为高级客户经理或产品专家
- 在平安体系内，有机会跨部门调岗至产品、运营等岗位
- 在当地机构支持企康业务开拓和管理，推动销售团队达成目标
- 收集市场信息和政策动向，进行数据统计分析并形成报告
- 陪同客户经理拜访客户，进行现场产品介绍和沟通
- 组织线上线下培训，提升客户经理的企康产品知识和销售技能
- 熟悉保险行业企康业务模式，1-5年相关经验
- 具备市场营销策略知识，能独立进行市场调研和分析
- 良好的沟通和客户拜访能力，能有效支持客户经理
- 数据分析能力，能制作业务分析报告
申请策略
- 面试前了解平安企康业务线及青岛本地市场情况，展现主动性
- 准备1-2个成功推动业务或客户的案例，用STAR法则陈述
- 突出保险行业企康业务或类似销售支持经验，列举具体业绩
- 强调市场调研报告、数据分析案例，体现分析能力
- 展示培训组织和客户拜访经历，证明沟通协调能力
- 提前学习企康产品知识和保险行业最新政策
- 提升Excel数据分析能力，掌握基础报告制作技巧
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）回答行为问题
- 对于策略类问题，先分析背景再提出具体方案
- 请分享一次成功推动企康业务的经历
- 你如何进行市场调研并形成分析报告？
- 如果客户经理对产品不熟悉，你会如何培训？
- 遇到业绩不达标的情况，你怎么应对？
- 你如何看待企康业务在青岛的市场前景？
- 提前准备2-3个与岗位职责相关的成功案例
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台企康推动岗，发展机会中等，薪资未明确，工作需现场办公。
适合人群
适合看重平台稳定性和业务能力提升，对薪资弹性要求不高，能接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
60中等
JD未明确薪资福利，但平安作为上市大公司，薪资福利通常市场水准，稳定性好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位有培训职责，能提升沟通和业务能力，但成长路径偏向销售管理，技术性不强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，可能涉及较多客户拜访和外勤。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
保险行业稳定但社会影响力一般，岗位偏销售性质，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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