
安联
Branch Bancassurance BD
Branch Bancassurance BD
发布于 3 个月前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业务推动
保险
团队管理
数据分析
渠道管理
英文读写
银保渠道
销售竞赛
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国际保险平台,银保渠道核心岗位,发展空间好,但工作强度较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
长期在招 · 90 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择面较广
青岛 · 销售与零售 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是安联人寿青岛分公司的银保渠道业务拓展岗位,主要负责维护与拓展银行合作渠道,推动保险产品销售,策划并执行销售竞赛活动,同时承担团队管理职责
适合有保险行业经验、擅长渠道关系维护和业务推动的候选人
最低要求
统招本科及以上学历,金融相关专业优先,具备基础的英文读写能力
年及以上保险相关工作经验,渠道关系熟悉者佳,同业关系较为广泛
Office软件操作熟练
具备人工智能相关的技能者优先
工作职责
渠道关系:协助BPH对现有合作银行的省/市行机构中科级人员进行渠道关系维护
开拓新合作渠道
合作伙伴年度合作计划书的拟定及银行竞赛活动的策划、推动和执行,并提供各项服务支持
新产品上线推动,与银行沟通签署协议,并联系相关系统开发需求
业务推动:负责开发各项销售工具,并在全省/市范围内推广
内部销售竞赛的策划、推动、追踪和落实
制作和下发各项业务推动材料
寻找典范人员,并制作分享材料
各项销售竞赛的进程管理,制作竞赛方案台帐
机构业务的督导,推动业务按分公司进度达成
市场信息搜集:每月搜集市场和渠道业务数据和报表并分析下发至各机构
及时提供银行渠道业务动态
每月搜集同业产品、业务推动信息,完成相关报告
投诉处理:作为银保渠道投诉代表,协助相关部门处理投诉
职能管理:统筹管理销售发展模块的工作
根据公司相关要求,对下属人员进行日常管理(考勤、绩效、培训、员工发展等等)
主管安排的其它工作事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安联作为国际知名保险公司,平台稳定,品牌影响力大
- 银保渠道是保险销售的重要渠道,岗位核心,发展前景好
- 工作内容多样,涉及渠道管理、业务推动、团队管理,能全面提升个人能力
- 需管理下属,对管理能力有一定要求,可能需兼顾多项任务
- 适合有保险或金融行业经验,擅长渠道维护和业务推动,具备团队管理能力,且能适应快节奏、目标导向工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与银行等外部机构沟通,工作压力较大,需具备较强的抗压能力
- 销售目标导向,业绩压力大,需要持续推动业务增长
角色解读
- 在银保渠道领域深耕,可晋升为分公司合作伙伴业务负责人或更高管理层
- 积累丰富的渠道资源和业务推动经验,可转向总部销售管理或产品开发岗位
- 具备AI技能可提升数字化营销能力,向保险科技或数据分析方向发展
- 维护与银行渠道的关系,包括省市级银行机构的关键人员,确保合作顺畅
- 策划并执行销售竞赛和业务推动活动,提升销售业绩
- 收集和分析市场数据,监控业务进度,为决策提供支持
- 管理销售发展团队,负责日常管理、培训和绩效评估
- 熟悉保险行业和银保渠道运作模式,具备渠道关系维护经验
- 熟练使用Office软件,具备数据分析能力,能够制作业务报告
- 具备团队管理能力,能够统筹协调下属工作
- 良好的沟通协调能力,能与银行、内部团队有效合作
申请策略
- 了解安联人寿的业务重点和银保渠道策略,在面试中展示对行业的理解
- 强调自己与银行渠道的关系网络和资源,突出渠道拓展能力
- 突出在保险或金融行业的银保渠道经验,特别是与银行合作的项目
- 强调销售推动和竞赛策划的成功案例,展示业务增长成果
- 体现团队管理经验,包括团队规模、绩效提升等
- 如有数据分析或AI技能,可重点提及,以突出差异化优势
- 加强数据分析能力,学习使用Excel高级功能或BI工具,提升业务报告质量
- 了解人工智能在保险销售中的应用,如客户画像、精准营销等
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出具体行动和量化结果
- 针对业务推动问题,强调目标设定、资源整合、过程监控和结果评估
- 对于管理问题,强调团队激励、沟通和绩效管理的方法
- 请分享你维护银行渠道关系的经验,遇到过哪些挑战?
- 如何策划一场成功的销售竞赛?请举例说明
- 如何管理团队并激励下属达成销售目标?
- 如何看待银保渠道的未来发展趋势?
- 请描述一次你处理客户投诉的经历
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
安联作为国际保险,薪资福利具有竞争力,但具体薪资未披露,需面议。
薪资信号面议 (1.5–2.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及渠道管理、业务推动和团队管理,能积累丰富经验,但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Office、数据分析、人工智能
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在青岛,需现场办公,可能涉及出差,工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
保险行业稳定,但岗位主要关注业务推动,社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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