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Market Management-Head of Product Marketing

Market Management-Head of Product Marketing

发布于 4 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 18.0–35.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品营销
产品营销
Go-To-Market Strategy
产品生命周期管理
产品管理
战略规划
生成式Ai
跨部门协作

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

跨国巨头高管岗,聚焦AI赋能产品创新,平台稳定且价值观正向,适合寻求突破的管理人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

26.5万

比产品营销中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

18 个在招

市场机会

选择不多

台北 · 产品营销 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

作为安联台湾的产品营销负责人,您将制定与战略目标一致的产品路线图,驱动产品创新并管理全生命周期

核心职责包括协同分销与营销团队制定上市策略,并将生成式AI工具融入日常工作以提升效率,引领产品在市场的成功落地

最低要求

具备深厚的产品管理经验,能够定义和维护与公司战略目标对齐的产品路线图

拥有驱动产品创意和创新的能力
能够与合作伙伴(分销和营销团队)协作,开发并交付上市策略
负责监督产品开发的全生命周期,从初始构思到成功推向市场
能够有效将生成式AI工具(如ChatGPT)整合到日常工作流程中,以提高生产力和效率

工作职责

Define and maintain a product roadmap that aligns with company strategic objectives

Drive product ideation and innovation
Partner with Distribution and Marketing teams to develop and deliver go-to-market strategies
Oversee the product development lifecycle from initial ideation through successful market
Effectively incorporate generative AI tool (e.g. ChatGPT) into daily work processes to enhance productivity and efficiency

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托安联全球品牌背书,平台资源雄厚
  • 强调生成式AI应用,处于行业数字化前沿
  • 管理岗职级高,职业发展空间大
  • 对跨部门协调(分销、营销)能力要求极高
  • 市场竞争激烈,业绩导向明确
  • 具有丰富产品管理经验、熟悉保险或金融行业、且对AI技术有敏锐洞察力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需平衡传统保险/资管业务与新兴AI技术的融合压力

角色解读

  • 可向全球产品副总裁、区域业务总经理或数字化转型负责人方向发展,成为兼具业务洞察与技术应用能力的复合型高管
  • 负责制定产品路线图并确保其与公司战略一致,主导产品的创意与创新方向
  • 精通产品全生命周期管理,具备强大的Go-to-Market(上市)策略制定能力

申请策略

  • 强调对安联‘Care for Tomorrow’价值观的认同,展示领导力与文化契合度
  • 突出过往产品从0到1的成功案例,特别是涉及复杂利益相关者管理的Go-to-Market经验
  • 深入掌握生成式AI在实际工作流中的应用场景,准备具体案例证明如何利用AI提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果和跨部门协作机制
  • 请分享一个你主导过的最复杂的产品上市案例,你是如何协调各方资源的?
  • 你认为生成式AI如何具体改变保险/资管行业的产品营销策略?
  • 当产品路线图与公司短期财务目标冲突时,你如何决策?
  • 研究安联台湾最新的产品线及市场动态,准备关于AI赋能业务的创新思路方案

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,提供稳定的高薪福利体系,符合高级管理岗位的薪酬预期。

薪资信号未披露(AI估算:1.8–35.0万/月)

成长发展

90较高

职位明确要求整合生成式AI,处于技术应用前沿,且为高层管理岗,晋升与发展空间广阔。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Generative AI、ChatGPT、Product Roadmap
业务类型profit_center

工作生活

70中等

跨国企业通常提供较好的工作环境和合规保障,但高管职位通常伴随较高工作压力和责任。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

职位描述强调‘关爱明天’、‘团结’、‘包容’及‘改善世界’,社会价值导向鲜明。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Caring for our employees、shape a better future、united world is a more prosperous world、inclusive workplace
创新程度积极采用新技术
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