艾伯维
(Senior) Product Manager- Skinvive
(Senior) Product Manager- Skinvive
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品营销
产品营销
B2B2C营销
医美行业
品牌战略
数据分析
消费者转化
跨部门协作
项目管理
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
高薪外企、前沿医美赛道、混合办公、强发展导向
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
48 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 产品营销 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责艾伯维旗下医美品牌Skinvive的市场策略制定与执行，通过B2B2C模式连接医生、诊所与消费者
需构建业务转化模型，设计诊所运营工具包及数字化触点，推动从患者获取到复购的全链路增长，并管理跨部门资源以确保商业目标达成
最低要求
市场营销、商业、医学科学、药学、生命科学或相关领域的本科及以上学历
年以上市场营销经验，优先考虑医美、医疗、皮肤科、消费者健康、美容或高端消费品品牌背景
在品牌战略、活动策划、数字/社交媒体激活、消费者转化或业务转型项目方面有成功经验
具备强大的战略思维，能将品牌愿景转化为清晰的业务优先级、活动架构和可执行的增长计划
深入理解B2B2C转化逻辑，包括HCP/机构互动、诊所运营改进、消费者教育、线索生成、咨询转化及复购留存
具备强大的0-1项目领导力，能定义模糊的商业机会，建立项目框架，协调资源，试点新模式并驱动从概念到规模化落地
优秀的跨职能沟通和利益相关者管理能力，能够影响销售、医学、培训、代理商、关键客户、区域团队和合规合作伙伴
具备强大的分析能力、商业敏锐度和数据驱动思维，能监控活动结果、漏斗表现、客户行为和ROI以持续优化业务成果
具有高主人翁意识、敏捷性和解决问题的能力，能在快速变化的商业环境中管理多项优先任务
良好的书面和口头英语沟通能力
工作职责
开发和执行Skinvive品牌战略、年度品牌计划和组合定位，以在医美市场中建立差异化的品牌资产和可持续增长
领导B2B2C活动策划和转化设计，将品牌战略转化为整合举措，连接HCP/诊所参与、消费者教育、咨询转化和治疗采用
构建端到端漏斗的业务转化模型，包括机构激活、诊所运营赋能、患者旅程优化、消费者获取和复购留存
设计和实施诊所运营工具包和项目、咨询脚本、培训材料、数字触点和绩效仪表板，以提高诊所内的执行力和商业转化率
识别消费者洞察、市场趋势、竞争动态和商业机会，并将洞察转化为可操作的营销活动、内容策略和渠道激活计划
展示强大的0-1项目创建能力，通过启动新的战略项目，定义目标，对齐资源，试点解决方案，衡量影响并扩展成功模式
与销售、医学、培训、数字、商业卓越、法律、合规、代理机构合作伙伴和关键账户紧密合作，确保无缝的跨职能协同和执行卓越
管理营销预算、项目时间表、供应商交付物和合规审查流程，以确保符合公司政策和当地法规的高质量执行
优先资格
有与诊所、连锁机构、关键客户或诊所运营模式合作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托艾伯维全球领先的医美平台，拥有强大的品牌背书和资源支持
- 接触前沿的医美技术和市场趋势，职业发展空间广阔
- 混合办公模式提供了较好的工作灵活性
- 高要求的职位带来高回报和高成长性的职业路径
- 需要处理复杂的B2B2C多方利益相关者关系，协调难度大
- 医美市场竞争激烈，对品牌创新和转化效率要求极高
- 高强度和多任务并行环境对精力和抗压能力要求高
- 适合在医美、医疗或高端消费品领域有丰富经验，具备强战略思维和项目落地能力的资深市场专业人士
缺点 / 挑战
- -1项目从无到有，面临较多不确定性和挑战
- 追求高挑战、高回报，并希望在国际化平台上发展的求职者
角色解读
- 可向更高层级的品牌总监或市场副总裁方向发展，负责更大规模的产品组合或全球性品牌战略
- 也可横向拓展至其他医美或大健康领域的市场管理岗位，成为行业内的专家型市场领导者
- 负责Skinvive品牌的整体市场战略规划与年度计划制定，确保品牌在医美市场的差异化定位和持续增长
- 策划并执行B2B2C整合营销活动，打通从医生/诊所到消费者的全链路转化
- 搭建业务转化模型，优化患者旅程，提升诊所执行效率和商业转化率
- 深厚的品牌战略思维和B2B2C营销逻辑，特别是医美或医疗健康领域的实战经验
- 强大的0-1项目领导力，能够从0开始定义并推动新项目落地
- 出色的数据分析能力和商业敏锐度，能通过数据驱动决策和优化ROI
- 优秀的跨部门沟通与利益相关者管理能力
申请策略
- 在申请前深入研究Skinvive品牌及其在医美市场的定位，准备针对性的品牌分析或营销策略思路
- 面试中重点展示如何解决实际业务痛点，而非仅罗列过往职责
- 突出展示在品牌战略制定和B2B2C营销方面的成功案例，特别是量化转化的成果（如GMV增长、转化率提升）
- 强调0-1项目从概念到落地的完整经历，体现领导力和执行力
- 列举跨部门协作和复杂利益相关者管理的经验，证明沟通协调能力
- 深化对医美行业最新趋势、监管政策和竞品动态的理解
- 提升数据分析技能，特别是利用数据驱动营销决策和优化漏斗的能力
- 加强英语沟通能力，以适应外企工作环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出你的战略思考过程、跨部门协作中的具体行动、以及如何用数据验证结果
- 对于B2B2C问题，强调生态视角和多方共赢的策略
- 请分享一个你主导的0-1品牌或项目案例，你是如何定义目标、协调资源并最终实现规模化落地的？
- 在B2B2C模式下，你如何平衡医生/诊所利益与消费者需求，并设计有效的转化路径？
- 面对激烈的医美市场竞争，你如何通过品牌差异化策略实现可持续增长？
- 请举例说明你如何利用数据分析来优化营销活动并提升ROI
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖品牌战略、项目管理和数据分析
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活75
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿的医美市场和B2B2C创新模式，提供0-1项目领导机会，成长空间巨大。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
75中等
明确标注为混合办公（Hybrid），每周至少3天到岗，其余时间灵活，WLB较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医美行业改善人们外貌自信，具有积极的社会影响力，且公司在创新和服务方面承诺卓越。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transforming lives、commitment to excellence
创新程度积极采用新技术
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