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中国平安
法律岗
立即应聘

法律岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律咨询
法律培训
金融法规
风险合规
合同审查
法律职业资格
保险法
诉讼处理

AI 估算 · 12k–18k

南京法务岗,要求法考证和金融机构经验,大公司平台,薪资在市场上中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责保险公司的法律事务,包括诉讼案件处理、合同审查、法律咨询和培训等

作为中国平安南京分公司的法律岗,你将参与重大疑难案件,提供法律意见,并协调外部律师关系
适合具备法律职业资格、有金融机构经验的法律专业人才,工作稳定,平台大

最低要求

本科及以上学历,法学专业优先

具有国家法律职业资格证书
有保险、资管、证券等金融机构法律工作经验的优先
掌握相关法律知识,并能理论与实践相结合处理工作事项

工作职责

机构诉讼案件的处理、超权限上报和总结分析报告,及外聘律师和司法机关关系的协调和处理

机构重大疑难的理赔案件和咨诉案件的参与处理,出具法律意见,提供法律服务
公章集中的法律审查工作,包括分公司保险协议、外签合同、诉讼文书、非制式业务单证等法律文书的审查
机构重大经营决策的法律分析,法律咨询的回复
机构重要规章、制度的法律审查
机构法律工作制度的制定和实施
机构干部或业务部门的法律培训
法律法规解读
公司交办的其他工作以及其他需要法律岗参与的事务

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为世界500强,平台大,稳定性高,法务体系成熟
  • 工作内容涵盖诉讼、合同、咨询等,能全面锻炼法律实务技能
  • 有机会接触保险行业前沿法律问题,提升专业深度
  • 公司提供法律培训,有助于持续学习成长
  • 工作涉及诉讼和纠纷处理,可能需要承担较大的时间压力和结果压力
  • 保险行业法律事务复杂,知识更新快,需要持续学习
  • 作为职能岗,晋升通道相对狭窄,需要等待时机或主动争取
  • 适合追求稳定、希望在大型金融平台深耕法律实务的法律专业人才,尤其是已有一定诉讼或合规经验者

角色解读

  • 从法律岗专员向高级法律顾问或法务经理发展,负责更复杂的案件和团队管理
  • 可向合规管理、风险管理等方向转型,成为保险公司的风控专家
  • 在大型金融平台积累经验后,有机会跳槽至其他金融机构或律所担任更高职位
  • 处理公司涉及的诉讼案件,包括证据收集、文书准备、出庭等,并撰写总结报告
  • 参与重大理赔和投诉案件,提供法律意见,协调外聘律师和司法机关关系
  • 负责法律文书的审查,如保险合同、外签协议、诉讼文书等,确保合规
  • 为经营决策提供法律分析,开展法律培训,提升全员法律意识
  • 扎实的法律专业知识,尤其是保险法、合同法等金融领域相关法律
  • 持有国家法律职业资格证书,具备诉讼和谈判实战能力
  • 良好的沟通协调能力,能与内部业务部门及外部律师、司法机关有效协作
  • 较强的文书撰写和逻辑分析能力,能独立完成法律审查和意见书

申请策略

  • 了解中国平安的业务板块和企业文化,在面试中体现对保险法务的理解
  • 准备好过往案例,展示法律分析思维和实务处理能力
  • 突出法律职业资格证书和法学教育背景,强调与保险、金融相关的法律经验
  • 详细描述参与过的诉讼案件或合同审查项目,体现独立处理能力
  • 如有金融机构实习或工作经验,务必列出,并说明具体贡献
  • 补充保险行业法律法规知识,如《保险法》及监管规定
  • 提升合同审查和法律文书撰写的效率,掌握常用模板和工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构回答案例问题
  • 对于法律审查类问题,先指出关键条款,再说明风险点,最后给出修改建议
  • 对价值观类问题,强调法律合规与商业目标的平衡,展现沟通协作能力
  • 请谈谈你处理过的一起保险理赔纠纷案件,你是怎么处理的?
  • 如何审查一份保险合同中的法律风险点?可以举例说明
  • 如果公司业务部门提出的方案有法律风险,但你认为商业价值很高,你会怎么做?
  • 你对《保险法》中关于保险人说明义务的规定如何理解?
  • 你如何看待法律岗在公司中的角色和价值?

匹配度报告

56
综合匹配度

大公司法务岗,稳定,薪资合理,发展路径常规。

适合人群
最适合看重平台稳定和薪酬保障、愿意在成熟行业深耕法律实务的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

75中等

中国平安作为大公司,薪资福利有竞争力,但具体数额未披露,稳定性和平台优势明显。

薪资信号未披露 (12K-18K/月)

成长发展匹配

60中等

JD提到法律培训,但晋升路径未明确,成长空间中等,适合积累实务经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会法律培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,无弹性工作安排,南京生活成本适中,但工作强度可能因案件周期波动。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

法务工作以风险控制为主,社会影响力中性,行业稳定但创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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