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中国平安
银保产品推动岗
立即应聘

银保产品推动岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
流程优化
销售技巧
沟通协调
系统对接
产品培训
保险产品
银行渠道

AI 估算 · 15k–25k

上海大厂银保推动岗,要求经验且技能复合,市场薪资中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为银保产品推动岗,你将负责保险产品的设计优化与市场分析,制定营销物料,支持银行渠道销售

同时承担产品培训与模拟实战演练,以及系统对接与流程优化工作,是连接保险公司与银行渠道的关键角色

最低要求

本科及以上学历优先,医学、保险、金融等相关专业优先

有保险公司银行渠道推动、两核条线等工作经验优先
乐观进取,学习能力强,沟通协调能力强,承压力强

工作职责

产品支持与市场分析:参与保险产品的设计和优化,制定营销物料,确保产品符合银保渠道的需求

提供产品培训和技术支持,协助银行渠道人员理解产品
收集市场反馈,优化产品策略,提升产品竞争力
产品培训与训战:制定并实施渠道与团队培训计划,包括产品知识培训、销售技巧培训等
设计并实施模拟实战演练,提升团队成员的应对能力和解决问题的能力
组织案例分析和经验分享会,总结成功经验和失败教训
系统对接与流程优化:协调技术团队,确保保险系统与银行系统的顺利对接,保障数据传输和业务流程的顺畅
参与优化银保渠道的业务流程,提升销售效率和服务质量

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为行业巨头,平台大、资源丰富,职业发展空间广阔
  • 岗位涉及产品、培训、系统对接等多方面,能快速积累综合能力
  • 银保渠道是保险公司核心盈利渠道,岗位重要性高,稳定性强
  • 需同时对接银行渠道和内部技术团队,协调工作量大,有一定压力
  • 产品推动岗需要不断学习新保险产品和监管政策,知识更新快
  • 可能面临业绩考核压力,需要推动渠道销售达成目标
  • 适合有保险或金融背景、沟通协调能力强、喜欢挑战并愿意在银保领域深耕的求职者

角色解读

  • 可向银保渠道经理或产品经理方向发展,负责更大范围的渠道管理
  • 积累经验后晋升为团队主管或部门负责人,带领产品推动团队
  • 横向转型至保险产品定价、核保核赔等专业岗位
  • 参与保险产品设计与优化,制定营销物料,确保产品符合银保渠道需求
  • 组织产品知识培训和销售技巧培训,提升银行渠道人员的产品理解与销售能力
  • 协调技术团队实现保险系统与银行系统对接,优化业务流程以提升效率
  • 熟悉保险产品知识和银保渠道运作模式,具备产品培训与演讲能力
  • 较强的沟通协调能力,能跨部门协作(技术、渠道、销售)
  • 数据分析与市场洞察能力,能根据反馈优化产品策略

申请策略

  • 了解平安银保业务线的主推产品和市场定位,面试时展现匹配度
  • 准备一个模拟培训或产品路演的案例展示,体现培训能力
  • 突出保险或银行渠道相关工作经验,特别是产品推动或培训经历
  • 强调跨部门协作和项目推动的案例,最好有数据成果
  • 展示对保险产品的熟悉程度,如参与过的产品设计或优化项目
  • 可提前学习银保渠道的常用术语和业务流程
  • 关注保险行业最新政策(如报行合一、利率调整等)

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示项目经历
  • 以客户为中心:强调理解银行渠道需求,提供针对性解决方案
  • 请介绍你过往推动银保产品的经验,具体做了哪些工作?
  • 如何设计一场有效的产品培训?请举例说明
  • 如果银行渠道对产品有异议,你如何处理?
  • 保险系统与银行系统对接时可能遇到什么问题?如何解决?
  • 你认为银保产品推动岗的核心价值是什么?
  • 复习保险基础知识,尤其是银保产品(分红险、万能险等)的特点

匹配度报告

66
综合匹配度

平安银保产品推动岗,综合技能成长空间大,薪资市场水准,工作强度适中。

适合人群
适合注重职业成长和技能积累、期望在稳定大平台发展的求职者,对薪资福利要求适度、能接受现场办公和适度压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

平安作为上市巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利内容,仅能依据行业经验判断属于市场水准。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及产品、培训、系统多个领域,能积累综合能力;大平台内部培训、晋升通道较明确,但JD未明确提及导师或晋升路线。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

上海现场办公,工作地点未提及具体位置,但大公司多在市区或产业园;JD未提及弹性工时或WLB,可能存在一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业属于稳定成熟行业,银保产品推动岗社会影响力一般,但通过产品培训提升渠道能力有一定价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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