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总部财富养老产品开发岗
总部财富养老产品开发岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
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全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
产品开发
市场研究
沟通能力
团队协作
需求分析
抗压能力
保险行业知识
养老财富
AI 估算 · 20k–40k
保险大厂产品岗，需行业经验，深圳薪资水平较高，综合评估
职位详情
关于这个职位
该职位负责养老财富产品的全生命周期管理，从研究监管政策、洞察客户需求，到产品设计、开发及上市推广
适合有保险行业背景、对产品开发有热情、善于跨部门协作的求职者
最低要求
本科以上学历，在金融-保险行业
对人寿产品的开发或研究有兴趣，善于观察和调研，具备提炼业务员、客户需求的能力
具备团队合作精神，较强的抗压能力、策划及总结归纳能力，沟通协调、项目推动能力强，能积极主动承担各项工作，结果导向
性格开朗、外向、热情、爱好广泛
工作职责
研究监管政策及同业动态，结合公司策略制定产品举措
洞悉客户需求及市场趋势，构思产品创意并调研论证，完成产品设计研发
组织前后线部门完成产品规则制订、系统开发及上市准备
支持产品培训及推动，追踪产品上市后销量及问题，开展产品优化升级
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台稳定，资源丰富
- 养老财富产品为市场热点，发展前景好
- 完整的产品开发流程体验，提升综合能力
- 跨部门协调工作多，沟通成本和压力较大
- 需要持续关注政策变化，适应性强
- 产品上市后需持续追踪优化，工作节奏快
- 适合有保险行业背景、善于沟通和推动、对产品开发有热情的求职者
角色解读
- 从产品专员向产品经理、高级产品经理晋升
- 可深耕养老财富领域成为行业专家
- 未来有机会转向产品线管理或战略规划岗位
- 研究保险监管政策和市场动态，为产品策略提供依据
- 洞察客户需求，发起产品创意并完成可行性论证
- 协调前后台部门，推动产品规则、系统开发和上市
- 追踪产品上市后的销售表现，持续优化产品
- 扎实的保险行业知识，特别是人寿/养老领域
- 需求调研和产品设计能力，能提炼业务员和客户需求
- 优秀的项目推动和跨部门沟通协调能力
- 较强的抗压能力和结果导向意识
申请策略
- 提前研究平安现有养老财富产品，了解其市场定位
- 在面试中准备1-2个产品改进创意，展示思考深度
- 突出保险行业工作经历，尤其是产品开发或相关项目经验
- 展示跨部门协作和项目推动的成功案例
- 强调数据分析能力或市场洞察成果
- 如果有养老或财富产品经验，重点突出
- 学习养老金融相关政策和产品知识
- 提升产品原型设计工具使用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体案例，突出你的分析和解决问题的能力
- 展现对业务和市场的深刻理解
- 请谈一谈你对当前养老财富产品市场趋势的看法
- 描述一次你成功推动产品从0到1的经历
- 如何有效地调研和提炼客户需求？
- 当与其他部门意见不一致时，你如何推动项目？
- 监管政策变化对产品设计有何影响？
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台养老产品开发岗，薪酬竞争力强，但工作节奏快，WLB一般。
适合人群
适合重视薪酬稳定和职业发展，且能接受一定工作压力、对保险产品有兴趣的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
平安作为行业龙头，提供有竞争力的薪酬福利，但JD未明确具体数字，给予中等偏上评分。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
产品开发岗位有较多成长机会，但JD未明确晋升路径，且技术性不强，给予中等评分。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公且未提及弹性工作，可能面临一定加班压力，评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
养老财富产品具有社会意义，行业稳定增长，但创新性一般，评分中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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