中国平安
支行副行长（分管贷款）
支行副行长（分管贷款）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
金融
银行
风险控制
合规管理
市场开拓
贷款
信贷业务
AI 估算 · 20k–40k
支行副行长级别，需丰富信贷经验，薪资高于普通员工，但银行收入较稳定。
职位详情
关于这个职位
作为支行副行长（分管贷款），你将带领客户经理团队开拓市场，完成分行下达的贷款业务指标，同时负责营销计划制定、授信业务统筹及合规风险管理
该职位要求3年以上信贷或团队管理经验，适合有银行背景、善于市场开拓和团队协作的金融人才
最低要求
本科及以上学历
3年以上信贷业务经验或团队管理经验
具备优秀的团队协作能力和市场开拓能力，较强的风险识别能力与问题解决能力
无违法违纪行为，有良好的职业操守和合规意识
工作职责
带领客户经理开拓市场、完成分行下达的贷款经营指标
负责支行贷款业务营销计划制定，统筹协调支行授信业务，做好营销推进及营销人员管理
合规管理：落实合规及风险管理工作要求
AI 洞察
优缺点分析
- 平安品牌实力强，平台稳定，职业保障好
- 管理岗位锻炼综合领导力，积累人脉与资源
- 贷款业务是银行核心，行业经验价值高
- 业绩压力较大，需完成特定贷款指标
- 需平衡业务增长与风险控制，决策难度大
- 银行工作节奏紧张，加班较常见
- 适合有信贷背景且善于团队管理和市场开拓的金融人士，能承受较大工作压力
角色解读
- 可晋升为支行行长，全面负责支行运营
- 向分行管理层发展，统筹更大范围的信贷业务
- 也可转型风控、信贷审批等专业领域
- 带领客户经理团队完成贷款业务指标，推动市场开拓
- 制定营销计划并统筹授信业务，协调前端销售与后台风险
- 负责支行合规管理，确保业务符合监管要求
- 丰富的信贷业务知识和3年以上相关经验
- 优秀的团队管理和领导能力，能激励下属完成业绩
- 强大的市场开拓与客户关系维护能力
- 敏锐的风险识别能力和合规意识
申请策略
- 了解平安银行厦门分行的业务重点，准备一份针对性的业务拓展计划
- 突出信贷业务的具体业绩数据，如贷款规模、增长率等
- 强调团队管理经验，包括团队规模和培养成果
- 展示风险控制案例，体现合规意识
- 学习最新金融监管政策，如巴塞尔协议等
- 提升数据分析能力，用于客户信用评估
面试指南
- 用STAR法则描述过往业绩，强调具体数字和结果
- 展示风险意识和合规思维，平衡业务与风控
- 体现领导力和沟通协调能力，举例说明团队管理方法
- 请分享你带领团队完成贷款指标的经历
- 如何处理一笔有潜在风险的贷款业务？
- 如何激励客户经理团队并提升业绩？
- 你对当前信贷政策有何看法？
- 准备2-3个成功案例，包括市场开拓和风险化解
匹配度报告
61
综合匹配度
平安银行支行管理岗，负责贷款业务，发展空间可观但工作强度大。
适合人群
适合追求职业发展和稳定平台，能接受高强度工作节奏的金融从业者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资在厦门有竞争力，平安提供基础福利，但银行薪资上限不如互联网行业。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
该职位能培养管理能力和业务视野，有清晰晋升通道，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈信贷、风险、合规
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
必须现场办公，工作强度大，要求弹性加班，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
银行信贷服务实体经济，具有一定社会价值，但更偏商业属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs