中国平安
策略规划岗
策略规划岗
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
风险管理
审计
绩效管理
CPA
内部审计
保险
CIA
FRM
AI 估算 · 15k–25k
大型金融企业策略岗，要求本科及经验，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责寿险稽核监察部的策略规划与风险管控，包括制定审计计划、分解绩效目标、统筹资源调配，并跟踪行业监管动态
适合具备审计或内控经验、擅长数据分析与跨部门协作的专业人士，是进入保险行业核心风控领域的机会
最低要求
本科及以上学历，金融、保险、审计、会计、统计、法律等相关专业毕业
具备较好的学习能力，能快速熟悉内部审计准则及人寿保险行业政策法规、业务流程，具备数据分析能力
具备较好的主动性、沟通协调能力及文字表达能力，富有团队合作精神，认同平安文化
工作职责
负责寿险风险全景图的迭代更新与审计策略制定，指导编制年度审计计划
组织开展部门绩效KPI制定、路径分解、达成规划与执行追踪
定期收集行业监管动态及行业风险案例，统筹制定公司稽核监察各类制度细则，统筹调配寿险稽核监察部的各项资源
与其他团队形成日常联动，统筹各类经营数据、内审数据及分析
其他交办的相关工作事项
优先资格
具备大中型企业内部审计或事务所相关工作经验优先
取得FRM、CPA、CIA等证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台、行业领先，提供稳定的职业环境和丰富的资源支持
- 岗位涉及战略层面，能深入理解保险业务与风控体系，积累可迁移能力
- 工作内容包含数据分析与制度制定，技能复合性强，发展空间大
- 涉及跨部门协调与资源统筹，沟通复杂度高
- 适合具备审计、风控或数据分析背景，希望在保险行业深耕，并愿意承担一定的管理与协调职责的求职者
缺点 / 挑战
- 需要快速熟悉内部审计准则和保险业务流程，学习压力较大
角色解读
- 可向稽核监察部门负责人或保险风险管理高级专家方向发展
- 积累保险行业风险管控经验，有机会转入集团或其他金融板块的风控岗位
- 通过考取FRM/CPA/CIA等证书，提升专业权威性
- 负责迭代寿险风险全景图，制定审计策略并指导年度审计计划的编制
- 组织开展部门KPI制定与分解，追踪绩效达成情况
- 收集监管动态与风险案例，统筹制定稽核监察制度并调配资源
- 联动其他团队，统筹经营数据与内审数据分析
- 熟悉内部审计准则及保险行业政策法规，具备数据分析能力
- 具备绩效管理、制度制定与资源统筹能力
- 拥有良好的沟通协调与文字表达能力，团队合作意识强
申请策略
- 关注平安企业文化，面试中体现认同感和团队合作精神
- 准备好对保险风险管理和审计策略的理解，展示前瞻性思维
- 突出内部审计或事务所工作经验，尤其是涉及保险或金融行业的项目
- 强调数据分析和绩效管理的实际案例，最好有量化成果
- 列出取得的专业证书（如CPA、CIA、FRM），并说明与岗位的相关性
- 补充学习人寿保险业务基础知识，了解行业监管政策
- 提升Excel、SQL等数据分析工具能力，可快速处理经营数据
面试指南
- 结合自身经验，先阐述理论框架，再用STAR法则描述具体案例
- 强调数据驱动和结果导向，突出沟通协调和问题解决能力
- 请谈谈你对寿险风险全景图的理解，如何迭代更新？
- 如何制定审计计划并确保其落地执行？
- 你如何分解部门KPI并追踪达成情况？
- 请举例说明你如何协调跨部门资源完成一项任务
- 你如何看待当前保险行业的监管趋势？
- 复习内部审计准则和COSO框架，了解保险业监管动态（如偿二代）
匹配度报告
68
综合匹配度
大型险企策略规划岗，发展空间好，薪资中等，现场办公，WLB未明确。
适合人群
适合看重职业发展、专业成长和平台稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，但JD未明确福利细节，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位涉及战略层面，能积累保险风控与绩效管理经验，专业证书受认可，有明确成长方向。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及WLB信息，可能有一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定，但社会影响力中性，岗位偏内部风控，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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