中国平安
医疗养老审计
医疗养老审计
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
合规
审计
CPA
风险控制
跨部门沟通
CIA
医保结算
医疗养老
商保结算
AI 估算 · 15k–30k
平安大平台加持，医疗养老属于新兴高价值赛道，审计岗位专业性要求高，薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安医疗养老业务线的全面审计工作，涵盖互联网医疗、康养投资、医保商保结算等，需要独立制定审计方案、识别合规与运营风险，并推动问题整改
适合具有医疗养老行业审计或风控经验的专业人士，平台大且行业前景广阔
最低要求
教育背景：本科及以上学历，审计、会计、金融、公共卫生、医疗管理、养老服务管理等相关专业
工作经验：3年及以上医疗养老行业审计、风控或运营管理相关工作经验，具备大型金融集团、康养集团、会计师事务所、咨询公司医疗养老审计或咨询经验者优先
能力要求：熟悉医疗养老行业运营模式、行业监管政策及医保/商保结算规则
精通审计全流程工作，具备独立开展专项审计、风险识别、问题研判及报告撰写能力
具备良好的跨部门沟通协调、抗压能力
工作职责
审计项目统筹及实施：负责医疗养老全业务线审计工作，涵盖互联网医疗线上运营、医疗及健康管理服务、康养投资、养老产品管理、医保商保结算等业务，独立制定审计方案，实施全流程审计核查，精准识别合规、运营、财务及风控风险，撰写专业审计报告
跟踪审计问题整改落实：提出可落地的整改建议，跟踪整改落实情况，推动问题闭环管理
完善医疗养老专项审计流程与风险监控体系，防范业务重大风险
成员公司内审工作督导：对口成员公司内审工作，对其年度审计策略、重点项目关键环节及核心产出给予进度督导及专业指导，促进成员公司内审工作成效
对接医疗养老行业监管政策，参与业务内控体系优化，配合跨部门协作与专项监管检查，为集团医疗养老业务合规运营与风险管控提供专业审计支撑
优先资格
持有CPA、CIA、医疗行业相关资质、养老运营管理资质者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 地处深圳，平安集团平台大，医疗养老是朝阳行业，职业稳定性高
- 工作内容涉足前沿领域（互联网医疗、康养投资），能积累稀缺行业经验
- 审计岗位锻炼系统思维和风险把控能力，未来发展空间广阔
- 审计工作可能涉及频繁出差和项目压力，需要较强抗压能力
- 医疗养老行业政策变化快，需要持续学习新规和业务模式
- 岗位要求同时具备审计专业和行业知识，入门门槛较高
- 适合有3年以上审计或风控经验、希望在医疗养老领域深耕、追求大平台稳定发展的求职者
角色解读
- 在医疗养老细分领域深耕，成为行业审计专家，可向风控总监或合规总监发展
- 积累大型集团审计经验后，可转型至咨询公司或同类企业的内审管理岗
- 通过参与业务内控优化，向运营管理或业务风险管理方向拓展
- 统筹医疗养老全业务线的审计项目，包括互联网医疗、康养投资、医保商保结算等，独立制定审计方案并执行
- 跟踪审计发现的问题，提出整改建议并推动闭环管理，完善风险监控体系
- 督导下属成员公司的内审工作，提供专业指导并确保审计质量
- 对接行业监管政策，参与内控体系优化，配合跨部门协作与专项检查
- 精通审计全流程，具备独立开展专项审计、风险识别和报告撰写能力
- 熟悉医疗养老行业运营模式、监管政策及医保/商保结算规则
- 良好的跨部门沟通协调和抗压能力，能够推动问题解决
- 持有CPA、CIA等专业证书者优先，但非必需
申请策略
- 了解中国平安医疗养老板块的业务布局（如平安好医生、平安养老险），面试时展现对行业的热情
- 强调自己既能做细节审计，又能从宏观角度提出风控建议
- 突出医疗养老行业的审计或风控项目经验，尤其是涉及医保、商保、健康管理等的具体案例
- 强调独立完成审计方案、风险识别和报告撰写的经历，最好附上量化成果
- 如有CPA、CIA等证书，务必放在显眼位置
- 展示跨部门协调和推动整改的能力，例如参与制度优化或专项检查的经历
- 系统学习医疗养老行业监管政策，如《医疗机构管理条例》、医保支付方式改革等
- 熟悉基本的保险结算逻辑（医保、商保）和养老运营模式
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成效
- 对于政策类问题，展现主动学习和信息渠道（如报名培训、关注官方文件）
- 对于冲突类问题，强调利益平衡和沟通技巧，以推动闭环为目标
- 请分享一个您主导的医疗养老领域审计项目，如何识别风险并推动整改？
- 您如何理解医保商保结算中的主要风险点？遇到过哪些典型问题？
- 如果发现成员公司审计质量不达标，您会如何督导改进？
- 您如何保持对医疗养老行业监管政策的跟踪？请举例说明
- 在跨部门协作中遇到阻力，您通常如何处理？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安医疗养老审计，行业前景好、平台大，但工作强度可能较高。
适合人群
适合看重行业价值、大平台稳定性和专业深度发展的求职者，对工作强度有一定容忍度。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但平安作为大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
65中等
职位涉及业务督导和体系完善，有一定成长空间，但JD未明确晋升通道或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳工作，审计岗位可能涉及加班和出差，办公模式未明确，生活化满足度一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
医疗养老行业社会价值高，平安作为行业领军企业，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs