中国平安
股权及夹层投后经理
股权及夹层投后经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
沟通能力
团队协作
报告撰写
行业分析
信息披露
投后管理
风险化解
债权处置
非标产品
AI 估算 · 20k–35k
平安集团上海总部，经理级别，非标投后管理岗位，综合市场水平及公司规模，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责非标金融产品的投后管理工作，包括债权计划、信托计划等产品的投后跟踪、风险监控与信息披露
需要与客户企业对接，收集财务资料并进行定期回访，同时撰写经营分析报告和监管报送材料
适合具备扎实财务分析能力和风险化解经验的专业人士
最低要求
年以上工作经历，具备扎实的财务分析能力、行业分析能力，具有较强的报告撰写与汇报能力，有险资非标行业从业经历者优先
具有风险项目化解/债权处置相关经验者优先
国内外知名院校毕业，金融、财务、经济、数学等相关专业毕业优先
沟通能力强，责任心强，具有团队写作能力，具有抗压能力和问题解决能力
工作职责
根据监管规定和公司要求开展非标产品投后管理工作，包括但不限于对债权计划、信托计划、资产支持计划等金融产品进行投后跟踪、选择权管理、信息披露、监管报送等
对接企业端客户，收集投后跟踪材料，定期进行投后回访，了解企业经营及财务情况
针对存量产品进行梳理与分析，准备业务经营分析汇报材料、委托人投后跟踪汇报材料等
从事投后经理应负责的其他工作以及公司、部门安排的其他工作
优先资格
有险资非标行业从业经历者优先
具有风险项目化解/债权处置相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，业务体系完善，职业发展空间广阔
- 岗位涉及多种非标金融产品，能积累丰富的资产管理经验，提升专业竞争力
- 接触企业客户和内部多部门，锻炼沟通与协调能力，拓宽人脉资源
- 投后管理责任重大，需要密切监控风险，工作压力较大
- 需频繁出差到客户企业现场，对工作生活平衡有一定影响
- 非标产品复杂，需持续学习监管政策和新产品结构
- 适合具备财务或金融背景、注重稳定性、希望在大型金融机构中积累风控和资产管理经验的专业人士
角色解读
- 在投后管理领域深耕，成为资深风控专家或团队负责人
- 可向投资端转型，积累客户资源和行业洞察，从事股权投资或债权投资
- 在公司内部晋升至部门总监或更高管理岗位，负责更大规模的资产组合
- 负责债权计划、信托计划等非标金融产品的投后跟踪与风险监控，确保符合监管要求
- 定期走访企业客户，收集财务数据，评估企业经营状况和偿债能力
- 撰写投后管理报告、业务经营分析报告及监管报送材料，为管理层提供决策支持
- 扎实的财务分析和行业分析能力，能快速识别企业财务风险
- 优秀的报告撰写和口头汇报能力，能够清晰呈现复杂信息
- 较强的沟通协调能力，能与客户、内部团队高效协作
申请策略
- 深入了解中国平安的业务架构和投后管理体系，在面试中展现对公司的认可
- 准备1-2个投后管理或风险处置的真实案例，强调你的分析判断和沟通能力
- 突出5年以上财务分析或风险管理工作经验，尤其是险资非标或债权处置相关经历
- 展示具体的项目案例，如成功化解风险或完成复杂投后管理报告
- 强调知名院校教育背景和金融、财务等专业学位
- 补充学习非标产品（债权计划、资产支持计划）的监管法规和操作流程
- 提升财务模型分析能力，掌握企业财务造假识别技巧
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人作用和量化成果
- 结构化回答：先讲分析框架（如财务指标、行业对比），再举例说明
- 请描述一次你发现并化解投后风险的经历
- 如何评估一家非上市企业的偿债能力？你会关注哪些财务指标？
- 如果投后跟踪发现企业财务恶化，你会采取哪些措施？
- 你如何撰写一份高质量的投后管理报告？重点包含哪些内容？
- 复习财务分析知识，特别是偿债能力指标（如流动比率、利息保障倍数）
- 准备2-3个非标产品投后管理案例，详细说明流程和关键决策点
匹配度报告
60
综合匹配度
平安总部经理岗，薪资有竞争力，但现场办公和出差较多，WLB一般。
适合人群
适合追求薪资稳定、注重公司平台，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活40
使命价值55
薪资福利匹配
80较高
薪资具有竞争力，大厂福利体系完善，但JD未明确列出具体福利，且需现场办公，总体补偿性较好。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累专业的投后管理经验，但JD未提及培训、晋升等发展路径，成长性中规中矩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
JD未提及弹性办公或WLB，明确现场办公，且需出差和承受压力，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定，但岗位偏向后台风控，社会价值感一般，创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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