中国平安
随身易渠道业务经理
随身易渠道业务经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品推广
沟通协作
产品培训
渠道维护
方案制作
业务追踪
展业辅导
微信群运营
线上平台运维
客户续保
AI 估算 · 10k–18k
平安大平台，杭州销售岗位，底薪加绩效，1-3年经验，市场竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安杭州分公司的渠道业务经理，你将负责维护现有销售渠道，推广新产品，并对渠道代理人进行产品培训和展业辅导
日常工作包括渠道沟通、业务追踪、客户续保服务以及线上平台运维，适合沟通能力强、有1-3年销售经验、能接受短途出差的求职者
最低要求
本科及以上学历
有较好的沟通协作能力，1-3年相关渠道销售工作经验优先考虑
可接受短途出差
工作职责
现有销售渠道的维护
新产品的宣导和推广
对渠道代理人、专员等进行各类产品培训、展业辅导
对渠道进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为世界500强金融集团，平台大、资源丰富，能提供稳定的职业环境和品牌背书
- 职位接触渠道管理和培训，能快速提升沟通、演讲和业务运营能力，发展空间可观
- 薪资结构通常包含底薪加绩效，业绩优秀者收入弹性大
- 销售岗位业绩压力较大，需要完成业务追踪和续保等指标，工作节奏较快
- 需要短途出差，可能影响生活平衡
- 适合沟通能力强、有销售或渠道经验、希望在大型金融平台稳定发展的求职者
角色解读
- 在平安内部可向渠道经理、区域总监等管理岗位发展，管理更大团队或区域
- 积累保险行业经验后，可横向转岗至产品、运营或总部渠道管理岗位
- 通过持续业绩提升，有机会进入平安集团其他子公司或更高层级的业务岗位
- 维护现有销售渠道，确保渠道畅通并推广新产品
- 对渠道代理人和专员进行产品知识培训和销售辅导，提升渠道战斗力
- 通过微信群、线上平台等工具进行日常沟通和业务追踪，并处理客户续保及运营问题
- 制作各类销售方案并追踪执行效果，推动销售目标达成
- 优秀的沟通和协作能力，能够与渠道各方高效互动
- 一定的销售或渠道管理经验，熟悉销售流程和客户服务
- 基本的培训演讲能力，能清晰讲解产品知识和销售技巧
- 线上运营能力，包括微信群管理和基础数据方案制作
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观（如“专业、价值”），在面试中体现对金融服务的认同
- 准备1-2个自己成功维护渠道或推动业务的案例，用STAR法则清晰描述
- 突出过往渠道销售或客户维护的经验，用数据展示业绩成果（如销售额增长、渠道数量等）
- 强调培训或辅导他人的经历，体现沟通和表达能力
- 如有保险或金融行业背景务必提及，增强匹配度
- 提前了解平安的热门产品（如寿险、财险）及行业基础知识，面试中可展示专业度
- 学习基础的线上运营工具（如微信社群管理、Excel数据分析），提升岗位适配性
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体描述你在渠道工作中的角色和贡献
- 体现解决问题的思路：先分析问题原因，再针对性制定方案，最后评估效果
- 请分享一个你成功维护渠道关系的案例
- 你如何看待保险行业的渠道销售？
- 如果渠道代理人业绩下滑，你会如何辅导和推动？
- 你如何处理客户关于续保的投诉或疑问？
- 你对短途出差怎么看？能接受吗？
- 深入了解平安集团的业务板块和主要产品，特别是渠道销售模式
匹配度报告
64
综合匹配度
平安大平台，渠道销售岗，薪资有竞争力，但需出差和业绩压力。
适合人群
适合看重薪资稳定和职业发展，能够应对一定工作强度和不定期出差的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资有竞争力，大平台福利完善，但销售绩效压力大，稳定性中等。
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
70中等
培训机会多，能提升沟通和管理技能，晋升路径清晰，但主要依赖业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会产品培训、展业辅导
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需要短途出差，现场办公为主，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，服务客户有社会价值，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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