人员发展岗
🤖 AI 估测：¥8K-12K
发布时间：大约 19 小时前
ℹ️关于这个职位
该职位主要负责在东莞地区执行总公司的人力资源政策，包括编制分配、招聘甄选、干部梯队建设、绩效管理以及高管任职管理等
适合有1年以上人力资源经验、熟悉人员发展和干部管理流程的求职者，能够独立处理事务性工作并推动绩效文化建设
✓工作职责
参照总公司制度，制定机构编制分配规划，并招聘甄选合适人员
参照总公司制度，核定机构架构职数，并搭建完善干部梯队建设
按照总公司要求，落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设
在监管部门要求下，做好机构高管的任职工作
领导交办的其它任务
⭐最低要求
本科以上学历，人力资源、管理专业优先
1年以上相关工作经验
熟悉总公司人力资源人员发展和干部管理的相关政策制度，对相关的事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程
熟悉培训管理工作
熟练使用办公软件及人力资源系统软件
有相关知识及技能的受训经历，沟通协调、组织能力强
思维敏捷，观察力、分析能力强