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中国平安
平安银行上海分行对公客户经理
立即应聘

平安银行上海分行对公客户经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
财务分析
银行
风险合规
市场拓展
金融产品
信贷分析
对公客户经理

AI 估算 · 15k–25k

大型银行对公客户经理岗位,上海地区,三年经验,基本薪资加绩效,市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为平安银行上海分行的对公客户经理,你将负责开拓和维护公司客户,推广银行业务并拓展市场份额

你需要协助客户完成信贷文件准备、财务分析及撰写信贷核贷书,同时了解客户需求,提供个性化金融服务方案
该职位要求扎实的金融财经背景和银行从业经验,适合有志于在银行对公业务领域长期发展的销售型人才

最低要求

全日制本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业

具有三年以上银行公司业务营销或相关工作经验
善于对外沟通,个性良好,具有敏感的市场触觉和拓展业务能力
有一定的财务分析能力,了解产业变化情况,不断学习新知识,有自我发展的强烈欲望
具有良好的中英文水平和熟练的计算机操作能力

工作职责

积极开拓并维护客户,整理、收集客户资料,了解客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额

协助客户完成银行经办各类业务所需的文件准备,完成授信个案的财务分析工作,撰写信贷核贷书,准备送审文件以及审贷完毕后各类会签文件
深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案
严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营

AI 洞察

优缺点分析

  • 依托平安集团综合金融平台,可接触跨行业客户资源,积累人脉和行业经验
  • 银行对公业务稳定性高,收入与业绩挂钩,优秀者薪酬提升空间大
  • 完善的内部培训体系,有助于提升金融专业素养和职业竞争力
  • 业绩压力较大,需要持续开拓新客户并维护存量客户,工作节奏紧张
  • 合规要求严格,业务操作需高度谨慎,犯错成本高
  • 银行层级较多,晋升速度可能受限于编制和内部竞争
  • 适合性格外向、抗压能力强、对金融业务有热情,并愿意在银行体系内长期发展的求职者

角色解读

  • 从客户经理逐步成长为资深客户经理,管理更大规模客户和复杂业务
  • 晋升至团队主管或支行行长,带领团队完成区域业绩目标
  • 横向转型至风险管理、产品经理等专业岗位,拓展职业宽度
  • 积极开拓并维护公司客户,推广银行存款、贷款、结算等业务,完成业绩指标
  • 协助客户准备授信材料,进行财务分析并撰写信贷核贷书,确保合规审批
  • 深入了解客户经营状况,为其提供个性化的综合金融服务方案,提升客户粘性
  • 严格执行银行信贷政策和合规要求,控制业务风险
  • 出色的沟通和人际交往能力,能够与客户建立良好关系并挖掘业务机会
  • 扎实的财务分析能力,能够解读企业财务报表,识别关键风险
  • 熟悉银行对公业务流程、信贷政策和金融产品,具备合规意识
  • 较强的市场敏感度和拓展能力,善于在竞争环境中获取新客户

申请策略

  • 投递时在求职信中表达对银行对公业务的热情和对平安文化的认同
  • 面试前准备好过往成功营销案例,用STAR法则结构化讲述
  • 突出银行对公客户拓展、信贷业务办理的具体案例和数据(如放贷金额、客户数量增长)
  • 强调财务分析能力,在简历中体现曾独立完成企业授信报告的经历
  • 注明中文和英文水平(如六级或雅思成绩),以及熟练使用的办公软件
  • 可提前复习企业财务报表分析(资产负债表、利润表、现金流量表)和信用风险评估方法
  • 学习平安银行对公产品体系(如供应链金融、票据业务)的最新动态,展现对公司的了解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例类问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于风控类问题,可从财务指标(如流动比率、负债率)、行业趋势、企业经营历史等多维度分析
  • 对于客户沟通类问题,展示以客户为中心、灵活应变的态度,并强调合规底线
  • 请分享一个你成功开拓大型企业客户的案例,你是如何做到的?
  • 如何评估一家企业的信贷风险?你会关注哪些关键指标?
  • 当客户对银行产品不满意时,你会如何沟通和解决?
  • 你对平安银行未来的对公业务发展方向有什么了解?
  • 深入复习企业财务分析知识,准备1-2个完整的信贷分析框架

匹配度报告

65
综合匹配度

大型银行对公销售岗,薪酬有竞争力,但业绩压力大,WLB一般,社会意义中等。

适合人群
最适合追求稳定高收入、注重职业安全感和金融行业平台机会的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活55
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

职位提供稳定的大型平台和有竞争力的薪酬体系,绩效优秀者收入可观。但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

银行内部有培训和晋升体系,但JD未明确提及成长路径,且对公业务技能偏向传统金融。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

需现场办公,业绩压力可能带来加班,JD未提及弹性工时或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

银行对公业务服务实体经济,具有中性社会影响,但JD未强调使命感或创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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