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职位搜索/滴滴出行/HRBP经理
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滴滴出行 (DiDi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

团队管理数据分析组织诊断绩效管理沟通协调组织发展企业文化HR解决方案
💡

核心评价

互联网大厂核心HRBP岗,高成长高挑战,薪资竞争力强,需深度融入业务。

HRBP经理

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:14 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为滴滴出行的HRBP经理,您将深入业务一线,成为业务部门的战略合作伙伴
您需要基于业务战略进行组织诊断,提供人力资源解决方案,并推动组织效率提升与文化建设,确保团队活力与凝聚力

✓工作职责

深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案
结合业务发展推进组织结构升级,合理有效配置人力资源
支持业务部门进行组织费用的精细化管理,提升整体组织效率
关注目标管理及绩效考核,确保持续的沟通与反馈
开展员工日常沟通,持续关注员工的成长与发展
负责企业文化、价值观在部门的落地,营造良好的组织氛围,激活组织状态,提升凝聚力

⭐最低要求

本科及以上学历,5年以上HRBP工作经验,有互联网行业工作经验优先
务实、正直,具有较高的开放度、学习力,抗压能力强
优秀的执行力、沟通协调能力,具备良好的团队协作精神和能力
良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,较好的书面呈现能力,对数据敏感,能从数据中发现规律和问题

👍优先资格

英语能作为工作语言者优先
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