中国平安
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
商务谈判
短视频
视频剪辑
企业微信
公众号运营
渠道拓展
文案策划
证券从业资格
业绩追踪
AI 估算 · 15k–25k
金融巨头平台，商务拓展经理岗，东莞地区薪资有竞争力，综合市场水准估算。
职位详情
关于这个职位
作为商务拓展经理，你将负责开拓新合作渠道，进行商务谈判，并推动合作目标达成
灵活运用公众号、企业微信、短视频等线上运营方式实现增长，同时维护渠道关系
适合有金融背景、擅长自媒体运营和商务拓展的求职者
最低要求
本科及以上，金融相关专业
2年及以上相关工作经验
具备证券从业资格
有外部拓展经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营，含视频剪接、文案策划等
执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力
工作职责
开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向
推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪
熟悉行业渠道拓展发展动态，主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：平安作为金融巨头，品牌背书强，资源丰富
- 技能多元化：同时锻炼商务谈判和线上运营能力，适应新零售趋势
- 行业前景：金融保险行业稳定，商务拓展岗位持续有需求
- 业绩压力大：结果导向明确，需承受高指标和持续追踪
- 技能要求全面：需同时具备金融知识、运营能力和沟通技巧，门槛较高
- 需不断学习：线上运营方式更新快，需紧跟趋势
- 适合有金融背景、喜欢开拓性工作、能抗压、对线上运营感兴趣并愿意不断学习的求职者
角色解读
- 可晋升为高级商务拓展经理或区域总监，负责更大市场
- 转向渠道管理或市场总监，积累行业资源后向高层管理发展
- 凭借客户资源和行业经验，未来可自主创业或从事咨询工作
- 负责开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，确定合作意向并达成协议
- 灵活运用公众号、企业微信、短视频等线上运营方式，推动用户增长和业绩目标达成
- 维护渠道关系，跟踪业绩进展，确保长期合作顺畅
- 金融专业背景及证券从业资格，理解行业合规要求
- 出色的商务谈判和渠道拓展能力，能独立开拓新资源
- 线上运营技能，包括视频剪辑、文案策划，熟悉主流新媒体平台
- 强执行力与抗压能力，善于沟通协调和团队合作
申请策略
- 了解平安的核心业务（保险、银行、金融科技），在面试中展示匹配度
- 准备一段详细的渠道开拓案例，说明谈判策略和结果
- 突出渠道拓展的成功案例，尤其是与大型机构合作的经验
- 强调线上运营成果，如公众号增粉、短视频播放量等量化数据
- 明确列出证券从业资格及相关金融背景
- 体现沟通协调和团队合作能力，例如跨部门协作项目
- 学习短视频剪辑和文案策划，可以提前创作作品集
- 提升数据分析能力，会用基础工具评估运营效果
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 强调对金融行业的理解，展现合规意识和风险把控
- 展示主动性和创新思维，例如尝试新运营方式的案例
- 请描述一次成功开拓新合作渠道的经历，你如何开展谈判？
- 你如何制定线上运营计划来推动用户增长？举例说明
- 证券从业资格对这个岗位有什么实际帮助？
- 面对业绩压力，你通常会采取哪些方法保持结果？
- 如何协调内部资源（如产品、运营）来支持渠道合作？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安金融平台，商务拓展经理，技能成长性好，但薪资未披露且WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和平台稳定、对生活平衡要求不高、愿意接受业绩挑战的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
大平台薪资通常有竞争力，但JD未披露具体金额，福利未提及，总体中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位提供商务谈判、线上运营等多技能成长机会，且大平台有内部培训和学习资源，但JD未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈公众号、企业微信、短视频、视频剪辑、文案策划
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，业绩导向可能伴随加班，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，但社会使命感不强，创新程度中等，整体意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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