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滴滴出行
资深研发工程师(架构治理-安全方向)
立即应聘

资深研发工程师(架构治理-安全方向)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
微服务架构
RPC
LLM
缓存
安全治理
消息队列
AI Agent
领域建模
分布式事务

AI 估算 · 30k–55k

北京上市大厂资深工程师,技术栈要求高且有AI探索方向,薪资竞争力强,月薪范围3-5.5万。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴网约车平台技术部的资深研发工程师,你将加入架构治理团队,专注于安全治理方向的架构演进与系统建设

工作涉及构建风险识别、审核流转、处置执行等核心能力,并探索大语言模型在安全治理中的应用,保障系统高并发、低延迟、高可用运行
适合具备3年以上后端开发经验、精通微服务和分布式系统、对业务建模有热情的技术专家

最低要求

全日制本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上后端开发与系统架构经验

技术功底深厚,精通微服务架构体系,对缓存、消息队列、RPC框架、数据库及分布式事务处理有深入的理解和实战经验
具备复杂交易系统的建设经验,逻辑思维出色,熟悉业务抽象
精通领域建模与复杂数据模型设计,对解决具有挑战性的业务复杂度问题充满激情
知识面广,思路开阔,创新能力强
对新技术持有敏感性,并能结合交易业务场景合理落地相关技术
具备较强的业务敏感度,沟通表达清晰,有良好的团队合作与协同推进精神

工作职责

架构规划与演进:参与网约车安全治理的策略链路建设,围绕司机、乘客、订单、交易、履约等核心场景,构建风险识别、策略命中、审核流转、处置执行等核心能力

核心业务建模:参与安全审核平台建设,支持风险线索分发、证据聚合、Case流转、人工审核、质检复核、仲裁回溯等业务流程,推动策略识别、人工审核、处置执行之间形成闭环
大模型的落地攻关:参与基于大语言模型的安全治理Agent能力建设,探索并落地AI能力,提升治理效率与审核质量
核心代码落地:参与安全治理相关核心系统的后端开发与维护,保障系统在高并发、低延迟、高可用、强审计要求下稳定运行,持续提升系统扩展性、可维护性与研发效率

优先资格

具有网约车/本地生活行业交易引擎建设经验

具备大语言模型(LLM)或AI Agent的实际应用经验,能够熟练使用AI工具(如代码生成、自动化分析)赋能日常开发与架构设计,或有将AI技术落地于实际业务架构的探索经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 团队聚焦架构治理与安全,属于核心基础架构,对个人技术视野和架构能力提升显著
  • 探索大模型在业务中的落地,紧跟AI技术前沿,增加职业竞争力
  • 需要同时掌握传统后端技术和大模型应用,技术栈广度要求高
  • 适合3年以上后端开发经验,对高并发系统有深刻理解,同时希望深入业务安全治理并探索AI应用的技术专家

缺点 / 挑战

  • 滴滴作为出行行业巨头,业务场景复杂且数据量大,技术挑战高,有利于积累大规模分布式系统经验
  • 安全治理涉及核心交易链路,对系统稳定性要求极高,工作压力较大
  • 网约车业务快速迭代,对研发效率和交付质量有较高要求

角色解读

  • 技术深化:在安全治理领域成为架构专家,主导核心链路设计
  • 技术广度:从后端扩展到AI、大数据等方向,成为全栈型架构师
  • 管理路线:带团队负责安全治理或架构治理子方向,晋升为技术经理
  • 参与网约车安全治理策略链路建设,围绕司机、乘客、订单等核心场景构建风险识别与处置能力
  • 设计并开发安全审核平台,支持风险线索分发、人工审核、质检复核等闭环流程
  • 探索大语言模型在安全治理中的应用,构建AI Agent提升治理效率
  • 负责后端核心系统开发,保障高并发、低延迟、高可用等非功能性需求
  • 精通微服务架构,深入理解缓存、消息队列、RPC框架、数据库及分布式事务
  • 具备复杂交易系统建设经验,擅长领域建模与复杂数据模型设计
  • 对新技术敏感,有LLM或AI Agent实际应用经验者优先
  • 良好的业务敏感度和团队协作能力

申请策略

  • 面试前了解滴滴网约车业务模式和常见安全场景(如刷单、虚假司机等),准备好系统设计思路
  • 关注团队技术博客或开源项目,体现对技术社区的热情
  • 突出微服务、分布式系统架构经验,用具体项目说明缓存、消息队列、分布式事务的实战案例
  • 强调复杂交易系统或风控/安全系统的建设经验,展示业务建模能力
  • 如有LLM或AI Agent相关项目,重点描述如何落地并提升效率
  • 深入学习领域驱动设计(DDD)和复杂数据模型设计方法
  • 了解大语言模型的基本原理和Agent框架(如LangChain、AutoGPT),尝试构建简单Demo

面试指南

  • 对于系统设计题,采用'需求分析->架构选型->关键模块设计->异常处理'的框架
  • 对于技术选型题,先对比不同方案的优缺点,再结合业务场景给出推荐
  • 对于项目经验题,使用STAR(情境、任务、行动、结果)结构清晰表达
  • 请设计一个网约车安全风控系统,如何实时识别风险并处置?
  • 在分布式事务场景下,如何保证数据一致性?请举例说明
  • 你如何将大模型应用于安全治理?请分享一个具体方案
  • 描述一个你主导的复杂系统架构升级项目,遇到了哪些挑战?
  • 如果审核平台需要支持高并发Case流转,你会如何设计消息队列和存储?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂核心架构,技术前沿且挑战大,薪资可观但WLB一般。

适合人群
适合以技术成长和前沿探索为主要动机的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

80较高

滴滴作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但未在JD中明确具体数值,属于行业中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及架构演进和AI探索,技术前沿且成长空间大,团队注重技术革新,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈微服务、分布式事务、LLM、AI Agent、领域建模
成长机会技术革新、探索并落地AI能力
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作地点为北京,仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,互联网大厂工作强度通常较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

网约车安全治理具有社会价值,保障出行安全,但JD未明确强调使命感,行业处于稳定增长期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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