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滴滴出行
高级专家工程师-后端研发TL
立即应聘

高级专家工程师-后端研发TL

发布于 大约 4 小时前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
分布式系统
团队管理
架构设计
后端开发
系统稳定性
大模型
高并发
Ai Coding
领域建模

AI 估算 · 35k–55k

滴滴上市大厂,高级专家岗位技术与管理并重,北京地区薪资高于市场平均水平,但需结合面试定级。

职位详情

关于这个职位

该职位是滴滴网约车治理技术团队的后端研发与技术负责人,负责治理核心系统的架构设计与团队管理

你需要带领团队设计高并发、低延迟、高可用的系统,并探索大模型、AI Coding等新技术在治理场景中的应用
这是一个技术与团队管理并重的岗位,适合有丰富后端经验且希望向技术管理方向发展的工程师

最低要求

计算机相关专业本科及以上学历,6年以上互联网后端研发经验,具备扎实的代码能力与复杂业务系统架构设计能力

熟悉高并发服务设计、分布式系统、缓存、消息队列、服务治理、稳定性与可观测性建设,对在线高可用系统有深入理解
具备较强的业务抽象与领域建模能力,能从复杂业务现象中识别本质问题,设计清晰、可复用、可扩展的技术方案
有团队管理或技术负责人经验,具备良好的判断力、推动力和跨团队协作能力,能在业务目标、技术债、交付效率、系统风险间做权衡并推动落地
能较深度使用AI Coding工具,有拆解任务驱动AI完成代码生成、存量分析、测试补齐、重构辅助等实践经验
对大模型在工程提效和治理业务中的应用有学习热情

工作职责

负责治理技术团队的技术规划与架构建设,支撑行程中实时治理全链路,保障业务目标达成与核心系统稳定运行

负责治理核心系统的架构设计与持续演进,建设面向多业务线、多场景可复用的治理引擎基座,提升策略配置化、能力平台化、链路可观测性和系统扩展性
围绕高并发、低延迟、高可用、最终一致性、降级容灾等关键问题,负责复杂治理链路的技术治理与系统重构,提升系统稳定性、研发效率和交付质量
作为 Team Leader,负责团队需求对接、方案评审、重点项目推进和跨团队协作
深入治理业务场景进行领域建模与技术抽象,并探索大模型、AI Coding等新技术在治理中的落地

优先资格

有出行、电商、风控、交易履约、治理处罚等复杂系统建设经验,或带领10人+团队完成复杂项目、大规模系统重构(DDD/平台化/配置化),或大模型工程化、智能知识库、人机协同落地经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位兼顾技术与团队管理,有助于综合能力提升,职业路径清晰
  • 公司积极拥抱大模型和AI Coding,能参与前沿技术探索,积累宝贵经验
  • 治理业务属于核心链路,业务稳定性要求高,项目价值显著
  • 治理业务涉及复杂场景,系统一致性、降级容灾等难度高,需要深入思考与权衡
  • 技术栈可能涉及大量遗留系统,重构工作可能面临阻力
  • 适合有6年以上后端经验、渴望向技术管理转型的工程师,尤其对高并发系统和大模型应用有浓厚兴趣的候选人

缺点 / 挑战

  • 滴滴作为出行巨头,业务复杂度高,能接触到大量真实高并发场景,技术挑战大,成长空间大
  • 作为Team Leader,需要平衡业务需求、技术债、交付效率等多重目标,对判断力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 技术管理方向:从技术Leader晋升为技术经理或架构师,负责更大范围的系统与团队
  • 技术专家方向:深耕高并发、分布式系统治理领域,成为公司级技术专家
  • 业务创新方向:结合大模型和AI技术,推动治理业务的智能化升级,成为AI+业务的复合型人才
  • 负责滴滴网约车治理技术团队的技术规划与架构设计,主导行程中实时治理核心系统的构建与演进
  • 带领团队解决高并发、低延迟、高可用等关键问题,进行系统治理与重构,提升稳定性与效率
  • 作为Team Leader,负责需求对接、方案评审和跨团队协作,并探索大模型、AI Coding等新技术在治理业务中的落地
  • 扎实的Java或Go等后端编程能力,精通高并发、分布式系统、缓存、消息队列等核心技术
  • 具备业务抽象与领域建模能力,能够设计可复用、可扩展的技术方案
  • 有团队管理经验,擅长目标权衡与推动,具备良好的跨团队协作能力
  • 熟悉AI Coding工具,有使用大模型辅助代码生成、重构等实践经验

申请策略

  • 简历中可用STAR法则描述项目,体现技术复杂度与你的核心贡献
  • 面试前了解滴滴技术博客或开源项目,展示你对公司技术文化的认同
  • 突出高并发系统设计经验,例如QPS提升、架构演进等具体案例
  • 强调团队管理或技术负责人经历,包括团队规模、项目推进、跨部门协作成果
  • 展示AI Coding或大模型相关实践,如使用Copilot、GPT辅助开发的具体项目
  • 若有出行、风控、治理等业务背景,务必重点呈现
  • 深入复习分布式系统理论,特别是最终一致性、降级容灾、可观测性设计
  • 熟悉AI Coding工具的深度使用,如Cursor、GitHub Copilot,并练习拆解任务驱动AI生成代码

面试指南

  • 针对系统设计问题,采用“背景-方案-挑战-结果”的结构,突出架构决策和量化效果
  • 对于权衡类问题,展示你的决策模型:业务价值、技术风险、资源约束,并举例说明
  • 对于新技术的应用问题,结合自身实践,描述动手过程、效果和反思
  • 请描述一个你主导的高并发系统设计,遇到过哪些挑战,如何解决?
  • 作为技术负责人,如何处理业务需求与技术债之间的平衡?
  • 谈谈你对大模型在工程提效中的应用理解,给出一个具体场景
  • 设计一个治理场景的实时处理链路,如何保证最终一致性?
  • 你如何评估团队成员的绩效并促进其成长?

匹配度报告

70
综合匹配度

大厂核心业务,技术与管理并重,前沿技术驱动,但工作强度可能较高。

适合人群
适合重视技术成长与管理能力提升的求职者,若追求工作生活平衡则需谨慎考虑。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展88
工作生活45
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

滴滴上市大厂,薪资福利在行业中上水平,但具体薪资需面议,且JD未明确福利细节。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展匹配

88较高

职位涉及高并发系统和大模型前沿技术,团队管理能提升综合能力,且有明确的晋升通道(技术管理或专家)。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈高并发、分布式系统、大模型、AI Coding、领域建模
成长机会技术规划、架构设计与持续演进、探索大模型、AI Coding
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

JD未提及远程或弹性工作,默认现场办公,且互联网公司高强度工作氛围可能影响WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

出行治理业务涉及用户安全与体验,具有一定的社会意义,但整体商业导向明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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