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滴滴出行
销售经理
立即应聘

销售经理

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户服务
市场分析
解决方案销售
客户关系
商务谈判
大客户销售
招投标
国央企
用车

AI 估算 · 15k–25k

大客户销售经理需丰富经验与客户资源,薪资与业绩挂钩,基准月薪中上。

职位详情

关于这个职位

该职位是滴滴出行企业级事业部的销售经理,主要负责开拓国央企、银行、大学等大型企业客户,推广企业商旅和用车服务

你需要制定销售策略、挖掘客户需求并提供解决方案,同时维护客户关系以持续拓展业务
适合有3年以上大客户销售经验、熟悉招投标流程且具备较强人际沟通能力的人

最低要求

年以上大客户销售或服务经验

具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促进业绩达成
爱思考,善于学习,能在业务发展中不断总结经验并迭代方法
具备一定的市场分析及判断能力,具备良好的客户服务意识
正直诚信,具备高度责任心与执行力

工作职责

为销售指标负责,主责国央企、银行、公安、大学等企业商旅及用车目标客户的挖掘与引入

自主完成销售策略的制定与实施,并能基于行业、客户动态适时调整销售策略
深入理解和精准把握客户需求,结合自身产品能力,为客户提供匹配的解决方案
充分挖掘自身工作潜力,收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息
进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘不同客群的深度需求,持续探索和挖掘新业务模式和合作空间

优先资格

具备国央企、银行、公安、大学等系统中高层客户资源者优先

熟悉项目招投标流程者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:滴滴已上市,品牌影响力大,产品成熟,利于大客户开拓
  • 资源积累:接触国央企、银行等高价值客户,积累高端人脉与行业经验
  • 收入弹性:基础薪资加业绩提成,能力强者收入上限高
  • 需要频繁出差和应酬,对工作生活平衡有一定影响
  • 市场竞争激烈,需持续学习新方案和策略

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需要完成高额指标,且国央企客户决策周期长
  • 适合有丰富大客户销售经验、善于人际沟通、能承受高强度压力并渴望高回报的求职者

角色解读

  • 业绩突出可晋升为高级销售经理或区域负责人
  • 横向扩展至销售管理岗,带领团队
  • 积累行业资源后可转型为业务拓展或商业化产品经理
  • 负责开拓国央企、银行、大学等大型企业客户,推广企业商旅和用车解决方案
  • 制定并实施销售策略,根据市场和客户动态灵活调整
  • 深入理解客户需求,整合内部产品能力,提供定制化方案
  • 维护客户关系,挖掘深度需求,探索新业务模式
  • 年以上大客户销售经验,熟悉招投标流程
  • 出色的人际沟通与逻辑思维能力,能准确把握客户心理
  • 市场分析与判断能力,能够独立制定销售策略
  • 高度责任心和执行力,正直诚信

申请策略

  • 了解滴滴企业事业部的战略方向,在面试中体现对公司业务的认同
  • 准备一个完整的销售案例,展示从线索到签约的全流程能力
  • 突出大客户销售业绩,尤其是国央企、银行等领域的成功案例
  • 强调招投标经验,以及项目从0到1的突破过程
  • 展示客户资源积累和关系维护能力,附上具体客户名称(脱敏)
  • 提前熟悉滴滴企业版商旅和用车产品功能与优势
  • 学习国央企采购流程和合规要求,提升专业度

面试指南

  • 采用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)结构化回答
  • 强调以客户为中心的解决方案思维,突出数据支撑的成果
  • 请谈谈你过去是如何开发一个国央企客户的?具体步骤和结果
  • 如果客户对我们的产品有疑虑,你会如何应对?
  • 你如何制定销售策略以完成年度指标?
  • 请描述一个你通过内部资源整合促成大单的案例
  • 准备2-3个完整的销售案例,涵盖不同行业客户
  • 研究滴滴企业产品的差异化优势,思考如何对比竞品

匹配度报告

58
综合匹配度

大厂销售岗,收入弹性高,但需频繁出差且WLB一般。

适合人群
适合高收入导向、能承受高强度销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

销售岗位收入与业绩直接挂钩,基础薪资中上,提成空间大,但JD未明确具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位能锻炼销售策略和客户管理能力,但非技术岗,成长路径相对单一。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗需频繁出差和应酬,工作生活平衡较差,JD未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

服务于大型企业客户,有一定社会价值,但主要驱动力仍是商业利益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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