中国平安
世纪金源支行服务经理岗
世纪金源支行服务经理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
市场营销
客户服务
合规
沟通能力
金融产品
信用卡
风控
贷款
投资理财
AI 估算 · 8k–15k
销售岗底薪加提成，北京市场本科1-3年经验，业绩弹性大，薪资范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在支行向客户销售投资理财、信用卡、贷款等金融产品，通过组织客户活动和渠道支持提升客户资产规模
需要具备良好的沟通销售能力和合规意识，适合有1-3年销售经验、抗压能力强的人才
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广，本职外愿意额外承担工作，迎难而上、奋力攻克，强烈的危机意识，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级
组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求，对寿险业务同仁提供支持，协助服务寿险渠道推荐客户
贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台资源丰富，品牌信任度高，利于开展业务
- 多产品销售机会，可积累全面的金融产品知识和客户资源
- 公司提供系统化培训，有助于销售技能和职业素养提升
- 业绩压力较大，需持续完成销售指标和客户拓展任务
- 涉及多种产品，需要不断学习新政策和合规要求
- 客户投诉处理需要耐心和技巧，工作强度较高
- 适合热爱销售、善于沟通、抗压能力强、希望在金融领域深耕的求职者
角色解读
- 纵向晋升为资深理财经理或支行行长，负责更大客户群或团队管理
- 横向转型至区域销售管理、产品培训等岗位
- 积累金融行业资源后可向私人银行或财富管理方向发展
- 向客户销售投资理财、信用卡、贷款等金融产品，通过提升客户资产来促进等级升级
- 组织支行的现场客户活动和场外拓客活动，以此获取新客户
- 为寿险业务同仁提供支持，协助服务寿险渠道推荐的客户
- 确保业务合规，处理客户投诉，维护服务品质
- 熟悉投资理财、信用卡、贷款等金融产品知识
- 出色的销售沟通能力与客户服务意识
- 具备活动策划和组织执行能力
- 强烈的合规风控意识和抗压能力
申请策略
- 了解平安集团的产品线和业务模式，在面试中展现对金融行业的热情
- 准备具体销售案例，用STAR法则展示问题解决能力
- 突出过往销售业绩数据，如客户数、销售额、排名等
- 强调金融产品知识储备和客户服务案例
- 展示活动策划或渠道拓展经验
- 体现合规意识和处理客户投诉的能力
- 提前学习银行理财、保险、信用卡等基础知识
- 练习销售技巧和客户沟通话术
面试指南
- 使用STAR原则回答情境、任务、行动、结果
- 强调以客户为中心，合规先行
- 体现数据量化结果
- 请谈谈你如何开拓新客户？
- 遇到客户投诉产品亏损，你会如何处理？
- 你过往最成功的销售案例是什么？用了什么方法？
- 你对理财产品的风险等级了解多少？
- 如何平衡销售业绩与合规要求？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台金融销售岗，收入与业绩挂钩，压力较大，成长偏实操。
适合人群
适合追求收入弹性、有较强销售动力，能承受业绩压力的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
该职位薪资与业绩挂钩，底薪可能中等但提成空间较大，整体收入有弹性。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
技能成长主要来自销售实践和金融产品知识积累，公司培训较多，但晋升路径明确性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在北京市区支行，需要现场办公，未提及弹性工时，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融销售属于稳定成熟行业，社会影响力中性，工作内容以销售为导向，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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