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滴滴出行
高级算法工程师

高级算法工程师

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
机器学习
深度学习
数据挖掘
PyTorch
TensorFlow
特征工程
轨迹挖掘
地图匹配

AI 估算 · 25k–40k

北京大厂高级算法岗,深度学习经验稀缺,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴地图事业部的算法工程师,你将参与核心定位和轨迹流的算法研发,利用海量出行数据构建特征工程,优化匹配与挖掘模型

你将与团队合作推动前沿技术落地,解决复杂业务问题,适合有2年以上算法经验、热爱技术的候选人

最低要求

计算机、数学、通信、自动化等相关专业本科以上学历,具备扎实的理论基础,良好的编码能力

有两年以上算法开发经验,熟练掌握常用机器学习算法,有深度学习模型调优经验,有tensorflow/pytorch等深度学习框架使用经验优先
有hadoop、spark经验优先优先
逻辑清晰,沟通能力强,积极主动,责任心强,有很强的学习欲望
拥有良好的沟通合作能力
积极主动善于团队合作

工作职责

参与定位和轨迹流相关业务算法迭代, 如智能推算/网络定位/地图匹配/轨迹挖掘/偏航识别等;

负责基于海量数据进行数据挖掘与分析,结合出行领域用户行为特点, 构建完善的特征工程
通过分类、回归、排序等算法优化业务系统效果
精准的理解业务问题, 发现系统存在的问题,探索有效的解决方式, 独立自主调研复杂的策略任务,并完成算法落地
参与前沿技术的探索研究, 推动技术的持续升级

优先资格

有地图相关算法开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,拥有海量真实出行数据,算法落地场景丰富
  • 团队注重前沿技术,有机会接触和推动最先进的深度学习、时空大数据算法
  • 涉及复杂业务场景,需要较强的逻辑分析和问题抽象能力
  • 大厂工作节奏可能较快,需要适应高强度项目迭代
  • 要求具备全栈式算法能力,从数据清洗到模型部署都可能涉及

缺点 / 挑战

  • 地图事业部是核心业务,技术挑战大,积累的经验在行业内非常抢手
  • 适合有2年以上算法经验、热爱技术挑战、希望在出行领域深耕的工程师

角色解读

  • 在算法深度上持续积累,从地图匹配扩展到更广泛的时空数据智能领域
  • 向技术专家方向成长,成为地图算法或大数据挖掘领域的核心成员
  • 可转向管理岗,带领团队负责更大规模的算法项目
  • 负责定位和轨迹流算法的迭代,包括智能推算、网络定位、地图匹配等核心模块
  • 基于海量出行数据进行数据挖掘与分析,构建特征工程,使用分类、回归、排序等算法优化业务效果
  • 精准理解业务问题,发现系统瓶颈,独立调研复杂策略任务并推动算法落地
  • 参与前沿技术探索,持续推动算法升级和技术创新
  • 扎实的机器学习和深度学习理论基础,熟悉常用算法及调优
  • 熟练使用TensorFlow或PyTorch等深度学习框架
  • 具备大数据处理经验,熟悉Hadoop/Spark等工具
  • 良好的编程能力(Python/C++等),逻辑清晰,沟通合作能力强

申请策略

  • 深入了解滴滴地图业务的产品和技术路线,在面试中展现对出行场景的理解
  • 准备一个完整的算法项目案例,从问题定义到最终效果,体现系统性思维
  • 突出地图相关或时空数据处理的算法项目经验,尤其是定位、轨迹挖掘方向
  • 展示深度学习模型调优的实战案例,包括使用TensorFlow/PyTorch的细节
  • 强调大数据处理能力,如Hadoop/Spark应用的项目成果
  • 体现独立解决复杂问题的能力,可附上技术博客或开源贡献
  • 复习经典的机器学习算法(XGBoost、GBDT等)和深度学习模型(RNN、GNN等)
  • 熟悉地图匹配、轨迹挖掘等领域的常见方法,如隐马尔可夫模型、卡尔曼滤波

面试指南

  • 对于算法设计类问题,遵循'问题-方法-优化'框架:先定义目标,再提出基线方法,最后说明如何针对数据特性优化
  • 对于项目经验类问题,使用STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出个人贡献和量化成果
  • 对于开放性问题,展示逻辑推导过程,从简单方案逐步优化,体现系统思考能力
  • 请描述一种地图匹配算法的原理和优化方法
  • 如何处理轨迹数据中的噪声和缺失值?
  • 你如何选择特征并进行模型调优?能举一个实际案例吗?
  • 在滴滴的场景下,如何设计一个偏航识别算法?
  • 你如何评估一个定位算法的效果?有哪些指标?

匹配度报告

65
综合匹配度

北京大厂高级算法岗,技术前沿成长空间大,但工作节奏可能较快且WLB不确定。

适合人群
适合以技术成长为核心动机、能够接受高强度工作的算法工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

JD未提及具体薪资和福利,但滴滴作为上市大厂,薪资水平通常处于市场中上,提供五险一金等基础保障。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及前沿算法技术(深度学习、大数据挖掘),有丰富的技术挑战,但JD没有明确提到晋升路径或培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、深度学习、TensorFlow、PyTorch、Hadoop、Spark、特征工程
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点为北京,未提及远程或弹性办公,大厂常见加班文化,WLB信号缺失。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

出行行业已进入稳定期,滴滴作为头部企业,社会影响力中性,职位聚焦技术迭代,并非使命感驱动的岗位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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