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滴滴出行
泛前端-资深测试开发工程师
立即应聘

泛前端-资深测试开发工程师

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
自动化测试
CI/CD
大模型
前端测试
Mock
Midscene
Ts/Js

AI 估算 · 25k–45k

一线大厂资深测开,技术栈前沿,3-5年经验,北京薪资水平较高,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴网约车平台的资深测试开发工程师,你将负责前端一站式测试平台的建设与多端UI自动化体系构建,借助大模型技术提升回归效率

同时推动业务可测性治理,落地自动化工具与CI/CD链路优化,为团队赋能并探索前沿技术

最低要求

本科及以上学历,3-5年 前端测开经验,精通 App / 小程序 / H5 多端架构与自动化落地;

熟练 TS/JS、Python,具备前后端开发功底
精通前端工程化与 Git、Vite 等工具
精通 Playwright/Midscene/Appium 任一框架,有 UI 自动化、接口自动化、Mock 平台搭建经历
熟悉 CI/CD 与主流流水线工具,可完成工具流水线集成
有自研 + 开源二次开发经验优先;
可独立完成基建项目 0-1 落地
擅长跨部门协同推动落地
善于文档沉淀、前沿技术调研;

工作职责

前端一站式测试平台建设:自研 + 开源改造搭建前端测试平台,落地用例、调度、自动化执行、报告等能力,实现全业务前端测试线上标准化;

多端 UI 自动化建设:依托大模型搭建 App / 小程序 / H5 统一 UI 自动化体系,配套接口自动化与 Mock 能力,打通联调链路,提升回归效率;
业务可测性治理:联动研发与 QA,落地前端代码可测性改造,制定规范,破除自动化落地难点;
技术落地与迭代:推广自动化工具、开展团队技术赋能,沉淀方案与复盘
调研前沿技术,持续优化测试工具与 CI/CD 链路

优先资格

从零搭建前端测试平台、自动化基建经验

掌握前端性能自动化、埋点校验、全链路质量监控
规模化自动化落地及团队赋能实战经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为出行巨头,业务场景复杂,可积累大规模分布式系统测试经验
  • 岗位涉及前沿技术(大模型、CI/CD),技术栈新,成长空间大
  • 有机会从0到1搭建测试平台,对个人技术影响力提升显著
  • 团队氛围注重技术分享和赋能,能快速学习行业最佳实践
  • 前端测试自动化本身具备一定难度,多端兼容和稳定性维护需投入大量精力
  • 需要持续跟进开源社区和前沿技术,保持技术敏感度
  • 适合3-5年经验、对前端自动化测试有深厚兴趣、喜欢从0到1建设平台、具备较强技术自驱力和沟通协作能力的测试开发工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,作为资深岗位需承担较多项目推进和跨部门协调压力

角色解读

  • 纵向:深耕测试开发领域,成为自动化测试架构师或质量效能专家
  • 横向:向全栈测试或研发效能方向拓展,掌握更多工具链和平台建设经验
  • 管理:积累团队赋能和项目推动经验,可转向测试团队管理或技术负责人岗位
  • 负责搭建前端一站式测试平台,包括用例管理、调度、自动化执行和报告生成,实现测试标准化
  • 基于大模型技术构建App/小程序/H5统一的UI自动化体系,结合接口自动化和Mock能力,提升回归测试效率
  • 推动业务可测性治理,与研发和QA协作,落地前端代码可测性改造,制定规范,降低自动化落地难度
  • 推广自动化工具,开展团队技术赋能,沉淀方案并复盘
  • 同时调研前沿技术,持续优化测试工具和CI/CD流程
  • 精通前端多端架构(App/小程序/H5)及自动化测试框架(Playwright/Appium等)
  • 熟练掌握TS/JS和Python,具备前后端开发能力和前端工程化经验(Git、Vite等)
  • 熟悉CI/CD流水线工具,有自研和开源二次开发能力
  • 具备独立从0到1搭建基建项目的能力,以及跨部门协同推动和文档沉淀能力

申请策略

  • 在简历和面试中强调技术深度和工程化思维,而非仅仅罗列工具
  • 准备一个完整的测试平台架构设计案例,从需求、设计到落地效果
  • 突出自动化测试平台建设经历,尤其是从0到1的完整项目经验
  • 强调对多端(App/小程序/H5)自动化框架的熟练度,附上具体技术栈和成果
  • 展示CI/CD集成和工具开发能力,如自研工具或开源贡献
  • 提及跨部门协作、技术分享和团队赋能相关经验
  • 如果缺乏大模型应用经验,可以提前了解LLM在UI自动化中的典型应用(如智能元素定位)
  • 补充学习Playwright和Midscene等框架的源码或高级用法

面试指南

  • 对于项目类问题:用STAR法则(情境-任务-行动-结果)阐述,突出技术决策和量化成果
  • 对于技术设计类问题:先明确需求边界,然后给出多种方案对比,最后选型并说明理由
  • 对于团队协作类问题:强调沟通策略、数据驱动决策和逐步推进的思路
  • 请描述你搭建过的一个前端测试平台,包括架构选型、遇到的挑战和解决方案
  • 如何设计一个高效的多端UI自动化框架?如何保证稳定性和维护性?
  • 大模型在自动化测试中可能有哪些应用?你是否有相关实践?
  • 如果研发不配合代码可测性改造,你会如何推动?
  • 如何评估自动化测试的ROI?你如何衡量测试效率的提升?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂资深测开,前沿技术栈,平台建设机会多,但工作强度和WLB一般。

适合人群
更适合追求技术成长和项目平台建设机会的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

滴滴作为上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利细节,判定为市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及大模型、CI/CD等前沿技术,有自研和平台建设机会,但JD未明确提及培训和晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Playwright、Appium、CI/CD、Mock、前端工程化
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,北京办公室,互联网公司工作强度可能较大。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

出行行业属于稳定成熟行业,但岗位聚焦质量效能,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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