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客户经理-直销北华北(石家庄)

客户经理-直销北华北(石家庄)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系管理
客户开拓
市场开拓
融资租赁
金融知识
银行业务
项目管理
风险意识

AI 估算 · 10k–15k

石家庄客户经理岗位薪资中上,平安品牌溢价,经验要求适中,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责华北地区(石家庄)的融资租赁及金融业务市场开拓,通过客户关系维护和产品组合满足客户需求,同时关注资产安全

适合有1-3年销售或金融经验、具备市场开拓能力和风险意识的人才,应届优秀硕士也可考虑

最低要求

本科以上学历,有1-3年相关工作经验,优秀的应届硕士毕业生亦可

融资租赁或银行业务岗位从业经验优先
了解具体业务领域的市场现状、发展趋势等
良好的行业认知能力和金融知识
良好的市场行为能力和客户开拓能力
良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力
具备一定的财务知识基础,风险意识强
责任心强,诚实守信、自我管理能力强

工作职责

推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标

完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作
对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动

优先资格

融资租赁或银行业务岗位从业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安是世界500强,平台稳健,品牌背书强,利于职业发展
  • 融资租赁行业处于增长期,金融产品需求多样,业务空间大
  • 薪资在石家庄具有竞争力,且大公司福利体系完善(如五险一金、年终奖)
  • 市场竞争激烈,与银行、其他租赁公司争夺优质客户资源
  • 适合有1-3年销售或金融经验,渴望在金融行业深耕、抗压能力强、目标导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要持续开拓新客户,工作强度较高
  • 对金融知识、财务分析、风险判断要求较高,需快速学习

角色解读

  • 纵向发展:从客户经理晋升为高级客户经理、区域经理,负责更大市场
  • 横向发展:可转向产品设计、风控、资产管理等金融中后台岗位
  • 行业深耕:在融资租赁或银行领域积累资源,成为行业专家或管理人才
  • 负责石家庄及北华北区域的市场开拓,完成融资租赁等金融产品的销售目标
  • 维护现有客户关系,根据客户需求提供多样化的产品组合,提升客户粘性
  • 深入调研市场,挖掘新的业务机会并推动项目落地,同时监控存量资产安全
  • 具备扎实的金融及财务知识,能评估客户信用和项目风险
  • 出色的客户开拓能力和沟通谈判技巧,能独立完成市场拓展
  • 良好的信息收集与分析能力,能快速洞察市场趋势和客户需求

申请策略

  • 了解平安租赁的业务产品线,在面试中展现对融资租赁行业的理解和热情
  • 准备一个完整的客户开拓或项目推动案例,用STAR法则结构化表达
  • 突出过往销售业绩数据,如客户开发数量、业务规模、达成率等
  • 强调金融背景,如银行、融资租赁、证券等从业经历或相关课程
  • 展示客户关系维护案例、项目推动能力,以及风险控制意识
  • 补充财务报表分析、风险评估等专业知识,可考取相关证书(如CFA一级、银行从业)
  • 提升市场调研和商务谈判技能,参加相关培训或模拟演练

面试指南

  • 用STAR法则(情况-任务-行动-结果)描述案例,强调量化成果
  • 风险问题:从客户资质、行业前景、抵押物、还款能力等维度分析,体现逻辑性
  • 异议处理:先理解客户需求,再突出产品优势及附加价值,必要时折中方案
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,你是如何做的?
  • 你如何评估一个融资租赁项目的风险?考虑哪些因素?
  • 如果客户对产品利率不满意,你怎么应对?
  • 你对石家庄的融资租赁市场有什么了解?
  • 为什么选择平安?你对我们公司有什么了解?

职位点评

60
综合评分

平安石家庄客户经理岗,薪资偏高,平台大但业绩压力大,成长依赖个人努力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资和平台稳定性、能接受较强业绩压力、愿意在金融销售领域长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资在石家庄属于较高水平,平安福利待遇完善,但JD未明确具体福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号偏高 (10K-15K/月)

成长发展

55较低

职位能积累金融销售经验和行业资源,但技术含量较低,成长路径依赖业绩,JD未提及培训或晋升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

现场办公,需要频繁外出拜访客户,工作节奏可能较快,无WLB相关描述。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融行业稳定,但销售岗位社会意义一般,创新性不高,属于传统业务模式。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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