中国平安
风控经理（成都、回租）
风控经理（成都、回租）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
沟通协调
风险控制
信用风险管理
融资租赁
授信审批
回租
信息收集分析
AI 估算 · 20k–30k
成都风控经理岗位，平安集团大平台，回租领域经验稀缺，薪酬竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责小微事业部融资租赁业务的授信审批，管理信用风险及操作风险，同时参与风险管理体系的完善和培训工作
适合具有3年以上融资租赁信审经验、财务分析能力强的专业人士，能够独立出具风险评价报告并推动风险管理工具优化
最低要求
本科以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）
融资租赁（回租）信审领域3年（含）以上实务工作经验，具有较强的信用风险管理能力
较强的信用风险管理能力
较强的财务分析能力
较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力
沟通协调能力强，较好地说服能力
良好的抗压的能力
责任心强，有积极主动地工作态度
工作职责
负责小微事业部融资租赁业务授信审批，管理信用风险及相关的操作风险
协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训
出具业务风险分析评价报告
协助开展总量风险管理
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团作为行业巨头，平台稳定，品牌背书强，职业发展路径清晰
- 聚焦融资租赁回租领域，细分市场专业度高，技能积累具有长期价值
- 工作内容涉及政策制定和培训，能锻炼综合管理能力，提升个人影响力
- 信贷审批压力较大，需在业务发展和风险控制间平衡，可能面临业务部门的业绩压力
- 涉及大量财务分析和文档工作，对细节和准确性要求高，工作强度较大
- 回租业务风险特征复杂，需要持续学习行业动态和监管政策，保持专业敏感度
- 适合具备3年以上融资租赁信审经验、追求稳定大平台、希望在风险管理领域深耕的求职者，尤其适合注重专业深度和职业发展的候选人
角色解读
- 可向风控总监或区域风控负责人晋升，管理更大的团队和更复杂的资产组合
- 积累行业经验后，可转向更高级别的风险管理岗位，如首席风险官（CRO）或进入金融集团总部风控部门
- 横向拓展至其他金融领域（如银行、消费金融）的风控岗位，提升职业宽度
- 负责小微融资租赁业务的授信审批，对申请人进行信用风险评估并出具审批意见
- 参与制定和优化风险管理政策、制度及工具，推动风控体系完善
- 组织信用风险培训，提升团队风险意识，并撰写风险分析评价报告
- 精通信用风险管理理论和实务，熟悉融资租赁（尤其是回租）业务模式
- 具备扎实的财务分析能力，能快速解读企业财务报表，识别潜在风险
- 出色的沟通协调和说服能力，能够与业务部门高效协作并坚持风控原则
申请策略
- 了解平安集团的文化和业务架构，特别是平安租赁的业务板块和发展战略
- 准备1-2个体现沟通协调和说服能力的案例，展现平衡风险与业务的能力
- 突出融资租赁（回租）领域的信审项目经验，量化审批金额、风险案例和处理结果
- 强调财务分析能力，展示如何通过报表分析识别关键风险点，附带具体案例
- 提及参与过风险管理体系完善或制度制定的经历，体现专业深度和系统性思维
- 建议复习融资租赁相关法律法规和会计准则，如《企业会计准则第21号——租赁》
- 提升数据处理能力，熟练使用Excel、SQL等工具进行风险数据分析
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和风险控制成效
- 结构式回答：先点明核心原则，再分步骤说明分析逻辑，最后总结启示
- 风险与业务平衡框架：先承认业务价值，再强调风控底线，最后给出双赢方案
- 请介绍你处理过的一个复杂回租项目，你是如何评估信用风险的？
- 当业务部门与风控意见不一致时，你如何协调并坚持风控原则？
- 你认为当前融资租赁回租业务的主要风险点有哪些？如何应对？
- 请分享一次你参与制定或优化风险管理制度的经历
- 如何对融资租赁客户进行财务分析？你关注哪些关键指标？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安集团风控经理，薪酬中等偏上，专业性强，但工作压力较大，缺乏灵活性。
适合人群
适合追求职业稳定、专业深耕和合理薪酬，对工作强度有一定承受能力，希望在风控领域长期发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安集团为上市公司，薪酬体系完善，福利有保障，但JD未明确薪资和福利细节。该职位市场薪资水平较高，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露 (20K-30K/月)
成长发展匹配
70中等
JD提及协助完善风险管理体系和开展培训，体现一定成长机会，但未明确晋升通道或技能培训具体内容。发展性动机有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会风险控制管理政策、制度及工具完善、信用风险培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD要求较强的抗压能力和原则性，暗示工作压力可能较大，且未提及弹性工作或WLB。生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
风险管理岗位对维护金融稳定有正向社会意义，但JD未突出使命感或行业影响力。意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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