本科及以上学历，法律、合规管理、风险管理、工商管理等相关专业优先
累计工作经验≥5年，其中具备企业风险合规、内控管理、制度建设等相关领域工作经验≥2年
具备制度体系化建设经验，精通企业合规制度/行为准则的立法逻辑与落地方法，有销售领域合规制度、行为基本法搭建或修订实战经验者优先，能独立牵头完成集团级合规纲领的起草、评审与发布
具备数字化合规工具与AI技术应用意识，了解AI监控、数据预警等智能化合规手段的落地场景，有将数字化工具、AI能力融入合规监控体系搭建的相关经验
具备优秀的逻辑思维能力与文字功底，能精准界定合规边界、清晰撰写制度文件，同时具备较强的跨部门协作能力，具备敏锐的风险洞察力与严谨的职业素养，原则性强且兼具灵活性，能在合规底线与业务发展之间寻求平衡