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顺丰速运
物业安全经理
立即应聘

物业安全经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
团队管理
安全管理
应急预案
消防管理
秩序维护
治安管理
物业安全
二消证

AI 估算 · 12k–18k

大型物业安全经理岗位,要求5年以上经验及团队管理能力,薪资在杭州属中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰速运在杭州区域的安全管理工作,包括消防、治安、秩序维护等,需管理50人以上团队,确保物业安全制度落实和突发事件处理

适合有大型写字楼或商场综合体安全管理经验的专业人士

最低要求

年龄40周岁以下,身体健康,形象良好

大专及以上学历,安全条线管理工作经验5年以上,有至少10万方以上大型写字楼或商场综合体管理经验3年以上,单次管理团队人数不低于50人(不符合勿投)
具备消防、物业等相关资质证书或培训经历
如持二消证,有消防维保从业经历者优先
无宿舍,住附近者优先
熟悉国家和地方的安全法规及条款,精通安全管理各项流程操作规程
具有较高的职业道德水平,良好的服务意识及态度,沟通协调能力强,高度责任心及职业敏感度

工作职责

在项目经理的领导下,全面负责管理区域的安全工作,组织监督秩序维护人员的日常工作,严格遵守各项规章制度

负责与有关公安机关、安全公司及管理处其它部门间的协调工作
熟悉并掌握管理区域安全监控中心动态、消防系统工作性能
编制秩序维护员轮值表,做出精细安排,定期检查班组工作表现,确保班组运作的正常及有效
做好秩序维护人员的培训教育工作,分派、指导、培训下属工作,检查安保上岗的仪容仪表
负责制定安全及消防管理制度及各项应急方案,并定期检查管理处安全及消防制度落实情况
管理区域内发生治安、消防等突发事件时,应立即赶赴现场并组织员工及时处理,事后应配合有关部门做好调查、取证工作
负责起草有关管理区域安保、消防方面的有关文件、报告及有关报表
掌握管理区域内各种保安设施的操作和性能,熟悉管理区域内治安状况,定期对消防物品、器材进行检查,及时更换过时失效的器材
熟悉和掌握辖区内各种保安设施的位置与性能,熟悉辖区的内外环境
处理一般的治安事件作好记录并上报处理意见给管理处分管领导,对重大事件、事故亲自组织调查、处理
根据国家治安有关规定及物业管理公司的有关管理细则制定秩序维护部门的工作计划和目标,并督导下级管理人员的工作
负责完成项目经理交办的其他事项

优先资格

持二消证,有消防维保从业经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰速运为上市巨头企业,平台稳定,福利待遇有保障
  • 负责大型写字楼或商场综合体安全管理,能积累丰富的大型项目管理经验
  • 团队规模大(50人以上),管理职责明确,有利于提升领导力
  • 消防和安全领域专业性强,证书含金量高,职业发展路径清晰
  • 无宿舍,要求住附近,通勤灵活性较低
  • 适合有5年以上安全管理经验、擅长团队管理、责任心强且希望在大型企业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需24小时待命处理突发事件,工作压力较大,可能涉及加班
  • 对年龄和学历有明确限制(40岁以下、大专以上),竞争门槛较高

角色解读

  • 可向区域安全总监或物业项目经理方向发展,负责更大范围的安全管理
  • 积累大型综合体安全管理经验后,可转向商业地产或高端物业的安全管理岗位
  • 通过考取更高级别的消防或安全证书,提升专业权威性,成为行业专家
  • 全面负责管理区域的安全工作,包括消防、治安和秩序维护,确保各项安全制度落实
  • 管理50人以上的秩序维护团队,编制轮值表,监督日常工作表现
  • 与公安机关、安全公司等外部单位协调,处理突发事件并组织调查取证
  • 制定安全及消防管理制度、应急方案,定期检查消防设施和器材
  • 精通安全管理流程和操作规程,熟悉国家和地方安全法规
  • 具备消防、物业相关资质证书,如二消证优先
  • 较强的团队管理能力,能有效培训、指导下属
  • 良好的沟通协调能力和高度责任心,能处理突发事件

申请策略

  • 提前了解顺丰速运的企业文化和安全管理体系,在面试中展示契合度
  • 强调住址靠近杭州工作地点,满足无宿舍条件
  • 突出10万方以上大型写字楼或商场综合体的安全管理经验,明确管理团队规模
  • 强调消防、物业相关证书(如二消证)和培训经历
  • 列举成功处理突发事件、制定应急预案的案例
  • 展示与公安机关等外部单位的协调能力
  • 考取消防工程师或注册安全工程师等高级证书,增强竞争力
  • 学习物业管理相关法律法规,熟悉最新安全标准

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的决策和领导力
  • 对于法规和流程问题,结合具体案例说明你的实际操作经验
  • 展示你的预防性思维,强调定期检查和培训的重要性
  • 请描述一次你处理大型综合体安全突发事件的过程
  • 你如何管理50人以上的秩序维护团队?请举例说明
  • 你如何确保消防设施定期检查和维护?
  • 请谈谈你对国家和地方安全法规的理解
  • 如果发生火灾,你的应急响应流程是什么?

匹配度报告

61
综合匹配度

稳定大厂、薪资中等偏上、管理职责明确,但现场办公且WLB一般。

适合人群
该职位最适合看重薪资稳定性和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资在杭州属中等偏上,上市大公司福利稳定,但无宿舍且薪资未明确,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展匹配

60中等

职位管理职责明确,有培训教育下属的要求,但未提及晋升通道或技术前沿,发展性动机满足一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈消防系统、安全监控、应急预案
成长机会培训教育
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,无宿舍且要求住附近,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

安全管理对社会有正向价值,行业稳定,但创新性不强,意义感动机满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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