小马智行
安全管理专员（EHS方向）
安全管理专员（EHS方向）
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
安全管理
EHS
安全培训
政府对接
应急演练
隐患排查
合规治理
制造业安全
事故处置
AI 估算 · 10k–18k
制造业EHS岗位，广州市场薪资中等偏上，3年经验对应10-18K，13薪较常见。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司EHS管理体系的搭建与运营，深度嵌入业务团队，确保安全生产与合规
你将参与日常隐患排查、事故应急处理、安全培训及政府对接等工作，适合有制造业安全经验、责任心强且善于沟通的专业人士
最低要求
基础条件：大专及以上学历，3年以上制造业安全合规治理经验
可接受一定强度的现场工作
专业能力：熟悉 EHS 管理体系，具备丰富的一线安全事故处置、隐患排查及体系搭建经验
熟练使用 WORD、EXCEL、PPT 等办公软件，擅长安全材料撰写与对外汇报
素质要求：责任心强，积极主动，具备优秀的组织协调、沟通合作及抗压能力
思维敏捷，能快速适应业务变化并提出解决方案
工作职责
安全体系搭建与业务融合：深度嵌入业务团队（含产线、仓储、充电等），从业务需求出发推动 EHS 管理体系建设，制定安全运营管理制度与规范
参与新业务项目的安全评估，提供防御性安全策略支持，确保业务发展与安全保障协同推进
日常合规与隐患治理：组织区域公司日常合规治理工作（含安全会议、检查、培训、事件复盘等），复核异常视频数据，识别违规操作及安全隐患并推动整改
建立安全生产台账，确保符合国家法律法规及监管要求
应急与事故处置：负责应急事件的现场响应与处理，组织应急流程演练（含道路救援、消防演练等）
主导严重事故（含伤亡事故）的全流程处置，协调医院、政府、公司多方资源，降低事故影响
培训与文化建设：开发安全培训教材，组织月度安全培训、路检路查及专题安全会议
推动安全文化落地，提升团队安全意识与应急能力
监管与跨部门协作：对接政府监管部门（如消防局、应急局、工信局），协调合规治理工作
联动行政、政府关系等团队，监督相关方安全责任落实
其他任务：完成上级交办的安全专项工作（如安全现状评价报告审核、安全考核指标落地等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为自动驾驶头部企业，行业前景好，能接触前沿业务场景
- EHS岗位职责全面，从体系搭建到一线处置，技能积累扎实
- 跨部门协作与政府对接机会多，能锻炼综合能力
- 需接受一定强度的现场工作，可能涉及产线、仓储等环境
- 事故应急响应要求快速反应和抗压能力，工作节奏可能紧张
- 需不断学习新业务（如自动驾驶）的安全要求，知识更新快
- 适合有制造业安全经验、责任心强、善于沟通协调、能适应现场工作并希望在自动驾驶领域发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向EHS经理或区域安全负责人发展，管理更大范围的安全事务
- 积累行业经验后，可转型为安全咨询顾问或政府安全监管专家
- 在自动驾驶等新兴领域，EHS角色可能拓展至产品安全设计等方向
- 搭建并维护EHS管理体系，确保符合法规并融入业务流程
- 组织日常安全检查、隐患排查与整改，建立安全生产台账
- 主导应急事件响应与事故处置，协调多方资源降低影响
- 开发安全培训教材，组织培训与安全文化活动，提升全员安全意识
- 熟悉EHS管理体系及国家安全生产法规，具备体系搭建经验
- 具备一线安全事故处置和隐患排查能力，能快速响应现场问题
- 熟练使用办公软件，擅长撰写安全报告和对外汇报材料
- 优秀的组织协调与沟通能力，能有效对接政府及跨部门团队
申请策略
- 了解小马智行的业务方向（自动驾驶），在面试中展现对行业安全挑战的理解
- 准备一个完整的EHS项目案例，展示从问题发现到解决的全过程
- 突出EHS体系搭建和事故处置的具体案例，量化成果（如隐患整改率）
- 强调政府对接经验，列出对接过的部门及合作成果
- 展示安全培训教材开发或培训组织经历，体现培训能力
- 提前学习自动驾驶或新能源行业的安全法规与标准
- 强化应急演练策划和事故复盘分析能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人角色和量化成果
- 展示系统性思维：从法规要求、风险评估、流程设计到持续改进
- 强调沟通与协作：体现跨部门推动和说服能力
- 请描述一次你主导处理安全事故的经过，以及你如何协调资源
- 如何搭建一个符合法规的EHS管理体系？请举例说明
- 你如何推动业务部门配合安全整改？遇到阻力怎么办？
- 请谈谈你对自动驾驶行业EHS挑战的理解
- 如何设计一次有效的安全培训？
匹配度报告
68
综合匹配度
自动驾驶前沿公司，EHS岗位技能全面，发展空间大，但现场工作且WLB一般。
适合人群
适合追求技能成长和行业前景，能接受现场工作与一定压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但根据行业和城市估算处于市场中等水平，福利未提及，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及体系搭建、事故处置、培训等多方面，技能成长空间大；公司为自动驾驶前沿领域，发展前景好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EHS、安全管理、自动驾驶
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
要求现场工作，未提及弹性办公或WLB，可能涉及高强度应急响应，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
EHS岗位直接保障人员安全与合规，社会价值较高；自动驾驶行业增长快，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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