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中国平安
直销经理(郑州)
立即应聘

直销经理(郑州)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
B2B销售
团队协作
健康管理
员工福利
客户开拓
抗压能力
公关能力
体检业务

AI 估算 · 8k–20k

郑州直销经理底薪加提成,平安品牌稳定,收入有保障,属于当地中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责对接中大型企事业单位,开拓体检、健康管理等业务,为企业员工提供定制化福利解决方案

适合有B2B销售经验、善于公关和抗压的求职者,能在平安大平台积累高端客户资源并获得丰厚提成

最低要求

大专及以上学历,金融、保险、经济、管理等专业优先; 2、有医疗、健康管理、保险、银行、通讯等To B客户开拓经验者优先; 3、有事业进取心、优秀的公关能力; 4、较好的学习能力、抗压能力,有团队协作精神

工作职责

对接中大型企事业单位相关部门,建立联系并进行市场开拓; 2、挖掘企业、客户员工个人和家属的体检、健康管理业务需求; 3、为企业员工提供一揽子福利解决方案,和客户建立长期合作关系

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:平安集团为世界500强,品牌信誉好,客户信任度高,资源丰富
  • 行业前景:健康管理为高速增长赛道,企业福利需求旺盛,业务潜力大
  • 人脉积累:接触中大型企业HR及高管,建立高端职场人脉,对长期发展有利
  • 业绩压力:销售指标明确,需要持续完成月度/季度目标,抗压能力要求高
  • 工作强度:需频繁外出拜访客户,有时需加班或应酬,工作节奏紧凑
  • 竞争激烈:同行(如保险公司、体检机构)众多,需不断提升产品知识和沟通策略
  • 适合性格外向、目标感强、有B2B销售经验或医疗健康行业背景的求职者,愿意通过高付出换取高回报和职业成长

角色解读

  • 纵向晋升:高级销售经理、区域总监,带领团队负责更大市场
  • 横向转型:向健康管理、保险产品等业务条线发展,积累专业深度
  • 资源积累:通过服务大客户积累行业人脉,未来可自主创业或跳槽至头部企业
  • 开发中大型企事业单位客户,建立并维护合作关系,推广体检和健康管理服务
  • 深入挖掘客户企业及员工个人的健康需求,提供定制化福利解决方案
  • 与客户保持长期沟通,解决合作中的问题,确保客户满意度和续约率
  • 优秀的公关与商务谈判能力,能快速与企事业单位关键决策人建立信任
  • 熟悉B2B销售流程,具备大客户开拓或医疗健康行业经验者优先
  • 较强的学习能力和抗压性,能适应业绩考核和频繁外出拜访
  • 团队协作精神,能与其他部门(如产品、服务)协同推进项目

申请策略

  • 提前了解平安健康(平安好医生)的产品线,在面试中展示对业务的关注
  • 准备2-3个完整的销售案例,用STAR法则清晰呈现
  • 突出B2B客户开拓成功案例,包括客户规模、成交金额、续约率等量化数据
  • 强调医疗健康、保险或金融行业经验,尤其是与企业HR或行政部门的对接经历
  • 展示公关与谈判能力,例如参与过的重大项目或关键客户攻坚过程
  • 体现抗压和团队协作实例,如在高强度考核下超额完成业绩的经历
  • 学习健康管理行业知识(如体检项目、慢病管理、企业福利趋势)
  • 强化大客户销售方法,可参考《SPIN销售法》或《解决方案式销售》

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出量化成果和学习迭代过程
  • 展示以客户为中心的思维方式,体现共赢和长期关系维护意识
  • 遇到问题先分析原因,再提解决方案,并跟进反馈
  • 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何找到关键决策人并赢得合作的?
  • 如果一家企业客户对体检服务不满意,你会如何处理?
  • 你如何制定销售计划以确保完成年度指标?
  • 你了解平安的健康管理业务吗?与我们竞争对手相比,我们的优势是什么?
  • 当客户提出你无法立即满足的需求时,你会怎么办?

匹配度报告

61
综合匹配度

大平台直销经理,薪资提成制,健康管理行业,工作强度大但发展前景好。

适合人群
该职位最适合注重行业前景和社会价值、愿意通过销售努力换取收入的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪+提成,平安平台稳定,收入有上升空间,但JD未明确具体福利,补偿性动机中等满足。

薪资信号未披露 (8K-20K/月)

成长发展匹配

60中等

JD未提及系统培训或晋升通道,仅凭平安集团内部资源推测有一定发展空间,发展性动机一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需频繁外出拜访客户,工作强度和压力较大,缺乏WLB信号,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

75中等

健康管理行业属于高速增长赛道,具有正向社会价值,但JD未强调使命感,意义感动机中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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