伊顿中国
PD&C Design Manager
PD&C Design Manager
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AutoCAD
NPI
Control Stations
Lighting Fixture
Panel Boards
AI 估算 · 30k–50k
Manager级别，10年以上经验，防爆领域技术壁垒高，外企大平台，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导团队开发防爆新产品，包括配电箱、控制站和照明灯具，为应用工程师和制造提供技术支持
您将主导系统设计、跨部门协调，确保产品满足市场要求和成本时间节点
适合具有10年以上机械与电气设计经验、熟悉防爆产品领域的资深工程师或经理
最低要求
Bachelor above
Ten years above
Mechanical design & electrical system design
Familiar with explorsive products and market and application
Familiar with panel system design, and control station design
Experience of electrical equipment, establish electrical design standards and specifications
Design Ex Panel system and electrical control system, select electrical components and draw electrical drawings base on customer requirements
Professional Solution by selecting correct MCB, RCD, contactor etc base on reqirement and finish layout design
Familiar with Stainless steel welding
Familiar with sealing compound application
Familiar with New Product Develop process
Good project management and presentation skill
Strong problem analyzing and shooting skills, strong responsibility and self-motivation
EPLAN & Solidworks & auto CAD
工作职责
Lead a team for developing Explosion proof of new product (NPI Product) and technical support for application engineers & manufacturing.
Be responsible for system design and development of panel boards, control stations, P&R equipments, lighting fixture, for explosion proof field application, to comply with marketing and customer requirements.
Take lead to complete NPI products develop and management, coordinate cross function team include marketing, application engineering, sourcing, quality and manufacturing team. To meet the cost and timeline request for market.
优先资格
Mechanical or structural design experience is a plus
Electrical panel system design experience is a plus
Familiar with SolidWork software, AutoCAD is a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国公司，平台大、资源丰富，职业发展空间广阔
- 防爆产品属于高壁垒技术领域，个人专业价值不易被替代
- 带领团队管理项目，能快速提升领导力和跨部门协调能力
- 防爆行业技术规范严格，学习曲线较陡，需快速掌握标准
- 涉及多部门协作，项目周期可能较长，对耐心和沟通能力要求高
- 适合有10年以上机械/电气设计经验、熟悉防爆产品、渴望转型管理并愿意承担跨部门协调责任的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为Manager，同时要兼顾技术深度和管理广度，压力较大
角色解读
- 可向高级工程经理或技术总监发展，主导更大规模的产品线
- 有机会进入全球技术团队，参与国际防爆标准制定
- 积累跨部门管理经验，未来可转向运营或业务管理岗位
- 领导团队开发防爆新产品（NPI），负责系统设计与技术方案制定
- 主导配电箱、控制站、照明灯具等产品的设计开发，确保符合市场与客户需求
- 协调市场、应用工程、采购、质量和制造等跨部门团队，控制项目成本与进度
- 深厚的机械与电气系统设计能力，熟悉防爆产品标准及应用
- 精通配电箱系统设计、控制站设计及电气元件选型
- 熟练使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等设计软件
- 优秀的新产品开发流程管理和项目管理技能
申请策略
- 了解伊顿在防爆领域的业务布局和主要产品线，面试时展示行业兴趣
- 准备一个完整的NPI项目案例，从需求到交付，体现你的全盘把控能力
- 突出团队领导经验，列举带领团队完成防爆产品项目的具体成果
- 强调在配电箱、控制站设计中的技术细节和标准化经验
- 展示使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等工具的熟练程度
- 提及跨部门协调和项目管理案例，尤其是成本与时间控制
- 如不熟悉防爆标准（如ATEX/IECEx），建议提前学习相关认证要求
- 加强项目管理知识（PMP等），面试中可举例说明如何推动项目
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出你的领导作用和量化成果
- 技术问题用案例说明：先讲需求背景，再讲设计思路和选型依据，最后总结效果
- 管理问题体现协作：强调沟通机制、冲突解决和决策逻辑
- 请描述你领导防爆产品开发项目的经历，如何确保满足时间与成本要求？
- 当你与跨部门团队（如市场、制造）意见不一致时，如何推动决策？
- 请举例说明你在电气系统设计中如何选择关键元件（如MCB、RCD）？
- 你对防爆产品标准（如ATEX）的熟悉程度如何？请谈谈相关经验
- 如何平衡技术理想与商业需求之间的冲突？
匹配度报告
60
综合匹配度
高薪外企管理岗，技术专精，但工作强度与灵活性一般。
适合人群
该职位最适合重视薪资和职业稳定性的求职者，不太适合看重工作生活平衡或追求前沿创新的候选人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平较高，外企福利完善，但JD未明确具体数值，补偿性动机能满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
65中等
职位涉及防爆前沿技术，但属于成熟行业，成长信号不明显，发展性动机有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Explosion proof、NPI、SolidWorks、AutoCAD、EPLAN、Panel boards、Control stations、Mechanical design、Electrical system design
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
只现场办公，未提及弹性工作或WLB，工作地点为工厂，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
防爆产品涉及安全，有一定社会价值，但行业为成熟制造业，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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